洪澤縣中醫院工資待遇

A. 洪澤縣人民醫院怎麼樣，待遇如何

待遇可以

B. 洪澤縣人民醫院

洪澤人民醫院待遇就那麼回事 而且醫療事故常發生 個人感覺可以就簽吧

C. 洪澤縣醫院怎麼樣

縣洪澤醫院差，，，房價已經到了4000左右了哦。。。物價比較高。。洪澤雖然小，，但是消費水平去很高，，工資卻少之又少。。。

D. 江蘇省洪澤縣中醫院醫生工資待遇怎麼樣

目前正在建設新大樓。。繼續各類型的人才。。而且待遇也會不錯。。過了這個村沒有這個店

E. 洪澤縣洪澤湖紙廠工資是不是每月按時發

工資按月發放，來隔月發放違法自，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

F. 關於洪澤縣醫院與中醫院合並,大家的看法

個人不看好。。要知道壟斷的後果，合並之後一點競爭壓力都沒有了，縣醫院本來就不怎麼樣，如果合並，會不會越來越差，很難說。不過，中醫院的生意還是蠻差的說

G. 淮安洪澤縣中醫院怎麼樣待遇怎麼樣具體情況怎麼樣要詳細答案

洪澤縣中醫院是一所二級甲等中醫醫院，全院現有職工300餘人。專業技術人員參照事業單位人員管理，工資待遇實行績效工資，分基礎性績效和獎勵性績效兩部分，職工幸福指數正日益提高。

H. 我想去洪澤縣中醫院面試 有當地的人知道那家醫院的情況嗎 詳細點最好了 不勝感激 這也許久關乎我未來的一

洪澤縣中醫院還可以吧 現在新的中醫院大樓在建設中 明年應該可以交付使用了吧

I. 江蘇省洪澤縣中醫院怎麼樣

想去洪澤中醫院工作的人就要認真看我的評論，過來人的真心話！！中醫院以前版蠻好，現在和縣醫權院合並後，換了一個超級傻b的領導，工資待遇比之前還低，內部的關系很復雜，如果你家沒有太硬的關系就不要進去了，不然也不會有什麼發展的，工資也很低，關鍵問題是你要辭職的話會百般刁難你，扣你工資，在你檔案上寫不良記錄。。你按照正常的辭職程序都會這樣，特別的垃圾和無恥。所以最好不要來這邊工作了，善意的提醒！！

J. 江蘇省洪澤縣教師績效工資分配1、為何從農村教師人頭上拿200元錢（每月）給縣城教師有上級精神嗎

應該體抄現在「績效」一是成績（實襲干），而是工作效率（能力），教乾和教師都是一樣的，教干也應該是有比普通教師拿的少的，只是分工不同，不要認為教干就應該多拿錢，現實是教乾乾事少，拿錢多。以前教干拿錢，教師好多都不知道，現在要從30%中拿錢了，到陽光下了，還惦記著以前的幹事少，多拿錢。矛盾的焦點在於教干要從教師頭上拿錢。你說的農村拿200元給縣城教師是不可能的。百姓不讓，政府不讓。應該是這樣的教師歸教師的30%錢放在一起，教師再績效，教師是有孩子、父母、老婆。教乾的30%放到一起，再績效，教干是有政治前途的。