嘉興希爾頓高級賓館房服務員待遇

Ⅰ 在酒店做客房服務員有沒有前途

做酒店有前途，但是做客房服務員是沒前途的。
原因有三：
1.直接接觸客人機會少，鍛煉英語口語的機會就更少。
2.大多數時候是做一些機械地，不需要臨場發揮的工作。
3.小費已經不同十年前了。現在的客人消費心理已經日趨成熟。他們的小費寧可交到為自己多少做過點額外事情的員工手裡，或者最起碼能面對面看到你的服務態度有多好，他們才願意給。而這，對於客房服務員來說，難了。除非你所服務的酒店經常有沙特王儲下榻，那消費至少是以千計算的。（但那還不一定住在你做的樓層里。）

說酒店有前途，是因為酒店還有其他的部門可以選擇，但是前提是你必須非常上進，因為具體崗位只能提供給你更多的鍛煉機會，去不去把握還是在你。另外，你的英語口語也很重要。
推薦酒店發展路線：
1.禮賓部Concierge---禮賓司chief concierge---人事培訓HR 或者 銷售部S&M---酒店經理HM。國外和上海，有不少一線豪華酒店的老總（老外也有，港澳也有）是做禮賓部出身的。 為什麼？因為一個成功的禮賓部，是一個酒店的不二門面。他們的工作包羅萬象，事無巨細。很有挑戰。內賓可能不太懂也不會用這個部門的服務，也難怪有些內地酒店根本就很忽略這個部門。哈哈，如果你能去上海、北京、廣州、香港、澳門這些地區的頂級酒店看看，你會發現，禮賓部是一個酒店前廳的核心，大堂經理都要受禮賓部指揮。而禮賓部里的員工是唯一享有先斬後奏的「工作能動權」的一支隊伍。（唉，不知內地大部分酒店能否在未來幾年裡把意識跟上啊。。。）
2.餐飲部F&B。選擇這個就是為了以後跳槽方便。一個管理嚴格高標的餐飲部培訓出來的員工，是一些高檔餐飲消費場所所爭搶的。他們舉止得體，工作流程精確，業務熟練，微笑親切，英語流利。有沒有這種員工，直接取決了一家餐廳的定價標准。以上海為例，一家每桌人均消費100-200元的餐廳和一家裝修差不多，廚藝差不多，但是每桌人均消費在500元的餐廳，員工的素質差異，必定存在。而這兩種餐廳的服務員的月薪基本上都相差3-5倍，同時個人今後的升值或者說升職的潛力也大相徑庭。補充一點，如果你以後可能去開一家屬於自己的餐廳的話，就去做五星或者超五星酒店的餐飲吧。好處頗多。

再回過頭想想客房服務員，整天關在房間里，吸塵，擦桌，鋪床，補貨，誰能看得見？做好了是應該，別人想不起你是萬幸，如果想起你了，問起哪間房間是誰做過的？那基本就是什麼地方沒弄乾凈，什麼東西沒補充進去，或者就是馬大哈的客人什麼東西找不到了。。。。但重點是，你學到了什麼呢？對以後的個人發展呢？

以上所有一切，五星以下酒店，以及五星酒店數不滿10家的城市，不在其列。

Ⅱ 五星級賓館客房服務員怎麼樣

客房服務員的來工作源主要是刷廁所（馬桶，地面，鏡子等），換床單被罩，抹塵，吸地毯。
西餐廳工作主要是和廚師溝通好，給客人點菜，上菜，倒酒，收盤子等等
2份工作都很辛苦，但是個人覺得西餐比較好，因為和客人溝通交流的機會比較多，能學到的西餐知識比較多，還有一定練習英語口語的機會，有一定工作經驗還可以申請國外的工作。
相對來說客房就是一個人寂寞的打掃房間了

Ⅲ 酒店客房部的服務員主要做些什麼工資大概多少

1、記錄布草使用情況，熱愛本職工作，敬業，愛業，自覺遵守本店的各項規章制度。
2、接聽電話，答復住客咨詢或要求。
3、及時記錄住房、查房、退房時間、送水、維修等情況，並與前廳校對報表、房狀。
4、協助客人入住，當班員工應在樓梯口迎候客人，引領進房，簡介房內設施（熱水、空調、網線、電話等）。
5、客房內各項物品衛生整潔、擺放整齊。嚴格按衛生防疫部門要求（一沖、二洗、三消毒、四保潔），對客房水杯、衛生潔具等進行消毒。及時補充客人所需的各類物品。
6、負責工作鑰匙的收發、保管，做好鑰匙領用記錄，嚴格執行借出和歸還制度。
7、了解客情，當班期間不定期樓面巡查，注意門、鎖、會客情況，做好巡查記錄。
8、隨時做好樓面（走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等）的公共衛生，保持樓層整潔；
9、做好設備報修工作。服務員首先到現場了解損壞情況，後報修。維修人員進入客房修理應有服務員在場。
10、做好設施的使用和日常保養。正確掌握各類電器的使用方法，並根據天氣情況做好照明、空調等設備的開關和調節。
11、每天對轄區范圍內的設備運轉、電源開關、照明工具、地毯使用、牆壁清潔等情況進行了解，發現異常及時申報維護和修理。
12、負責客人遺留物品的登記、保管和上繳，不得私自扣留，違者嚴處。
13、工作人員夜間不得私自留宿他人，使用客房，發現者按掛牌價扣罰，並調離崗位。
14、做好交接班工作。交清鑰匙，交清房態，交清交班記錄。
15、認真聽取賓客的意見，並將客人的信息及建議及時反饋給客房經理。
16、愛惜部門的公共財產，力行節約，按質按量的完成交辦的各項事宜。努力學習業務知識，不斷提高服務技能及服務水平。

工資：2300——2800元

Ⅳ 上海希爾頓酒店客房服務員的工資和福利待遇怎麼樣

打電話問了

Ⅳ 有做過五星級酒店客房服務員的嗎求教、

如果你身高長相不錯，外語較好，性格較外向，建議考慮去西餐廳。

Ⅵ 在5星級酒店當女服務員待遇怎麼樣，中餐廳好，還是客房部好

做餐廳服務員累點，不過可以學到很多東西，多接觸客人可以鍛煉交際，但在客房比較輕松點，學到的東西不多。相對比接觸的客人少，交流比較少。 酒店裡的吃住都還可以，特別是星級酒店，不過他們要求也比較高

Ⅶ 我現在想知道怎麼招聘5星級酒店客房服務員

我不太清楚，客房服務員，應該不怎麼樣，不過在北京這工資就低點了，特專別是五屬星級的，雖然都是服務員，可是都會英文啊，普通飯店不會英語都1000多呢，你這才1400，多幾百而已，誰會干啊，你說的時間也不是很短，國家規定都是九個小時，每周一天休息也可以啦
肯定是你工資不夠高，要是我，我也不去，去掉保險，就剩1000了

我也要進五星級的飯店了，而且會外語，基本工資就差不多這些，還不算別的待遇，那消費呢，有的酒店可以收小費的，這些全加起來2000--3000才行，

現在物價上漲，外加保險，房租，你說得多少我們才會干呢？

Ⅷ 五星酒店服務員工資多少

工資不等，2600的，三千到3200的，四千到六千的

Ⅸ 在酒店做客房服務員一般都做什麼難做么要求身高么求解答！工資待遇怎麼樣

酒店客房服務員的主要職責是清潔並檢查客房，為住戶提供生活幫助（如物內品補充，收取需清潔衣物等容），檢查客人遺留物品及客房內貴重物品等）。
工作難度不大，但勞動量比較大，入職前會接受相關培訓，掌握標准化作業流程後上崗工作，根據清掃房間面積大小和房況，酒店會給員工下達清掃任務，即必須完成多少間房的清掃。
執行綜合計算工時制，三班輪值，但早班人多，中班和通宵班人少。有時候通宵班由房務中心文員代值。
工作待遇有差異，但不會太高，時常高於當地最低工作標准20%吧，星級低的甚至與其持平。不過，高星級酒店分配到行政樓層服務或在總統套房做管家的，收入會高而且得到小費也高。
星級越高的酒店，對客房服務員的溝通能力，動作協調性的要求越高，身高要求要看單位個體及人才市場情況。

Ⅹ 在希爾頓酒店做個客房服務員，還要大專文憑以上嗎

一般面試的時候，他們不會先問你什麼文憑的，會問你干過沒有？你做過床嗎？客房你了解多少？
如果你真沒打算長期做不妨考慮餐飲啊