濰坊各事業單位工資待遇

A. 濰坊寒亭事業單位工資現在是多少待遇怎麼樣

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等回級)、管答理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。 2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。

B. 大家說說壽光和濰坊的事業單位，公務員待遇各怎麼樣

您好，縣市區公務員（非領導職務啊）4000左右。高新區、濱海區、保稅區有開發區補貼，應該比其他縣市區高1000多。事業單位有職稱的話，工資就高。

C. 2016年濰坊市市直事業單位的待遇怎麼樣試用期工資多少研究生轉正

給多少就拿多少了！研究生轉正之後跟本科一樣定級

D. 濰坊公務員或事業單位待遇怎麼樣

工資3000出頭，沒有待遇 ,濱海的環境不好，荒蕪之地，但是待遇還是不錯的。現在和濰坊高新區的待遇差不多。

E. 濰坊峽山區事業單位工資情況如何急求！

我認識的一個人在峽山工作，他在哪個部門我忘了，但是工資情況是不到專3000,2500往上，然後他們還有補助，每月屬就3k多了。
感覺待遇還可以，就是峽山現在還在開發中，可能人相對少，但環境很好，有個大水庫挺不錯的~
感覺在濰坊來說，工資可以了。

F. 濰坊市事業編的待遇如何

奎文區是濰復坊的中心城制區之一。工資水平在濰坊市處於上游。剛參加工作的事業編制一個月在2500左右。她准備報考的這個單位也不錯，總體上來說不會很忙。
但是個人感覺，1、想到機關事業單位工作還是在本地比較好。2、既然能考事業編，為什麼不考公務員呢？行政編豈不是更好，而且不見得比事業編難考。

G. 濰坊事業單位待遇

濰坊市事業單位實行的是陽光工資，只要是市直單位基本工資標准都差不多，補助嘛各單位肯定不一樣。如果你是研究生又是正式工作人員，享受最低副科的工資待遇的。應該說還不錯。

H. 濰坊市市直機關及事業單位工資在全省的排名

這個不好排的，都沒人願意說他們到底拿到手有多少

I. 濰坊的事業單位，有編制的，待遇怎麼樣轉正後能到4000嗎家裡想讓我考

如果是對於求穩的人來說，事業單位還是不錯的選擇，事業單位的具體待遇跟所在的單位有關系，如果在的是偏重於盈利的單位，那麼工資待遇可能就會好一些。

濰坊事業單位近期招聘可以參考網頁鏈接

總體來說，事業單位福利待遇基本分為基本工資、績效工資、津貼補貼等。

崗位工資體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

績效工資也就是主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

以上。

J. 濰坊事業單位的待遇怎麼樣

一、濰坊事業單位人員基本工資：來自於濰坊中公教育

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工 資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

二、濰坊事業單位人員績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對濰坊事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。濰坊事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配 。

三、濰坊事業單位人員津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況， 每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。

2019濰坊事業單位綜合類公告已於9月17日發布，本次招聘人數達1250人。2019下半年濰坊事業單位考試報名時間為2019年9月25日9:00—9月28日16:00，其中繳費時間：2019年9月25日11:00—9月29日16:00，筆試時間為2019年10月19日上午 9:00—11：30。

2019下半年濰坊事業單位招聘公告如期發布，正式加入山東省2019下半年事業單位統考中。濰坊在眾多地市中招聘人數超1000人，具體職位小夥伴們可以點擊查看濰坊2019下半年招聘備考專題。關於濰坊2019下半年事業單位招聘小編也整理了一些常見問題，為各位小夥伴答疑解惑。