航天城待遇

Ⅰ 航天一院15所待遇如何

我轉來的，你找找吧，哈哈，太多了

關於薪水待遇，據說好幾年前還是差強人意的，雖然比上不足，但也能平衡，關鍵是有榮譽感。但事實是，最近幾年的薪水待遇在年年下調。以501部（總體部）為例，2008年的情況是，入職的博士大致和07年入職的碩士相當。（薪資是老人老辦法，新人新辦法）。無養老保險。08年博士月薪稅前3600rmb、碩士2900rmb。總環511的研發人員比這個還要低一些。502所有獨立財權，五院院方不太能幹涉，按說502的待遇總的來說應該好於院本部（包括501），但不排除個體差異。502目前不在唐家嶺，我也不知道502的新員工具體待遇情況。東方紅衛星是公司制，情況有所不同（至少他們是交養老保險），待遇似乎稍好於總體部
。
五院院本部其餘比較統一的收入情況是，保密費100-150（和密級有關），飯卡600rmb。房補半年發一次，每月1000rmb。據稱一年後一般季度獎是2000左右，年終獎現在我還不知道，但是似乎也就幾千塊錢，不要以為是網上風傳的好幾萬。當然，如果是領導層另當別論。神七的成功獎普通員工也就幾千元，那可是辛苦了三年換來的。
五院給科室的錢，由科室自己分配，有時候會出現人多的科室人均分錢很少，甚至可能本來這個事兒是你付出的多。
對於五院待遇低，08年8月入職時薪酬福利處的解釋是五院現在大國企的毛病都帶著，企業負擔重。有說法提到，也是因為現在五院大興土木，欠了銀行一屁股債。還有說法，國家給五院的投資每年並沒有太大變化，而現在人是越招越多，而領導也越來越多，領導拿錢是不能少的，那麼只好辛苦年輕人了。當然，我前面提到，為了趕進度，大家忙得要死，用人當然是很需要的。其實，我個人覺得，由於種種原因，甚至包括國家就想幾年出一個成果振奮國人士氣，才把進度壓得那麼緊。進度問題與質量問題實際上是有沖突的。

另外，經常聽人說國企福利好，對此我不是很理解。傳統的國企可能有一些無法用金錢衡量的福利，比如住房、戶口、全公費醫療、子女教育等等。工資低，偶爾發點小錢，按額度報銷一些費用能算福利嗎？我寧願到手的錢多一些。實際上隨著社會改革，種種好福利慢慢都在消失，現代的福利倒不如指望保險替員工交得多。但是，五院只有我看來不太合時宜的退休金，無養老保險，有醫保、失業保險、工傷險（似乎就這幾個）。不過，五院的戶口應該是沒有問題。如果條件夠（例如碩士要求工作年限），參加排隊有望解決配偶戶口。
說五院待遇好的殺手鐧是福利分房。目前，還有6期正在規劃中，09年入職的肯定是沒指望。以後有沒有，沒有準確消息。有小道消息稱不會再有7期了。在國家取消小產權房的大前提下，我個人認為趨勢是沒有原有的分房形式了，很可能向經濟適用房的標准靠攏，也就是說單位應該會考慮職工住房問題，但是價錢不會像以前那麼低，相反的會給你產權（以前是沒有的），而已經分出去的房子我估計相關部門正在琢磨著怎麼解決產權的問題呢。慢慢的有房的老員工們很多成了領導，要求產權的呼聲很高。只是不增加個人掏出來的購房錢款單位不願意，或者是國家不願意，加購房的錢估計老職工們（既得利益者）不願意……
我有同事堅信7期、8期肯定會有的，否則就現在航天人的薪資水平，大家心理就無法平衡了，人該跑光了。

今天暫先說這么多，最後希望真正了解航天企業、有志於航天事業的人才投身航天！

a.
不知你從哪聽說501，502比別的所拿的多～其實工資都差不多的，每月3k吧，最多再多給你1k的房補，可能還不到這個數。501和東方紅的旅遊費高點，8k，其他廠所包括502的旅遊費也就3k。
所謂的一倍，我沒發現。。。也許人家是在比較牛的研究室吧，我還沒發現差這么多的。倒是529這樣的企業編制，工資比研究所的事業編制還多點，至少人家還有加班費呢～

b.
各所廠其實剛去待遇都差不多，除非你混到總師、主任
研究所工資是定職定崗，碩士是助理工程師，博士是工程師，博士後是高工
所以你的職位基本上取決你的收入

c.
五院的分房政策是結婚的優先，未婚的年滿30歲也可以參加排隊分房。最近的一次是五期分房，2600/平米。不過以後絕對不會有這么便宜的事了。六期據說是快了，但一直沒什麼消息～
還有一個壞消息，六期分房後，唐家嶺的一期征地應該也用完了，沒地了……
貌似以後會有二期征地，但是什麼時候，有多少住房用地，什麼時候有七期分房，都是未知數，天知道～遙遙無期
最後，航天城在北五環和北六環之間，挺背的地方，感覺就像去了西電新校區……

d.
東方紅是公司體制，收入比502高～501是總體部，待遇也比502強～

e.
此貼信息量巨大，本人以身試法，今年五院501 502的待遇都差不多，和 愚人 前輩說的大體沒有出入，只是房補變600了。。。想混個穩定飯碗且不渴望暴富的，倒是個不錯的單位。否則要慎重考慮。。。。今年多數招進去是幹活的，想混出頭，遙遙無期。。。

f.
不可能吧，房補是國家給的，碩士去房補是1000
502情況不清楚
501的知道一些前段時間干項目和501的朋友聊天
501以前的待遇好，這兩年開始起第一年工資慘不忍睹，博士一個月也就是3k多
第二年實用期轉正估計能多一些，但也別太指望
501作為五院總體部，如果你具體負責某個項目，上天以後就能吃到肉，上不了天也就是干工資
不過一般來說，亂七八糟的加上，一年後博士估計8——10W

g.
關於房補是看你的職稱級別的，助工是1000，工程師1100，高工1200，如所第一年會比較少，但以後會一次性把差額補給你，雖然也不多。。。

h.
說下704所
以前是航天一院的，就是搞火箭的研究院
現在劃歸到時代電子下面，時代電子沒有一院腿硬啊
他們做得東西很雜，遙測方面的，也很累，基本上經常加班
待遇嘛，可能比五院稍微差一點
不過能收到offer還是建議去，相當好的研究所

i.
航天706所 碩士, 月收入5K左右,單位管兩人間2年, 據說年底有1W+的獎金

j.
航天裡面最好的一些單位[轉]
08-03-26 20:54 發表於：《理工大佚事》分類：未分類
一院：一部、12所、14所
二院：二部、23所、25所
三院：三部、33所、31所
五院：501、502、503
排名如下，供大家參考：
第一：一部，501
第二：三部，502
第三：12所，33所，14所，25所
第四：二部，23所，31所，503
現在過去能排隊分房子的有501，502，33所
工資最高的應該是1部、3部、33所，好點的室碩士8萬問題不大
發展前景最好的應該是501、1部
車最多的是3部，33所
綜合地理位置以及實力來看12所最好
一院一部，二院二部，上海八院，還有航天測控我都面試過，都基本拿到了OFFER，其他的
院所也有所了解，據我打聽待遇都差不了太多，二院二部主要是在市區，而且不提供住宿
，這樣要自己租房，待遇一算就低了。至於獎金和發展前途，總體發展前途一院一部和五
院幾個所好一些，屬於科技集團，衛星火箭發展火，宣傳也好。二院三院屬於科工集團，
搞導彈相對低調一些，這幾年沒有科技火，投入也少，它們總體部招的人也少，二院搞防
空導彈，屬於防禦武器，三院搞岸艦導彈，主要屬於進攻武器，國家這幾年投入三院多點
，所以獎金可能比二院多點。

k.

[table class=" FCK__ShowTableBorders" cellSpacing=0 width="100%" bgColor=#f5f9fa border=0]
[td>作者：回復日期：2006-11-20 11:45:20[/td]
[td vAlign=bottom align=right width=100] [/td][/tr][/table]704在航天系統內，待遇還可以吧！
說一下我的待遇吧！

2004年7月碩士畢業到704，
第一年每月是3450（到手）的工資，公積金是個人交200，單位給你交200。沒有年終獎。有5000的安家費（到手4500）。
第二年轉正後，公積金單位給你上350，個人交350，工資每月到手3232，還沒第一年多，雖然轉正，但是遲遲不給你漲工資。我們那一批走了很多，能堅持到第二年年底的，大部分可以漲500，個別人能漲1000，也就是到手3700，或者4100吧。第二年有年終獎，一般都是2000-3000吧。
再往後就不了解了，我幹了一年半就辭職出來了。
建議去混個戶口再出來。

l.
專門上天涯咨詢了一位704所的前員工，得到的結論是該公司待遇一般，上升空間小，工資長得慢，福利基本沒有，工作地點很偏遠。。。幾乎沒有正面地評價，唯一能告慰我的就是伊以前在航天一院的時候確實風光過.

m.
下面是航天集團幾個比較好的所2004屆研究生的基本工資（基本不會有大的出入）：

一院：3000左右 （有宿舍；獎金不祥）
二院二部：3600左右（沒有宿舍，自己租房無補助，獎金較少）
二院23：2600（有宿舍；獎金有，新人數目很少，老人多）
二院25：不到3000（有宿舍；獎金不詳；買房給10萬）
二院206：不到3000（有宿舍；獎金不祥）
三院三部：3200，（有宿舍，自己租房補200；獎金有，數目未知；好像還分房）
四院四部：3900（有宿舍，自己租房補680；獎金有，數目未知；買房給10萬）
四院17所：3600左右（沒有宿舍，自己租房補600；獎金有，數目未知；買房給錢，
數目未知）
五院：3000左右（有宿舍；獎金不祥）

n.
Mobs (視領導如糞土) 於 (Wed Dec 5 22:32:37 2007) 提到:
我是2006年進入航天研究所的，由於工作機會接觸的各種研究所單位人員也比較多
裡面說的情況比較接近大多數研究所的情況，
但是有幾個總體部的收入還是很高的
待遇排名
總體講 五院 〉三院 〉 一院 〉 二院，這個排名比較籠統，而且和國家發展決策有關系
從院里的各研究所來講 院機關〉總體部〉主力所〉二線所 也比較籠統
從研究所內部來講 各研究室的收入也各有千秋，主要體現在獎金上，年終獎多的要用包來裝，少的只有2000塊
總的來說，普通研究所工程師級別的年收入全算下來在6萬左右，如果年終獎特別高的話可能到8-10萬，高級工程師的收入不詳
住房補貼1000/月，公積金 個人400+單位補400
o.
sjgh (極光) 於 (Wed Dec 5 23:02:46 2007) 提到:
航天704，原先是一院，現在在航天時代，小碩稅前4500，准確數字！

2008年聽所里人說新人進去年收入5-7W

p.
五院的情況（主要是京區單位）大概說一下：
外界傳聞這么好那麼好也是事實，基本上是04年以前進去的員工，基本上房車都有了
05年以後五院招人變得容易了，待遇也就下來了。05年招的博士還都分到了房子
這幾年進去的待遇遠沒有想像中好，樓主基本說得屬實。
先說總體部，總體部現在一分為四：包括總體部，東方紅，通信衛星事業部和載人航天總體部
因為編制原因，東方紅是企業編制，待遇最好；其他幾家是事業編，國家養，穩定。
如果投簡歷的話建議都投一下，待遇都差不多，也許載人航天好一些
但總體部加班很多，不比華為輕松
502所和總體差不多，也很累
503所企業編制，待遇要好點，不過漲的很慢，這兩年加班也開始多了，快趕上總體了
508不清楚
512和514來說比較清閑，待遇也不差，基本不加班
504據說也很累

Ⅱ 去北京航天城工作不入編有前途嗎

就現在來說，其實可以選擇學下廚師，特別是川菜廚師特別的火，而且學成後待遇絕對不差，對今後的發展也有很大的幫助。希望我的回答能對你有所幫助。

Ⅲ 航天七院的待遇

我07年就是從那辭職的。在那兒幹了一年多，實在忍受不下去了。七院的整體風格版是累死人+工資低。
我在總權部，收入比大多數下面的單位要好，但月工資稅後也就是2400元，過年過節有點象徵性的節日費，沒有獎金！如果是碩士或博士，收入稍高，也好不到哪裡去。加班免費！而且是家常便飯。
七院極其沒有人性，那麼大個公司居然連個食堂都沒有，對於年輕人來說太不方便了。單位離市中心非常之遠，也不提供交通車，平時只能住在航天城裡，如果你比較喜歡城市的生活，長期住在那樣的地方會比較郁悶。至於房子：博士可以分到房，但是好像要簽協議在那兒工作N年以上！不過可以住一年免費的單間。在那兒工作的好處還是有，就是能得到很過鍛煉的機會，對個人成長有意義。
研究生也分不到房，現在哪有分房這種好事哦。房補是象徵性的，一兩百元嘛

Ⅳ 成都龍泉航天城實發工資多少有福利嗎福利有多少

成都龍泉航天城實發工資2700元左右，也要看你做什麼工作，不是一樣的，福利也不錯的，放心！

Ⅳ 航天一院15所待遇情況如何

剛畢業因該在5K。福利最主要的是年底分紅，通常干幾年的話10W有的，分房子的事情就不知道了。

Ⅵ 西安航天城管執法局現在待遇怎麼樣工作環境

借我三千城管、復我浩盪中華,劍指天山西、馬踏黑海北;貝加爾湖面張弓、內庫頁島上賞雪;中南半島訪古、東容京廢墟祭祖

中國城管。所向披靡。見神殺神。見佛殺佛。拳打歐洲諸侯。腳踢北美花旗。上能打飛機。下能秒坦克。下海滅航母。飛天打衛星

中國城管是我國秘密發展的准軍事化組織,平時管理城市,鍛煉游擊戰術;戰時可編入正式軍.是一支可沖鋒,可偵察,可游擊,能吃苦,能忍耐,能奮戰的優秀後備軍.五角大樓秘密報告稱:中國城管隊伍是一支具有強大潛力,能單靠一輛破麵包車或皮卡就能全天候作戰的可怕准軍事組織(我國庄嚴承諾對外不首先使用城管）

Ⅶ 急問：上海航天804所待遇及內部情況如何回答滿意的話再追加50分！

碩士每月5.5k的樣子，但是現在上海八院出了一個統一指導價，碩士4500元每月。關鍵看什麼崗回位，一般設計（軟體、答軟測、機電、微波）等崗位收入會高一些，每月可以破6k，此外每月有500元租房補貼和相應職稱和職務的購房補助，交通補貼等等。
這個所由原來的804、809和813所合並組成，目前還是政治奪權比較熱門，領導太多，幹活人少是現實。位置在上海市閔行區顓橋鎮的航天城，沒有宿舍，但可以安排一年左右的住宿安排，目前都沒有福利房，但是職員有補充公積金，附近租房大概每月2800元每套，合租壓力不大。這個所的特點是女孩子特別多，因為有很多女職員靈巧的小手從事電子封裝、PCB板生產作業，光棍男比較喜歡哦……

Ⅷ 西安航天城第一小學教師待遇如何試用期和轉正後

滿一年可以轉正定級，轉正後的工資要根據的學歷、資格、崗位來確定。

新教師版一般三個月為試用實權習期，期滿後即享受轉正工資。

教師工資按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。

教師是指受過專門教育和訓練的人，並在教育（學校）中擔任教育、教學工作的人。

如果學校是民營的則一個月左右就會有結果，如果是事業單位的學校，則需要三個月左右，審批手續會比較繁瑣。

(8)航天城待遇擴展閱讀：

中華人民共和國成立後，在20世紀50年代至70年代實行了職級工資制度。1985年開始實行以職務級工資為主要內容的結構性工資制度。

結構性薪酬由基本薪酬、職務薪酬、年資津貼和獎勵薪酬組成。中小學、幼教教師同時實行年齡津貼教學。

高等學校教學人員的職稱按教授、副教授、講師、助理等等級排列。實驗室人員分為高級實驗室技術員、實驗室技術員、助理實驗室技術員和實驗室技術員。

科學研究人員和其他各類專業技術人員，按照國務院有關部門確定的職稱系列進行分類。中小學教師的職稱分為高級、一級、二級、三級教師。