北京建行待遇怎麼樣

① 建設銀行建行北京分行本科生待遇工資多少

請問你問的是什麼職位？
第一年為試用期。准確地說是類似於「實踐性」培訓。（輪崗培訓）一月1900元。從次年開始每年年薪大約4-5萬元。

② 2020北京建行工作一個月工資多少

這個問題也不好回答你，因為現在工資收入基本都是包括基本工資，效率工資和月獎，個人工資也都不一樣，所以只有估算大概數有一萬元右。

③ 建行待遇好嗎

一般復來說，在收入、福利、工作環制境、晉升發展機會等是總行更有優勢，但也不排除好的支行的待遇比總行好的情況，所以，這都取決於個人的具體選擇。
建行會保障你退休後的生活，還有買房和租房的補助，所以你不需要為了房子拚死拼活，退休之後建行給你的錢足夠你幸福安閑。
建行並不會看重你是否名校出身，入職之後的發展還是要看個人能力。
在建行工作不需要加班，會有很多業余時間，這一點，對很多女生尤其具有吸引力。而且空餘的時間你可以用來學習以自我增值，工作滿5年的話建行有可能送你出去讀書。而銀行的工作環境，因為很多都需要直接面對客戶，所以都非常講究，肯定可以保證你舒舒服服地坐在有空調的涼快的辦公室里，也有易於調配的公車。
具體參照：國內主要銀行薪資待遇。
中國建設銀行每年秋季一般都會有校園招聘，是有編制的，一般針對應屆畢業生，可以報考試一下。

④ 北京的建設銀行的櫃員一般工資是多少

北京的不太清楚
福州這邊的
櫃員
都是
勞務工
，基礎工資1000－1500左右
沒有其它福利，但是績效驚人！所在分理處業績好的話，一個月拿到5000沒問題，但是很辛苦就是了

⑤ 求各位知道的大神幫幫忙，北京建行總部的待遇怎麼樣，著急！求知道的大神告知~不勝感激！

你覺得這些地方待遇會好么？調戲女員工不錯

⑥ 建行北京分行櫃台工資是多少待遇如何

首先，關於銀行的具體工資待遇，無法給出准確答復。因為，銀行工作除了正常的工資待遇以外，還有相關補助，以及其他福利政策，這些是無法准確獲知的。
其次，銀行屬於企業性質，那麼根據《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
另外，根據京人社勞發〔2016〕128號規定，一、我市最低工資標准由每小時不低於9.89元、每月不低於1720元，調整到每小時不低於10.86元、每月不低於1890元。
下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
(二)勞動者應得的加班、加點工資；
(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
二、非全日制從業人員小時最低工資標准由18.7元/小時提高到21元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由45元/小時提高到49.9元/小時。以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

⑦ 請問建設銀行北京分行的待遇

建行的待遇一直很好,在銀行不是看你工資有多少的問題,是獎金的問題,基本上是內領導賺的多(2倍以容上比普通),乾的好那個部門都賺錢(會計部,辦公室除外),碩士研究生一年5萬以上了.一般都有下放的3個月到一年不等,也可能不放!回不回來不是你可以決定的問題了!

⑧ 北京建設銀行定向招聘是什麼意思，待遇怎麼樣，聽說正常的建行正式員工年薪大概都在10W以上，真的嗎》

定向就是不同於校園招聘的社會招聘，比如定向櫃員那麼你簽的協議中你就是做櫃員的工作。年薪的話視地區和網點而言。不過相對還是比較可以的。

⑨ 建設銀行正式員工待遇如何

建設銀行正式員工待遇還是很不錯，能到到當地中上的水平。

建行不同支行待遇相差還是比較版大的，權新進建行的員工一口價工資5000，實際到手3850左右。建設銀行有住房公積金，交社保，醫保，失業保險，主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定。薪資問題主要還是看崗位。

企業會給員工制定工作服。由於銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右。

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建設銀行的工資體系

由於中國建設銀行股份有限公司是一家在香港和內地上市的大型國有控股商業銀行，在中國內地設有14890家分支機構，在29個國家和地區設立251家機構，擁有員工35餘萬人。

所以很多一級分行、直屬分行的薪資體系稍有差異，各地分行會根據當地實際情況在總行指導下調整薪資構成和標准。但是從全國來看，中國建設銀行員工轉正之後，工資一般高於當地平均工資水平，一些業績較好的網點，甚至會超過北上廣深的平均工資。

如果是在省分、市分做中台業務，第一年到手工資平均為10萬起，一些員工第一年平均5萬起（全國），所以還是很有競爭力的。