成都區域業務招聘信息管理系統

⑴ 招聘管理系統一般包括那些模塊

1、列表來匯總-2、公司管理自-3、職位管理-4、人才庫-5、list庫-6、運營管理-7、用戶管理。這是以「54HR」為例。
北森他們會多個：人才甄選、面試以及報表分析等功能模塊。價位相對高一些。
僅推薦可參考。

⑵ 招聘信息管理系統

有人幫你做嗎？

⑶ 成都招聘的信息怎麼找啊查那個網站

成都招聘的抄信息去成都招聘網站上看看，58同城分類信息網挺不錯的，裡面有很多關於成都招聘的信息，看看吧
成都招聘網站：http://cd.58.com/job.shtml

⑷ 請問有沒有哪個網站能提供，成都地區各高校內部的「工作招聘信息」啊很多學校工作信息外網進不去謝謝

高校招聘一般列入事業單位招聘信息，四川人才網一般是最好佳的網站，一般內民辦高容校招聘都是自己學習組織招聘，如四川長江學院，其次，每個學校也有自己的招聘許可權，如四川工商職業技術學院，雖然是公辦院校，但是自身掌握一定的招聘許可權。據我所知，目前，在全省內，還找不到哪個網站具備涵蓋所有高校招聘信息的權威網站，你要麼一個個學校的看，要麼就守著四川人事考試網。以上答案僅供參考，不具備權威性和深度性。

⑸ 成都市高校畢業生就業服務管理系統

簡單，你原來報到填的哪個地方，讓人才中心工作人員給你查一下密碼就行了。

⑹ 成都市建設領域市場主體及從業人員信息管理系統

頁面下方，有個「繼續下一步」，點它

這個系統的交互界面真心不好用

⑺ 成都所有招聘網站列表

51job
zhaopin
rc114

這幾個地方可以把你的個人資料和簡歷注冊發布出去，然後也可以在這幾個人才網站上搜索成都地區的職位

應該很容易找到你合適的工作的。。。

祝你成功。

⑻ 成都招聘信息在哪裡查看

到人才市場呀

⑼ 跪求，成都哪個招聘網站最好啊，好在哪裡

中國成都人才市場是由原國家人事部與成都市人民政府共同組建的、西南地區唯一國家級區域性人才市場，與成都市人力資源和社會保障局下屬成都市人才服務中心合署辦公，旗下所屬成都人才有限責任公司、成都人力資源管理培訓學校是面向市場的專業化人力資源服務機構和職業培訓機構。
「成都人才」以打造領先西部、面向全國的人力資源服務機構知名品牌為目標，專業提供人才招聘、人事代理、人才派遣、人才培訓、人才測評、人力資源規劃設計、薪酬設計、績效考核設計、獵頭等服務。我們具有：

一、強大的公益性服務優勢：成都人才的公益性人才服務擁有「中國成都大學生就業網」、「成都人才網」、《成都人才周刊》、招聘會現場、中國成都大學生就業市場高校分場和公共服務校園行等6大服務平台，常年實施政策宣傳、典型報道、指導培訓、咨詢援助、公益招聘、專區展示等6大服務舉措。2009年開展高校畢業生創業就業培訓18期，參加培訓1.4萬人次。全年通過中國成都人才市場擇業的求職者達84.5萬人次，其中高校畢業生佔64.19%，促進高校畢業生就業6.7萬人次。流動黨員管理服務以支部建設為龍頭，穩步推進組織建設。截至2009年底，下設流動黨支部79個，管理服務流動黨員達8152名。通過強化規范管理和培訓教育，流動黨員的組織凝聚力和戰鬥力得到了切實增強。

二、專業的網路信息優勢：成都人才網（www.rc114.com）是成都市官方的、專業的人才服務網站，擁有豐富的單位和人才信息資源。2009年成都人才網單位會員達9000餘家，人才庫會員120萬，頁面瀏覽總量達1.8億人次。英特爾（成都）有限公司、樂山菲尼克斯公司、必盛半導體（成都）有限公司和芯通科技（成都）有限公司等全省四大外資電子製造公司都全部成為成都人才網的會員。邁普集團、藍光集團、國棟集團、希望集團、國騰集團、匯源集團、地奧集團等我市知名的民營企業都首選成都人才網查詢人才。

三、全面的人才招聘優勢：人才招聘服務有機融合網路招聘、現場招聘、報紙招聘於一體，形成了集會型、匹配型、媒體型、聯動型4大類型共12種招聘業態，有效促進了人才產銷銜接與合理流動。每周一至周五舉辦專場招聘會、每周六舉辦大型綜合招聘會、每月舉辦中高級人才洽談會、每季度舉辦特大型招聘會。2009年共舉辦各類現場招聘會270場，現場招聘單位1.8萬家次，進場交流洽談人數達68.5萬人次。

四、高效的人才派遣優勢：人才（勞務）派遣作為成都人才有限責任公司的核心業務，以先進的服務理念、現代化的技術手段，依託成都人才整體服務平台為廣大企事業單位提供各類人才（勞務）派遣，以及單位社會保險、住房公積金代理等專業化人力資源外包服務。目前已為中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行等13家金融機構，四川一汽豐田汽車有限公司、長江三峽水電開發總公司成都公司等300餘家知名企業派遣員工6000人。

五、規范的人事代理優勢：成都市人才服務中心承擔全市流動人員人事檔案管理工作，擁有專業的檔案整理、檔案信息化建設團隊，提供檔案整理、檔案數字化全套業務，可為委託存檔單位提供人事檔案遠程查閱、個人信息遠程維護、職稱評審、流動黨員管理、掛靠集體戶口、代辦養老保險、引進人才、婚姻計劃生育管理等系列服務。2009年庫存檔案154364冊，人事代理單位723家。多家駐蓉世界500強企業選擇成都市人才服務中心為其提供人事代理服務。

六、系統的培訓測評優勢：成都人力資源管理培訓學校以培養實用型人才為目標，依託政府人事人才服務平台，面向廣大在職人員、高校畢業生及社會求職群體，開展人力資源管理、財會金融、市場營銷、管理技能、職業素養等領域培訓，並根據客戶需求提供定製培訓產品。同時以素質測評為手段，開展企事業單位人員選聘選拔、管理顧問咨詢等業務，先後為成都城市燃氣有限公司、天歌科技公司、四川藍天實業總公司、南方證券成都管理總部、四川糧油集團等企業選拔人才進行測評和結構化面試。

七、精確的獵頭尋聘優勢：獵頭（高級人才尋聘）致力於以專業化的工作流程為用人單位提供高級管理人才、高級專業技術人才的搜尋、評價和推薦服務。目前已為希望集團、成都家樂福、成都肯德基等企業成功配置了集團副總裁、總經理、常務副總、財務總監、營銷總監、人力資源總監等高端人才。

八、配套的服務硬體優勢：成都人才大廈是西部地區規劃合理、設施齊備、功能完善的專業化人才服務場所。一樓為一站式人才服務大廳；二樓、三樓為人才交流大廳，共設標准展位173個；四樓為測評培訓區；五樓、六樓為中高級人才洽談區，共設單間洽談室32個；七樓設檔案管理區；八樓為業務拓展區，開設人才派遣、人才網站、獵頭等服務。

九、創新的系統管理優勢：成都人才所有業務都具備了較強的軟體系統工作平台。自主開發了「成都市高校畢業生就業服務管理系統」，率先在國內同業機構中實現了畢業生報到接收網上申報和實名制統計。近年來我們還依託自身的軟體開發隊伍，自主研發了人事代理業務系統、成都人才派遣業務系統、人事檔案管理系統、檔案庫房管理系統、電子檔案（遠程閱檔）系統、現場招聘會管理系統、培訓項目管理系統、流動黨團管理系統，為服務工作的開展提供了強大的信息化、專業化技術支撐。

十、充滿活力的隊伍和品牌優勢：目前員工隊伍，本科學歷佔66.7%，碩士學位佔4.3%，平均年齡為33.2歲，具備較強的企業管理、人力資源管理和項目運作等實戰經驗。2009年新華社、中央電視台、中國人事報、成都日報、成都商報等主流媒體對我市場的采訪報道累計達353篇次，其中頭版報道42篇，受到了社會強烈關注。成都人才圖形商標於2009年6月14日經國家工商管理總局商標局核准注冊成功，成為中西部地區首家獲得注冊商標的政府人事部門人才服務機構，中國成都人才市場進入了品牌化、規模化的運作軌道。

攜手成都人才，共創美好未來!

地址：成都市寧夏街136號 郵編：610031 網址：www.rc114.com

⑽ 關於招聘管理系統

招聘管理工具抄，是人力資源管理系統（Human Resources Management System，HRMS）的細化分支。包括招聘渠道管理、簡歷管理、人才儲備庫管理、人才甄選、面試及錄用管理，以及報表分析。作為一款合格的招聘管理系統，首先肯定需要技術的安全性，能夠應對數據並發可能引發的一系列問題並保證數據的安全性，注意人才數據的保存；其次才能談提升日常招聘工作效率，一般來說操作簡便，可以自定義是比較好的，在這建議各位購買國內的產品，國外的產品是大多是按照老外的思維習慣設計的，跟咱們的差別還是很大的；最後最好能夠建立人才庫，各種招聘渠道、效果、成本以及各職位分析，幫助支撐公司的人才戰略。國內的招聘管理軟體我個人比較推崇極招聘的，在這三個方面是做的比較牛的了。