區發改委待遇怎麼樣

① 區縣級發改委重點項目辦事業單位怎麼樣工作任務多嗎待遇怎麼樣

視具體縣里工作安排而定。我所在縣項目辦是發改委最忙的科室，加班是常事。待遇與其他科室沒什麼差別。

② 地方發改委合同工怎麼樣

發改委來是個金鉑鉑，權力大源但是相對還是很辛苦的，至於合同工的話就有點尷尬了，沒有編制是個問題，至於以後怎麼上編制就看你的辦法了，也許你一輩子都是合同工，也許過幾年給你納入工勤或事業編。這個要看你自己的努力和關系，走關系都不一定穩定的，但不走關系更不穩定。多根領導搞好關系吧。

③ 區發改委待遇和前景如何！

公務員，好啊！隱定，福利好，有社會保險啊，住房公積金啊，節假日補貼，一年可能會有13到18個月的工資
混久了還會有油水，開始可能不怎麼好。你在那個市啊？深圳的話可能2000－4000

④ 請問：發改委福利待遇咋樣

國家行政機關抄單位，公務員身份襲，工資待遇按照國家標准執行，福利應該是不錯的啊！現在公務員大多數都實行了陽光工資，這部分人員不用掙錢，經費有當地財政預算列支，汗澇雙收，能夠在這種部門工作當然是最理想的選擇了。目前在中國比公務員好的職業還不多見。

⑤ 發改委這個單位好嗎

好，可以學到東西。「累、充實、富有成就感」「嚴謹的工作作風、高水平的專業素養、強烈的責任意識」「機關公務員都有為國計民生加班加點的奉獻和擔當精神」「工作再小，也必須落到實處、細處」。待遇是公務員的等級工資。

發改委這個單位絕對是好單位。在政府工作部門中，除了政府辦，發改委歷來是排名第一的機構，素有小政府之稱，權力大，地位高，有進步空間，是發改委的優勢。

市發改委在三定方案中是正處級機構，但實際上，市發改委除了主任是正處外，其副職多數也高配正處，以至於經常看到一個正處帶著一幫正處幹部的局面。

由於職能非常重要，市發改委主任歷來也是廳級幹部的後備人選，其不少副職經常被放到縣區擔任政府主官，一般在發改委當到中層科長職務，基本可以解決副處，由此可見發改委的強勢和優勢。能夠從高校到發改委，在政治前途上絕對算得上是邁了一大步。

(5)區發改委待遇怎麼樣擴展閱讀

發改局下屬重點項目辦公室，可是正科級單位哦。發哥當年就是考入的這個部門，不過中途改道去了其他科室。記得當時，發哥的小夥伴們偷偷的說：兄弟幫幫忙，弄幾個重點項目咱乾乾？發哥我下了一大跳啊

重點項目辦公室負責全區重點項目的徵集、篩選、包裝、推介等項目策劃和項目庫建設；參與列入省市區國民經濟發展規劃的重點項目的論證、立項，編制全區重點項目建設計劃；負責重點項目調度、管理，配合有關部門協調解決重點項目建設中的重大問題；牽頭組織審查重點建設項目的初步設計和概算等等。

通過層層把關，將徵集鄉鎮街道、區直部門、企業集團等的項目一遍又一遍的選，最終形成每年的重點項目建設計劃。同時每個月對計劃內的項目調度建設進展情況，隨時解決項目推進中的各種困難。

⑥ 區發改委怎麼樣

發改委現在好像沒以前吃香了！

⑦ 縣級市發改委事業編前途和待遇如何

先說待遇，這個待遇不管是公務員還是事業編，與就職單位關系不大，只要在同一個縣或同一個市，待遇由同級人事部門統管，待遇的區別主要是因為工齡、級別、職務、職稱等因素，不會因為單位的不同導致待遇不同的。比如，你和另一個人通過同一次考試考入了政府部門，你在發改委，他在科技局，這時你們倆的待遇是相同的，如果五年後你提拔了，他原地不動，那麼你的工資肯定要比他高了，因為你的級別和職務都比他要高，你比他要多拿一部分級別工資和職務工資。現在除了工資又沒有其他福利待遇，所以只要個人條件差不多，不管在哪個部門，待遇都是差不多的。當然也有例外，比如公安，有一部分警銜補貼，這個是其他單位所沒有的。
再說前途，這個怎麼說呢？發改是經濟綜合部門，不像其他主管部門，比如交通，他只管交通，不管其他的；規劃，就只管規劃，也不管其他的，但發改不行，既然是綜合部門，就要對所有行業中涉及經濟發展的工作都要有一定了解，可以不精通，但必須要了解且有一定深度，要不然怎麼綜合？而且綜合以後還要與政策相掛鉤？正是這個特殊定位決定了發改是黨委、政府在經濟發展工作中的重要參謀助手，日常工作中經常與各級領導打交道，有較多的機會展現個人能力，在個人的發展上比較有利。但是，這個機會也是雙刃劍，確實有能力領導能看見，能力平庸領導也能看見，想糊弄是糊弄不過去的。特別是發改始終站在改革發展的最前沿，幾乎天天遇到新情況、新政策、新要求，需要學習研究的東西太多太多，政策研究啦、項目管理啦、融資方式啦、投資方向啦等等等等，如果不注意學習研究的話，不是干好乾不好的問題，而是能幹不能乾的問題。而且縣級發改是全國發改系統的最基層，不像交通、水利、城建等部門，在鄉鎮上還設有站所，縣級發改在鄉鎮是沒有對應部門的，有些工作只能依靠鄉鎮黨委政府。所以，發改工作有這么幾個特點：一是業務量大，加班加點是常態；二是天天面對新情況，不學習研究沒法干；三是工作時間沒有規律，不像其他部門按部就班，既然是給黨委、政府當參謀，遇到事情就叫你，正點下班或休假基本不要想；四是必須學會擺正心態，因為是綜合部門，需要經常調度其他部門工作情況，但發改與其他部門又同級，別人配合還好說，不配合你真不好辦，最終結果少這一部分內容又不行，少了領導批的是你，不解釋自己憋屈，解釋了等於告其他部門狀，其他部門埋怨的是你，兩頭受氣。
所以說，發改不好乾，要想干好，必須要下真功夫，而且要學會捨得。

⑧ 縣級發改委，主要是什麼工作福利待遇怎麼樣

首先糾正你一點抄，縣級襲不叫發改委，應該是發改局。其工作簡單來說：1、出台相關政策、規劃2、負責全市項目立項3、爭取各項資金、、、、各發改局基本工作概括：跑政策、跑資金、跑項目。
縣級發改局基本屬於最忙的市直部門，雖無收費項目，但權利很大。至於福利待遇每個地方不一樣，基本尚可。