安徽選調生2008待遇

『壹』 安徽省選調生工資怎麼樣住房、保險、補貼之類的有標准嗎

見習期：來選調生沒有自一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。
年終考核：選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區別在於：滿兩個考核年度，上調一級級別工資;滿5年考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。
選拔定級：選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資;而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。但需要注意級別和職務的區別，比如科員級別可以是副主任科員(相當於副科長、副鎮長)。
性質：選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員。
工作單位：新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)。
培養管理的措施不同：選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。登陸京佳教育網了解更多

『貳』 選調生的待遇如何

山東選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織版部管轄，委託接收單位考權評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。

山東選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制范圍，再視工作調動而定 。考生如需了解更多選調生考試資料，請登陸濰坊選調村官考試欄目

『叄』 不知道安徽選調生待遇怎樣

選調生是國家儲備幹部，這個的提升比公務員快多了，而且待遇比公務員的好。選調生很好的，我就很後悔木有去參加考試。

『肆』 安徽選調生的待遇，發展前景怎麼樣啊

看你要分到哪裡以及今年的政策了，待遇上因人而異，不同的部門差異較大，發展前景不好說，根據我幹了快一年的感受，其實分到基層最好了

『伍』 安徽省選調生待遇如何

如果沒有其他好的選擇的話，可以去試一試，我有幾個朋友畢業時就是選調生，最後基本上都考公務員了，據他們說選調生的待遇很一般。

『陸』 選調生入編後工資待遇是多少

對於選調生的工資待遇這個問題，不同的省份、不同的地區、不同的級別，工資專待遇都是不同的。
從工屬資分配上來看：
選調生和公務員是相同的，都會有一年的試用期，在此期間只有試用期工資，第二年定級，定為科員二級；工資待遇同一個市裡的各個縣情況都不一樣，有的縣高有的縣低，工資待遇從800元至1800元不等。
從級別上來看：
碩士研究生直接正科待遇，本科生三年後副科職務（目前全國大部分沒有完全落實）；而省直機關、中央機關一年後正科的比比皆是。
對於本科學歷的選調生，工作地點會安排在鄉鎮，享受科員待遇，有一年的試用期，轉正期限是三年，轉正之後的待遇是副科職位。
對於碩士學歷的選調生，工作地點也會安排在鄉鎮，享受副主任科員待遇，有一年的試用期，轉正期限是兩年，轉正之後會享受正科待遇，是鄉鎮黨政副職。
對於博士學歷的選調生，工作地點會安排在縣（市、區），享受主任科員待遇，有一年的試用期，轉正期限是兩年，轉正之後是副縣級職位。
整體來說，選調生待遇在公務員中屬於一般類；選調生工資水平在所在地區各種職業中屬於中等；就新人的工資待遇而言，不算低了，但是增長曲線平緩，工資增長潛力很成問題。

『柒』 想問下安徽選調生的工資 是全省統一嗎 大概什麼標准

選調生是作為培養幹部的，其關系由省委組織部統一管理，既然走上了公務員這條路，我想金錢不能看得太重，當然我們黨是不會讓老實人吃虧的

『捌』 安徽省選調生的工資情況。剛參加工作的。請以二檔為例（淮南淮北蚌埠之類）

我是淮南2011屆選調生。本科。工資2468元，扣掉住房公積金醫保什麼的，實際拿到手是1925元。

『玖』 選調生的待遇怎麼樣

選調生工資跟當地公務員工資水平相當。 選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。 選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。 總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是本科應屆畢業生，本科階段要求必須是黨員，學生幹部，研究生可以例外。三支一扶人員可以沒有相關要求。相對來說公務員就松多了，達到條件既可! 選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處： 1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級; 2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(級別)，之後才可參與全省的人員選調。 3、選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(級別) 4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。簡單來說，選調生檔案歸當地組織部，公務員檔案歸人事局。 5、選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。

『拾』 選調生待遇怎麼樣

符合條件的，可享受當地各項人才引進優惠政策。

在村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理，其間不得借調或交流到上級機關，經省轄市黨委組織部批准後，可有計劃參加縣鄉集中性工作，但不超過3個月。基層鍛煉期滿後，原則上返回原單位工作；本人願意在基層工作的，可提出申請，經所在單位同意後，報經省轄市黨委組織部批准，並報省委組織部備案，也可留在鄉鎮（街道）工作。

2、面試第二天，按考試綜合成績從高到低排序，按各省轄市選調名額1:1.5的比例確定體檢人選名單，按照公務員錄用體檢標准等有關規定組織體檢。體檢合格的全部進入考察。

3、根據考試綜合成績、體檢結果及考察情況，按照選調名額1:1的比例，統籌研究確定擬錄用人選。