華為研發部的待遇

『壹』 華為研發部哪個職位工資最多

研發部BOSS-_-

『貳』 如題：北京華為研究院研發部怎樣 還有公司待遇和福利怎樣有些什麼補貼呢

你若是要應聘經理級以上職位 我可以幫你推薦更好的相關工作

『叄』 華為的普通員工的薪資水平是怎麼樣的

不是華為員工，根據廣大網友的評論綜合分析，華為工資高於業內平均水平。

我今年看有人說普通員工一萬多不到兩萬，在一線城市我覺得差不多。收入還是不錯的，希望題主可以好好加油，能夠進入華為工作，畢竟除了工資之外，華為的其他福利也相當的不錯哦。

『肆』 華為研發部人員年薪是多少

他們的年薪工資非常非常的高，甚至幾百萬都有可能，當然就要也要跟他們說作出的貢獻相成正比。

『伍』 在北京華為研發部工資一個月1萬算高嚒

還可以啊 ！

『陸』 華為研發部門的招聘要求

工科背景,最好是通信電子專業,由於地理因素華為在南方很多學校都會大量版招聘,但越到北方招權聘人數越少,甚至北方的重點大學吉大,哈工大招人都不是很多.面試一般是4\5輪左右,有群面,小組討論,英文,綜合素質面等,如果想應聘可以早做准備.
學歷方面研究生一般招技術類的,本科銷售也招一些,一般研究生招的多一點,因為現在研究生太多.學校北方的只招聘重點大學,南方就好很多,一般的大學也招.

『柒』 華為OCS研發部薪資大概多少

無法直接告訴你誰高誰低，畢竟針對性太強了。但是可以告訴你一些華為薪資構回成情況，具答體的就要你自己去衡量了。華為的價值觀是「以客戶為中心」，因此在華為，客戶的聲音和需求是被認為最需要關注的，這樣也就直接導致了薪資向與客戶打交道的一線人員傾斜，技服人員就是直接面向客戶的一線。而且，選擇技服有極大可能會被外派。華為的薪酬文化是工資+年終獎+分紅，其中，又以年終獎和股票分紅為真正有誘惑力的地方。而在海外，除了以上都可享有的三類外，還有艱苦補助、離家補助、伙食補助、一年3套免費往返機票、年休假等額外回報，而這些額外補助能滿足絕大部分員工在海外生活得相當好。這也是為什麼外派幾年的員工回國後可以輕易考慮買房並贏取白富美的原因。

『捌』 求：在華為研發 8年工作經驗 薪水大概多少

樓上回答笑死我了。。。

8年工作經驗，5K???

華為全國各地研究所得工資都是統一專標準的，所以工資水平相對屬較低的成都研究所就有優勢。

華為做技術的，去年的水平是：本科生5500，研究生6500。當然個別出眾的大概還會多一點。今年的為稍微低一點。另外試用期考核也嚴格一點。而且嚴格執行5%末尾淘汰。

有工作經驗的社招就不一定了，不光要看你的工作年齡，還要看你具體的水平，從事的具體工作。如果你8年都是做coding的話，那估計也多不了多少,不會超過1W。但是如果你是Team leader或者pm的話，那就高了，pm加上項目獎金一般年薪20W+。

總體來說，不能光以你的8年工作經驗來衡量的。關鍵還是要看你的水平和項目經驗，已經帶隊能力。如果你有8年工作經驗，能力卻很一般的話，很可能都不要你，因為你已經沒有潛力了。

其實華為老員工真正的收入來源是企業內部員工股。工作三年以上就可以認購。五年以後股票分紅收入就大於你的工資了。

最後我提一點：華為 還是很辛苦的。你工作8年，在it中也算老男人了，考慮下吧。

『玖』 華為研發人員待遇和工作時間

看個人水平了，月薪從8000-20000不等。
正常早上9點到下午6點，不過經常加班。