湖北省定向選調生待遇

❶ 定向選調生跟普通的選調生有什麼區別嗎

關於如何分清定向選調生、普通選調生與公務員的問題，中公小編准備從以下兩個角度給大家做以詳細解讀。
一、定向與非定向選調生的區別
(一)概念區別
1.定向選調生
所謂定向選調生中的「定向」一般指的是特定學校或特定專業兩層含義。定向選調生一般由省委組織部面向名牌重點高校(清華、北大、復旦、上交、人大等)或名牌重點高校中的特定專業所招錄的選調生，這一類即為定向選調生。
(1)定學校
定向公告是由各省針對特定一所或多所高校所制定的選調計劃，這類公告對考生所在院校要求較高，一般多為雙一流院校。
定向公告指向院校明確，符合定向院校的考生方可報考非定向選調考試，反之則不行。如：山西定向北京大學、天津定向清華大學等。這類公告對是否可以報考定向做出了明確的規定。
(2)定專業
定向公告一般定的不只是院校，而且還有專業。專業定向一般是指該省緊缺專業。
如：2018年湖北定向公告中，要求考生專業應為市州急需緊缺專業，只有符合該專業學科的應屆畢業生方可報考。這一規定就對選調生專業做出了限制。例如，安徽在2018年選調公告里指明：在定向選調重，本科生要求哲學、經濟學、法學等專業;而對於碩士、博士則要求哲學、經濟學、法學專業等。由此可見其定向選調范圍更小，可報考群體相對也會更少。
2.非定向選調生(普通選調生)
所謂非定向選調，是指各省每年定期發布的、面向國內普通高校全日制普通本科及以上學歷的應屆大學畢業生的，主要招收坐落在各省市本地的高校、本地生源的畢業生。所以大部分應屆畢業生能報考的都是非定向選調。
作為非定向選調，限制相對較少，對考生所在院校及專業要求也較低。如湖北選調在非定向公告里對院校要求是——國內普通全日制高校。但需注意的是，這里的普通全日制高校是不包含民辦三本院校的。
(二)待遇區別
作為定向與非定向選調生而言，除了選拔方式不同之外，其相關待遇也會因各省選調情況而略有不同，但基本都會按學歷進行分配的。
本科生一般在縣級機關、碩士在市級機關、博士生可分配在省直機關。但通常也會安排兩年基層掛職鍛煉，碩士一般掛任鄉鎮的副職(副鎮長、副書記)，轉正定級時本科一般為副科、碩士為正科，而博士會更高一些，基本為副縣級別。
作為定向選調，因招錄的院校一般都是名牌重點高校，所以各省會給出一定的優惠政策。比如，河北定向選調生直接安排副科級，而部分地區還會有房補等等。
二、選調生與公務員的區別
1.報名條件不同
選調生除了具備公務員報名條件之外，還要求政治素養好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部和三好學生。
2.報錄比不同
2020年度國考涉及中央和國家機關86個單位、23個直屬機構，共有13849個招錄職位，計劃招錄24128人。其考試報錄比約為40：1。
據不完全統計數據，2019年全國選調生計劃招錄總人數約為2.2萬人左右，其考試報錄比約為15:1左右。
3.培養目標不同
一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
4.人事歸屬權不同
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省范圍調動。
5.管理機制與待遇不同
選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。
(2)選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者區別的關鍵就在於：滿2年考核年度，上調一級級別工資;滿5年考核年度，上調一級職務工資。說白了，選調生工資漲得總比新錄用的公務員早一年。
(3)選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資;而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。

❷ 定向選調生和省考選調生有什麼區別

一、定向與非定向選調生的區別
(一)概念區別
1.定向選調生
所謂定向選調生中的「定向」一般指的是特定學校或特定專業兩層含義。定向選調生一般由省委組織部面向名牌重點高校(清華、北大、復旦、上交、人大等)或名牌重點高校中的特定專業所招錄的選調生，這一類即為定向選調生。
(1)定學校
定向公告是由各省針對特定一所或多所高校所制定的選調計劃，這類公告對考生所在院校要求較高，一般多為雙一流院校。
定向公告指向院校明確，符合定向院校的考生方可報考非定向選調考試，反之則不行。如：山西定向北京大學、天津定向清華大學等。這類公告對是否可以報考定向做出了明確的規定。
(2)定專業
定向公告一般定的不只是院校，而且還有專業。專業定向一般是指該省緊缺專業。
如：2018年湖北定向公告中，要求考生專業應為市州急需緊缺專業，只有符合該專業學科的應屆畢業生方可報考。這一規定就對選調生專業做出了限制。例如，安徽在2018年選調公告里指明：在定向選調重，本科生要求哲學、經濟學、法學等專業;而對於碩士、博士則要求哲學、經濟學、法學專業等。由此可見其定向選調范圍更小，可報考群體相對也會更少。
2.非定向選調生(普通選調生)
所謂非定向選調，是指各省每年定期發布的、面向國內普通高校全日制普通本科及以上學歷的應屆大學畢業生的，主要招收坐落在各省市本地的高校、本地生源的畢業生。所以大部分應屆畢業生能報考的都是非定向選調。
作為非定向選調，限制相對較少，對考生所在院校及專業要求也較低。如湖北選調在非定向公告里對院校要求是——國內普通全日制高校。
(二)待遇區別
作為定向與非定向選調生而言，除了選拔方式不同之外，其相關待遇也會因各省選調情況而略有不同，但基本都會按學歷進行分配的。
本科生一般在縣級機關、碩士在市級機關、博士生可分配在省直機關。但通常也會安排兩年基層掛職鍛煉，碩士一般掛任鄉鎮的副職(副鎮長、副書記)，轉正定級時本科一般為副科、碩士為正科，而博士會更高一些，基本為副縣級別。
作為定向選調，因招錄的院校一般都是名牌重點高校，所以各省會給出一定的優惠政策。比如，河北定向選調生直接安排副科級，而部分地區還會有房補等等。
二、選調生與公務員的區別
1.報名條件不同
選調生除了具備公務員報名條件之外，還要求政治素養好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部和三好學生。
2.報錄比不同
2020年度國考涉及中央和國家機關86個單位、23個直屬機構，共有13849個招錄職位，計劃招錄24128人。其考試報錄比約為40：1。
據不完全統計數據，2019年全國選調生計劃招錄總人數約為2.2萬人左右，其考試報錄比約為15:1左右。
3.培養目標不同
一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
4.人事歸屬權不同
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省范圍調動。
5.管理機制與待遇不同
選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。
(2)選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者區別的關鍵就在於：滿2年考核年度，上調一級級別工資;滿5年考核年度，上調一級職務工資。說白了，選調生工資漲得總比新錄用的公務員早一年。
(3)選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資;而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。

❸ 選調生待遇怎麼樣

符合條件的，可享受當地各項人才引進優惠政策。

在村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理，其間不得借調或交流到上級機關，經省轄市黨委組織部批准後，可有計劃參加縣鄉集中性工作，但不超過3個月。基層鍛煉期滿後，原則上返回原單位工作；本人願意在基層工作的，可提出申請，經所在單位同意後，報經省轄市黨委組織部批准，並報省委組織部備案，也可留在鄉鎮（街道）工作。

2、面試第二天，按考試綜合成績從高到低排序，按各省轄市選調名額1:1.5的比例確定體檢人選名單，按照公務員錄用體檢標准等有關規定組織體檢。體檢合格的全部進入考察。

3、根據考試綜合成績、體檢結果及考察情況，按照選調名額1:1的比例，統籌研究確定擬錄用人選。

❹ 定向與非定向選調待遇有何不同

根據本人填來報志願和工作需自要，定向選調職位新錄用人員，錄用後一般安排在省、市級機關工作;
常規選調職位新錄用人員，錄用後一般安排在縣(市、區)直部門、鄉鎮(街道)工作，其中通過國家統一司法考試、取得《法律職業資格證書》(A證)的，可安排到縣(市、區)級法院、檢察院工作，博士研究生可安排到設區市市直部門工作。
定向選調生鍛煉期滿後，本人志願留在基層工作的，可安排留在縣鄉基層工作，表現特別優秀或工作特殊需要的，可按照有關規定破格提拔。表現優秀的常規選調生，可有計劃地交流到上級機關任職掛職。

❺ 湖北省選調生待遇

您好，中公教育為您服務。
湖北省各市的選調生待遇是有所不同的，因為專這是要根據崗位所在地的財屬政部門經濟狀況而來。但是這不是重點，選調生待遇的優勢是體現在整個仕途發展上的。選調生作為一類後備幹部培養人群一般會在前幾年下放基層進行鍛煉，而隨後的職稱一般都是比較高，處於幹部崗位的。而在編制問題上，其實很多選調生在進入崗位初，就因為其所在崗位有公務員編制，就可不參加公務員考試而直接獲得公務員編制，而沒有公務員編制的崗位也擁有所在市的幹部編制，由此不難看出其發展前途是無限的，一般公務員是不具有可比性的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❻ 統招選調生和定向選調生考上之後待遇會有區別嗎

您好：
選調生作為儲備幹部的選拔性考試，在眾多公務員考試中占據一席之地。在選調公告發布時不難注意到很所省份都會發布選調考試定向和集中選調兩種公告，那你到底能不能走定向選調生呢?
非定向公告
非定向公告是面向國內普通高校全日制普通本科及以上學歷的應屆大學生的。非定向公告限制相對較少，對考生學校要求相對較低，如湖北選調在非定向公告里對院校要求是國內普通全日制高校，但是需要注意的是這裡面的普通全日制高校是不包含民辦三本院校的。
定向公告
1，定向定學校
定向公告是由各省針對特定一所或者多所高校制定的選調計劃，這類公告對考生所在院校要求高，一般多為雙一流院校。如18年湖北定向公告中要求考生專業應為市州急需緊缺專業，該學科所涉相關專業應屆畢業生可報考。這一規定就對選調生專業做出了限制。
定向公告指向院校明確，符合定向院校的考生可報考非定向，反之則不行。如：山西定向北京大學，天津面向清華大學等。這類公告對是否可以報考定向做出了明確規定。
2，定向定專業
需要注意的是，定向公告定的不只是學校，還有專業。一般定向要求只該省緊缺專業。如：安徽在18年選調公告里指明在定向選調里本科生要求哲學、經濟學、法學等專業，但是對於碩士、博士則要求哲學、經濟學、法學等，要求范圍更小，可報考人群相應很小。
待遇差別
定向和非定向在選調考試中，無論是考試時間還是考試內容都有所不同，當然後期發展也會有所差異。
在分配地方上，以本科生為例，定向一般都是在縣，但是非定向一般是在鄉鎮。
在考試內容上，定向一般是行測、申論和公基，而非定向考行測和申論(每個省份都有所不同)。

❼ 選調生入編後工資待遇是多少

對於選調生的工資待遇這個問題，不同的省份、不同的地區、不同的級別，工資專待遇都是不同的。
從工屬資分配上來看：
選調生和公務員是相同的，都會有一年的試用期，在此期間只有試用期工資，第二年定級，定為科員二級；工資待遇同一個市裡的各個縣情況都不一樣，有的縣高有的縣低，工資待遇從800元至1800元不等。
從級別上來看：
碩士研究生直接正科待遇，本科生三年後副科職務（目前全國大部分沒有完全落實）；而省直機關、中央機關一年後正科的比比皆是。
對於本科學歷的選調生，工作地點會安排在鄉鎮，享受科員待遇，有一年的試用期，轉正期限是三年，轉正之後的待遇是副科職位。
對於碩士學歷的選調生，工作地點也會安排在鄉鎮，享受副主任科員待遇，有一年的試用期，轉正期限是兩年，轉正之後會享受正科待遇，是鄉鎮黨政副職。
對於博士學歷的選調生，工作地點會安排在縣（市、區），享受主任科員待遇，有一年的試用期，轉正期限是兩年，轉正之後是副縣級職位。
整體來說，選調生待遇在公務員中屬於一般類；選調生工資水平在所在地區各種職業中屬於中等；就新人的工資待遇而言，不算低了，但是增長曲線平緩，工資增長潛力很成問題。

❽ 武漢選調生待遇

沒有關系，不夠十分優秀，怎麼提拔？據我所知，武漢大部分選調生還是待在鄉鎮上，能上去的很少很少。待遇差，級別低，看不到什麼希望。。。建議各位還是先到企業歷練一番，大多數選調生都淹沒在基層了。。。

❾ 湖北的選調生待遇如何

如果是向上級機關調復動，並且上級機制關同意接收你，那麼，只需要上級機關通過其人事主管部門，即組織部或人事局向你所在的人事主管部門下發一個上調函即可。
如果是平級調動，既需要接受單位同意，也需要你現在的單位和人事主管部門同意。在調動審批表上，必須有上述單位的蓋章，才能調動你的人事關系。表格組織、人事部門有。