午托託管輔導老師招聘職位信息

❶ 託管班怎麼招聘老師

開託管班要想招到生源的話，那麼就必須學會換位思考，先想想託管班老師想要回的是什麼，然後答站在老師的角度去擇優處理，這樣才能夠提升自己的競爭力，才能夠便於自己招聘到老師，要想招聘老師可以從這幾個維度出發。

制定薪資制度

很多託管班對於薪資這塊並沒有一個統一的標准，只是看誰順眼就讓誰的工資高一點，這樣是很難招聘到老師的。因此，可以通過制定出一個統一的薪資標准，薪資水平不要低於同行業，這樣便於自己招聘老師。

制定晉升機制

一個託管班要是讓人看不到發展前景的話，那麼是沒有哪一個老師願意來這樣的託管班的，所以，要想吸引老師的眼球的話，那麼就必須讓老師看到發展前景，有良好的晉升機制，這樣才能夠讓老師願意來這樣的託管班工作。

提升福利待遇

這年頭怕的是什麼，怕的就是貨比三家，貨比貨得扔。因此，給員工創造一個溫馨的工作環境是很重要的，尤其是在福利待遇這塊，現在老師面試的時候非常注重福利待遇這塊，所以，可以通過福利待遇來吸引老師的眼球。

酷愛學託管

❷ 老城區最近哪個午托班招聘輔導老師

您好，中抄公教育為您服務。您好，為您提供河南洛陽分校的聯系方式（點擊查看）您可以咨詢一下當地分校的老師，事業單位面試一般都是採用結構化面試的形式，可以參考公務員的結構化面試進行准備，教師面試多數是試講和說課的形式，中公都有這兩種課程的如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❸ 午托老師都做什麼工作

一般是在學生託管期間負責學生上下學的接送、食宿及課外輔導等有關事宜，具體如下：

1、接送：在學校指定的上學與放學時間，按時接送學生，履行校外往返過程中的安全保障義務。

2、食宿：提供床鋪、課桌等相關用品，被褥及洗漱用具等由甲方自理。託管期間全權負責學生的飲食起居。乙方保證提供的食宿條件符合學生生長發育及學習的基本要求，確保學生的身體健康不因食宿條件受到影響。

3、課業輔導：負責每天督促學生完成作業，並在必要時給予相應輔導。能夠提供特殊輔導，或者家長對輔導有特殊要求的，另行約定。

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午托行業的面臨的問題

1、場地小、孩子多，十分擁擠。由於房租是午托最大的一筆成本支出，為了降低成本，業者一般租一套兩室一廳，就要收住二三十個孩子，孩子的活動空間十分有限。

2、沒有嚴格的衛生和膳食營養標准，有的午托不僅膳食質不高，量也不足。午托是一個特殊行業，從業人員健康狀況如何，是否持有健康證上崗無人知曉。還有廚房衛生、食品衛生、飲食衛生有沒有達標，一切隨業者的良知從事。

3、安全也沒有保障。午托多租用在民房內，只有一個安全通道，有的午托根本沒有任何消防設施，萬一發生危險，如何逃生就成了一個不容忽視的大問題，也是家長們普遍擔心的事。

4、另外，午托的「老師」是否具備教師從業資格值得懷疑。

參考資料

網路 午托

❹ 開辦一家學生託管班，怎麼樣招聘老師，怎麼留住老師呢

最根本的是要待遇較好才能留住老師。教的學生成績有起色，你的託管班就出名了，這樣生源好，收入多，老師的工資也就高，形成良性循環。所以你在招聘老師是一定要找工作認真負責並有教學經驗的老師。

❺ 託管班如何招聘老師

一個學生託管班要想穩定發展，就要穩住生源，要保證託管班的生源不流失，保證生源不流
失，就必須要穩定託管班的老師，
這樣才具備相應的條件。因為對於託管班而言，老師是託管班的核心，所以託管班要招聘到
足夠的老師。
現在託管班的老師很難招，同時託管班的老師還非常容易流失。這樣對於託管班的整體發展
以及盈利是非常不利的。如果沒有好的招聘手段，可以說基本招不到老師，或者招不到優秀
的老師。託管班該如何招聘老師呢？晉級託管給大家支幾招。
方法一:校招。
招託管老師有一個好方法，就是通過校招在學校里招聘相應的應屆畢業生，同時進行相應的
培養。因為是應屆畢業生，沒有供相應的工作經驗，也沒有太多的要求，所以需要託管班著
重的培養，滿足他們的要求就好。同時這樣招聘來的老師也對託管班會有感情的，可以降低
託管班老師的流失率。
方法二，招聘平台。
招聘託管老師一個慣用的方法就是到各大招聘平台去招聘老師。現在有很多的招聘平台，招
聘網站，每個平台和網站都有很多的簡歷。
可以通過這些平台尋找相應的簡歷，找到適合自己的老師
方法三，轉介紹。
既然都是從事教育行業的，身邊一定也是有不少老師資源的。所以可以通過老師轉介紹進行
招聘轉介紹，這一方法還是不錯的。還可以通過身邊的人介紹，或者是以前離職的老師，讓
他們進行轉介紹招聘老師。
方法四，加盟品牌。
通過加盟託管品牌來解決好師資問題。加盟託管品牌之後，總部會幫助大家培養老師，同時
也會幫著大家如何招聘老師，培訓老師。

❻ 怎麼招聘午托生活老師

招聘午托生活老師若干名 有愛心、責任心、耐心、親和力。吃苦耐勞，工作踏實 有經驗者優先考慮一經錄用，享有雙休，法定節假日，寒暑假，中午有工作餐。 工資面議。

❼ 託管班的老師從哪兒招聘

託管班的老師現在一般都是有教師資格證的要求可以考慮。就是在網上發布一些招聘信息。

❽ 我想招聘託管老師,不知道怎麼在網上招聘

現在有很多的招聘網站可以供選擇，例如58、趕集啦，只要在上面注冊一個賬戶就可以發布招聘了，我們晨希教育託管就都是在相關招聘網站進行招聘的。

❾ 學生託管機構對老師如何進行招聘或考核

1.把好招聘關——某些特異性性格可以憑相貌和舉止判斷；
2.搞好必要的測試——內某些「非性情平和容者」肯定通不過測試；3.重視試用期考察——面對孩子，某些脾氣暴躁的人一定會露餡；4.加重處罰力度——在處理託管發生問題，查明是因對孩子發脾氣和發生問題，且吃准「不能留下此人」時，用「加重處罰力度」辦法處理，促使本人主動辭職。晉級託管對託管導師有著嚴厲的考核標准。如果沒有愛心，童心，責任心這三心的話是沒有辦法勝任託管工作。

❿ 招聘兼職鍾點託管老師丅工價是多少

最少2000元吧