萬達院線服務員待遇

1. 跟大家說說在萬達影城上班是怎樣的體驗

拉倒吧，領導就是任人唯親的，千萬別說是有親戚進不了萬達這一說，裡面有太多時候你會遇到不平等待遇了，但是心態盡量平和吧。

2. 萬達影城招服務員嗎工資吃住

看你說什麼崗位的，如果只是服務員是沒要求的，反而前提是看什麼位置的萬達影院，有些位置好的，一年到頭不差人。

3. 萬達電影院招聘有什麼要求做普通服務員.

他是這樣的。。每個星期排班。你自己去報時的。也就是你臨時工。不是正式工。。這樣內可以方容便學生。你自己可以安排自己的每星期可以去打工的時間。我在那裡有好幾個朋友，所以我很清楚。。就是這樣的。。 一般你會從影務做起。就是在裡面負責內場秩序！。。再做久點了解了。也許你可以做票務。。就是賣票的。。再就是裡面有辦公室。負責接電話，定票什麼的。大概就是這三類。當然。如果在外的話。你還可以做業務員。。。推廣之類的！或是發傳單的！都有！

4. 本人想了解下萬達影院員工的工資待遇如何還有給交保險幾金幾險望有了解的朋...

待遇不知道，正規的公司都是給交五險一金的，特別是萬達這樣知名企業，應該也是一樣，這些問題在你面試的時候可以直接仍HR ,他們一般都會告訴你的

5. 萬達電影院正式員工（服務員）工作的工資是多少是否包吃住五險一金有多少

工資是兩千五左右，包吃住，五險一金按照國家標准交，每個月幾百塊左右。

上班滿60工時有免費專觀影的權利，一屬般一個月就能幹滿，下個月就能免費看電影了，晚上超過10點有計程車費補助，10塊到12塊。

一周一排班，每周開始就去經理或者客服那留下周的班，告訴他們你下周的空餘時間，然後他們會排，班表會在周末發出。

6. 萬達影城服務員好應聘嗎

1、遵守公司紀律和相關職業操守；2、主動學習業務技能，熟練掌握和使用操作標內准；3、具有良好服容務意識，主動熱情為影城顧客提供服務且持有有效的健康證。任職資格：1、高中以上學歷；2、有一定的服務行業經驗；3、身體健康。4、能適應綜合工時制倒班；5、試用期內須通過二星級標准考核認定。
挺簡單的，主要是看你適不適應倒班和待人服務方面。
望採納。

7. 萬達院線管培生發展，待遇咋樣啊

上海那邊，管培生進去工資一般在4500-5000左右，全國應該差異不大，萬達院線是定崗定薪。管培生的發展，根據不同崗位發展有所不同，市場部管培生後面就往市場主管、市場經理方向發展，日常工作就是給市場主管當助理；營運部管培生後面就往營運主管、副店、店長方面發展，需要上晚班，日常工作就是值班和管理之類的。
【拓展資料】
（1）萬達電影院線成立於2005年，隸屬於萬達集團。截至2014年6月30日，在全國80多個城市擁有已開業影院150家，1,315塊銀幕，其中IMAX銀幕94塊。2014年萬達院線佔全國14.5%的票房份額。從2014年起，萬達院線每年將增加400塊以上的銀幕，計劃到2016年開業達到260家影城，擁有銀幕2300塊，穩居中國第一的市場份額。

（2）2015年1月22日，萬達院線正式登陸A股市場，成為中國院線第一股。
隨著萬達電影的不斷發展壯大，萬達院線打造電影終端連鎖服務品牌的核心競爭力目標已經日益明確，「一切以觀眾的觀影價值和觀影體驗為核心」是萬達院線連鎖經營服務的核心理念，「連鎖經營能力、創新營銷能力、服務品牌能力」是彰顯萬達電影核心競爭力的三大基本要素。
（3）2018年2月5日，萬達集團公告，阿里巴巴集團、文投控股股份有限公司與萬達集團在北京簽訂戰略投資協議，阿里巴巴、文投控股以每股51.96元收購萬達集團持有的萬達電影12.77%的股份。

8. 在萬達影城幹了五六天，服務員，覺得不太合適，然後就打算離職，結果一開始說離職人事答應的挺好，正好也

公司是25號發工資扣你們的保險，那是個人繳納部分，還有公司繳納部分。而這兩回部分社保中心是答月初就從公司賬上扣除的，所以如果你的工資不高，是差公司錢啊。如果你已經找好下家，不願意多糾纏的話，就把差的錢補給公司就好了，具體可以讓人事或者財務算一下。

9. 哪位兄弟在萬達影城做過全職服務員，拜託跟老弟說說唄。面試難不都會問些什麼工資多少環境咋樣幫

做保姆啊開淘寶也是可以的，作為一個工作，有的也賺不錯這是一個男女都必內須經濟獨立的時代，這個時代人得容獨立，得靠自己，有份工作，能養活自己，真的很重要，越來越多人反感做家庭主婦，也越來越多反感包·養式的愛情，家庭主婦就是保姆，在法律上也是這么規定的，屬於家政，家庭主婦在離婚時可以要求折算工資。不工作總想被養吃軟飯不能經濟獨立的行為不單給男人拖後腿，更給中國GDP拖了後腿，且每天宅在也很無聊，宅多了被人覺得糟蹋生活。結婚後有了小孩如果自己的父母還健在完全可以讓父母帶，兩個人下班也有時間可以帶。