華夏銀行廊坊分行待遇怎麼樣

A. 華夏銀行的工作和待遇怎麼樣這個銀行的規模怎麼樣具體點，謝謝

比國有銀行四行好些，比招商銀行差些。但要具體看崗位和業績
3000以上

華夏銀行成立於1992年10月，是一家全國性股份制商業銀行，總行設在北京。1995年經中國人民銀行批准開始進行股份制改造，改制變更為華夏銀行股份有限公司(簡稱華夏銀行)。2003年9月12日，華夏銀行公開發行股票在上海證券交易所掛牌上市。

華夏銀行具有獨立法人資格，按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國商業銀行法》和《華夏銀行股份有限公司章程》的要求和規定建立了完善的法人治理結構，實行一級法人體制，實行行長負責制，行長對董事會負責。截至目前，在我國經濟發達、金融資源豐富的長江三角洲、珠江三角洲、環渤海地區和中西部經濟中心城市發展機構、拓展業務。截止2005年6月30日，已在北京、上海、廣州、南京、杭州、濟南、深圳、昆明、沈陽、武漢、重慶、成都、西安、烏魯木齊、太原、石家莊、大連、溫州、青島、福州、呼和浩特、天津、蘇州、無錫、煙台、玉溪、聊城等27個城市設立22家分行、5家異地支行，營業機構網點總數257家，逐步建立了「立足經濟發達城市，輻射全國」的機構體系。

經營范圍：吸收人民幣存款；發放短期、中期和長期貸款；辦理結算；辦理票據貼現；發行金融債券；代理發行、代理兌付、承銷政府債券；買賣政府債券；同業拆借；提供信用證服務及擔保；代理收付款項；提供保管箱服務；外匯存款；外匯貸款；外匯匯款；外匯借款；外匯票據的承兌和貼現；自營或代客外匯買賣；買賣或代理買賣股票以外的外幣有價證券；發行或代理發行股票以外的外幣有價證券；外幣兌換；外匯擔保；外匯租賃；貿易、非貿易結算；資信調查、咨詢、見證業務以及經中國銀行業監督管理委員會批準的其他業務。

13年來，在全行員工的共同努力下，華夏銀行由小到大，不斷成長，發展成為一傢具有相當競爭能力的全國性股份制商業銀行。華夏銀行始終堅持深化改革、加快發展，不斷健全和完善法人治理結構，致力於現代金融企業的制度創新、機制創新、產品創新和技術創新，不斷擴大經營規模，提高盈利能力，保持了持續、穩定、健康發展的良好態勢。2003年9月12日,華夏銀行股票在上海證券交易所掛牌上市,標志著華夏銀行發展進入了一個歷史性的新階段,為進一步加快金融創新步伐,增強市場開拓能力,實現協調可持續發展奠定了良好基礎

B. 華夏銀行待遇怎麼樣北方新成立的分行！

銀行待遇都在同類行業算比較高的了，可以嘗試一下，如果自己應聘進去hr會跟你講清楚的，如果是被挖過去的，事先hr應該和你溝通好的

C. 華夏銀行勞務派遣的待遇怎麼樣

區別很大，乾的都是一樣的活，甚至比正式的乾的要多得多，但是工資跟正回式的沒法比，勞務派遣答的還不算工齡，一旦查錯錢了或者多找錢了都得自己補，一旦出了什麼事的話，單位直接推給派遣公司，撇清跟銀行的關系，不光是銀行的勞務派遣工是這樣，所有單位的勞務派遣都這樣。

D. 廊坊銀行待遇怎麼樣，有沒有內部人給說說

待遇在廊坊來說中等偏上。還是很不錯的。
有正式員工一說。
只知道這些。
希望能幫到你。

E. 在華夏銀行河北分行的工作怎麼樣，一般福利待遇如何

在河北只有石家莊有網點，不知道你說的河北分行是哪家。

F. 2020華夏銀行春季校園招聘薪資待遇及發展怎麼樣

2020華夏銀行春季校園招聘薪資待遇（19為例）
華夏銀行的薪資待遇主要有：五險一專金、各類補貼、13薪等等，整體屬來說還不錯，但是具體的工資要看分行盈利情況。
2020華夏銀行春季校園招聘職業發展（19為例）
華夏銀行管培生職業發展
根據個人特點設計職業生涯成長規劃，在3年內安排基層崗位輪崗鍛煉、分行管理部門跟崗、選派至總行跟崗等培養措施，逐步成長為我行各業務領域的管理人才或技術專家。
華夏銀行會計操作類崗位職業發展
安排一對一的師帶徒培訓，對新員工成長進行全程輔導，培養為櫃面服務專業能手，考核表現突出的，可進行轉崗，進一步拓寬職業生涯通道。

G. 麻煩問一下老大，您知道華夏銀行的對公客戶經理的待遇怎麼樣剛報了名，是正式員工招聘。我值不值得去

值得去啊，銀行的地位要比保險公司好的多，華夏正式員工一年至少10萬以上，且華夏現在需要人才。

H. 華夏銀行的正式員工待遇好不好跟別的銀行比起來怎麼樣如果做櫃員，以後該怎麼發展呢

你算是編制外的了，福利待遇肯定不一樣，不過就看你能不能找機會轉正了回，現在很多企業和銀行都實行答人事外包（包含人才派遣），很多世界500強的員工都是派遣制的，一般來將福利待遇都沒什麼很大差距，你就安心去工作吧