大瀝鎮聘教師待遇
❶ 編制內的教師工資待遇怎麼樣
主要看來城市。目前,三線城市各自種福利加起來有4000-5000這樣吧。隨著時間的發展會增長。
❷ 有誰知道佛山獅山鎮臨聘教師待遇呀,可以講一講么,感激不盡!
獅山這邊鎮聘(臨聘)待遇大概是年薪六萬八左右(含五險一金)
❸ 編外教師待遇怎麼樣
我就是憑本事考上復的編織,我不認制為考編要靠人!扯淡!我家沒背景,小農民一個,完全靠自己!編外人士想改善自己,就考吧,不要企圖改變制度!你想,人家看了多少書才考上的,你沒考上還想同工同酬,公平嗎?!考編很辛苦,看你有沒有決心了!少點怨天尤人吧,不想干走就是嘮,技不如人沒辦法
❹ 2018年白沙教師招聘待遇如何
根據2018年白沙縣中來小學教師招聘自公告,本次招聘:經白沙縣政府審批同意後,辦理聘用和入編手續,用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書。所聘用人員試用期1年,試用期滿後,考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用資格。所聘用人員在本縣及所在鄉鎮學校最低服務年限5年(含試用期),服務期內不允許申請調離本縣。
更多相關招考資訊,可以關注白沙縣教師招聘考試資訊匯總。
❺ 在佛山大瀝鎮做初中老師或小學老師一個月能有多少薪水,什麼待遇謝謝
一般的教師都會有2000左右或以上,工資雖然可能不多,但是補貼及福利,還有假期都不錯
❻ 請問佛山市各區的臨聘教師待遇大概多少
我覺得都有個4000左右
❼ 教師招聘的在編老師薪資如何
教師的薪復資由以下組成待遇: 制
(1) 基本底薪: 教師基本的工資按照教師資格定小學教師
(2)按教齡加工資(含工齡): 隨著教齡增長。授課時加工資: 課時補貼要如實按照實際上課原則。
(3)績效獎工資: 學年和學期的獎金。而這部分獎金,為每學期的學年評比。
(4)特優津貼: 全體教師一致公認選出的特別優秀教師,沒有名額限制,由縣市級別以上部門,高標准考核認定,縣/市政府津貼。
以上是江蘇的大概情況,每個地區具體還是有一些區別的
❽ 佛山南海九江鎮在編教師工資待遇怎麼樣
您好!佛山南海九江鎮在編教師工資待遇並不是每個人都一樣的。教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學本科教師4500元。(基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。)碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課,尤其是年輕教師精力充沛,他們多授課,就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰,更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資:學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金金額,只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學期學年評,不實行終身制。每一位老師,只要積極努力,就年年有希望。這樣做,主要是為了激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多授課,更要激勵上好課。
5、特優津貼:全體教師公認的特別優秀的教師,無名額限制,由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定,比如國務院津貼和縣、市政府津貼,不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果,並得到很好的推廣,對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵,可根據影響范圍的大小確定等級,比如國家級、省級、地市級、縣級,確定不同的標准,使那些有才華的教師得到應有的報酬,真正起到激勵作用。
6、山區補貼:農村和邊遠地區的教師,另外給與補貼,佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣,越是偏僻地區,補貼越高,不實行終身制,離開農村和邊遠地區取消補貼。
❾ 佛山南海區大瀝鎮事業單位待遇
工資3000左右(按工齡計算)單位代買社保。節日也有一些錢,教師比其它事業單位的工資要高。
❿ 廣東佛山教師工資待遇
待遇為中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。
完善教師收入分配激勵機制,有效體現教師工作量和工作績效,績效工資分配向班主任和特殊教育教師傾斜。班主任工作量按當地教師標准課時工作量的一半計入教師基本工作量。各地應根據推行中小學校長職級制的實際,完善校長收入分配辦法。
健全中小學教師工資長效聯動機制,把統籌提高中小學績效工資水平作為審批提高各地機關規范津貼補貼水平的前置條件。各地核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平,確保縣域內中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平,確保縣域內農村中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地城鎮教師平均工資收入水平。
(10)大瀝鎮聘教師待遇擴展閱讀:
教師待遇的相關要求規定:
1、深入實施鄉村教師支持計劃,關心鄉村教師生活,全面落實山區和農村邊遠地區教師生活補助政策,依據學校艱苦邊遠程度實行差別化補助,鼓勵有條件的地方提高補助標准。
2、繼續將改善鄉村教師待遇納入每年度省「十件民生實事」。在業務培訓、職稱評聘、表彰獎勵等方面向鄉村教師傾斜。
3、推進鄉村教師周轉宿舍建設,按規定將符合條件的教師納入當地住房保障范圍。關心鄉村教師工作生活,優化教師發展環境。加快青年教師成長步伐,鞏固鄉村青年教師隊伍。為鄉村教師配備相應設施,豐富精神文化生活。