遼寧保險職位招聘

① 遼寧太平人壽招聘千萬別去呀，會後悔的

替你總結保險公司令人發指的伎倆。
只要你在網上有簡歷，保險公司就會不請自來了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

② 2020年遼寧阜新市社會保險服務中心招聘條件是什麼

招聘基本條件

1、具有阜新市事業單位工作人員身份且目前在編、在崗，其中，專未經市組織、人社部門進屬行備案的縣區事業單位工作人員須於2012年1月1日前進入事業單位或屬於國家政策性安置人員。

2、政治素質良好，品行端正。

3、勤奮敬業、工作能力強。

4、具有國家承認學歷的大學本科及以上學歷。

5、近三年年度考核結果均為合格及以上等次，考核年限不足三年的，以實際考核年限為准。

6、年齡為40周歲(1978年7月29日(不含)以後出生)及以下。

7、具備崗位所需的專業，具有適應崗位要求的身體條件。

8、考生報考須徵得本人所在單位同意。

9、具有下列情形之一的，不得參加本次招聘：尚在試用期或見習期內的;服務期未滿的;受處分期間或者未滿影響期的;正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;曾因違反財經紀律受到過紀律處分的;法律、法規、政策規定的其他情形。報考人員不得報考聘用後即構成迴避關系的崗位。

③ 遼寧省的一個城市，中國平安保險公司招內勤不跑業務，說是內部招聘外部不知道，就坐辦公室

這個問題，請你放心，絕對的招業務員，表面招內勤，實際呢，會讓你先做業務，然後轉。就是騙人的。剛畢業，建議你不要涉及保險行業。我是跳不出來了，沒辦法，幹了6年多了，但我不是業務員。

④ 我在前程無憂上給中國人壽保險遼寧分公司投了簡歷，應聘的是行政文員，他們通知我明天面試。

我是學保險專業的，接觸了幾家公司後就覺得保險公司的招聘套路都內一樣，社會招聘的，容人才招聘網的，都是以各種名義招保險銷售人員。面試就跟你說，你不了解業務就不方便展開工作，找各種理由讓你先去跑業務。只有校園招聘才是真的招你去做內勤，但要求特別高，一般直接招一本學校，或者財經類，金融類，保險類專業。

⑤ 中國平安保險金融集團遼寧分公司招聘是真的嗎

招聘是真抄的 和平區的 但你應聘的助理去了不一定是做助理 肯定告訴你得先做業務 就是賣保險去 去了肯定是先做個測試答個題 然後告訴你去培訓去交一百塊錢 打著招助理的名義招業務員是保險公司一貫的伎倆 切記

⑥ 遼寧平安保險公司，來學校招聘，醫療勘察

平安還是很好的一個公司，前景也是相當的可觀，待遇也不會很差，醫療崗就是去調查傷者，審核醫葯費，還不錯

⑦ 請問有知道中國人壽遼寧分公司的招聘情況嗎

我跟你一樣啊，我覺得面試也不太好，星期六通知我星期二去培訓。我覺得不太可信啊，肯定得拉保險。
我認識一個在中國人壽的朋友說，就是在銀行拉客戶。

⑧ 保險公司招聘內勤人員

一般來說是保險公司人力資源部招聘，還要看崗位的，要簽勞動合同的，才可能是個內勤。

⑨ 保險類公司都招聘哪些職位

這類招聘來一般分兩類：
最常源見的是外勤機構招聘：基本都是招聘保險代理人的（業務類）
這類也有招助理的，不需要跑業務（內勤類）
以上兩種都不屬於保險公司正式員工，屬於代理人或私人助理。

如果是大學畢業洽談會的話招聘會：這類可能就是保險公司直接招，屬於保險公司正式員工，各類職位都有，基本不需要跑業務，給上社保。

希望以上回答對你有用！

⑩ 保險公司招聘

按某抄位的的說法：真正的要找襲非業務職位的招聘程序，一般說來：大學應屆畢業生，需要通過筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽三方協議-簽署勞動合同-辦理五險一金。非應屆畢業生，招聘流程則是，筆試（可能）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

無論保險公司打著什麼職位頭銜，
只要對方叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去當保險代理人，
做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。