重工業待遇

1. 三一重工 待遇到底怎麼樣

研究生，1到3年6000，一後一年10000。每年漲幅10%到30%。本科生，1到到3年3000，以後6000，漲幅同上。回三一重工待答遇不是很好。管理人員無償加班，而且無條件加班，泵送現在是空駕子。

三一重工股份有限公司由三一集團創建於1994年，通過打破國人傳統的「技術恐懼症」堅持自主創新迅速崛起。2003年7月3日，三一重工在A股上市（股票代碼：600031）；2011年7月，三一重工以215.84億美元的市值榮登英國《金融時報》全球市值500強，是迄今唯一上榜的中國機械企業；2012年1月，三一重工收購「世界混凝土第一品牌」德國普茨邁斯特（Putzmeister），一舉改變全球行業競爭格局。

三一重工的母公司三一集團於1989年在湖南漣源正式創立，公司名稱源於創業初期提出的「創建一流企業，造就一流人才，做出一流貢獻」的企業願景。多年來，三一以「品質改變世界」為使命，致力於為中華民族貢獻一個世界級品牌。

2. 三一重工待遇怎麼樣

研究生，1到3年6000，一後一年10000。每年漲幅10%到30%。本科生，1到到3年3000，以後6000，漲幅同上。三一版重工待遇不是很好權。管理人員無償加班，而且無條件加班，泵送現在是空駕子。

三一重工股份有限公司由三一集團創建於1994年，通過打破國人傳統的「技術恐懼症」堅持自主創新迅速崛起。2003年7月3日，三一重工在A股上市（股票代碼：600031）；2011年7月，三一重工以215.84億美元的市值榮登英國《金融時報》全球市值500強，是迄今唯一上榜的中國機械企業；2012年1月，三一重工收購「世界混凝土第一品牌」德國普茨邁斯特（Putzmeister），一舉改變全球行業競爭格局。

三一重工的母公司三一集團於1989年在湖南漣源正式創立，公司名稱源於創業初期提出的「創建一流企業，造就一流人才，做出一流貢獻」的企業願景。多年來，三一以「品質改變世界」為使命，致力於為中華民族貢獻一個世界級品牌。

3. 三一重工 待遇

北京三一有兩個，一個是樁機、一個是電氣、有班車去回龍觀和南口的，電氣的很大專一部分要搬到南口去了屬
待遇跟學歷、能力都有關系
研究生起薪6000RMB/m，本科3000，工藝有四百津貼，房貼400、餐貼230
其他福利基本沒有

4. 三一重工 工資待遇怎樣

如果你是試用期一級抄的新人，待遇襲能好到哪裡去？

能夠回答你問題的人，
按比例來說，出現在網路知道，
還要看到你的問題，還要願意透露情況，這個概率有多少？

按某位的說法，打電話問對方的人事，
他們最清楚，也樂意解釋。
這是他們的工作，有解釋的責任，說的也最准確。
別人的都不可信，員工也未必完全清楚

5. 大連重工待遇如何

你好，這個問題我回答很多遍了，我在重工起重工作已經五年的時間內，重工起重待遇偏低容發展空間也較小，當然你在國企有關系的話那麼發展還是不錯的，本科待遇3000，研究生4000，但是在大連這個東北消費最高的城市來說只算中下水平，另外重工是個很大上市公司，各個分公司效益不同待遇也不同，如果你去設計院、國貿公司、安裝公司的話可以去鍛煉下，還是不錯的選擇

6. 三星重工業待遇

我是三星的本科畢業 1年多 了 工資還不到2000啊 ，還要 算上加班工資，正准備跳呢

7. 從事重工業有前途嗎工資會高嗎

肯定沒前途,除非你很出色

8. 您好，聽說您了解中船重工員工的待遇，我想具體詢問下，那裡的待遇是什麼情況

中信，我在這里給大家詳細介紹下中信。
中信裡面待遇最好的是礦研院，也就是設計內部門。重點本科去的話工容資扣完能有3000，而且還不包括各種福利。一般本科如果沒有關系的話，現在進不去了。除了設計部門，下面有6個加工廠，待遇都很差，其中最差的是重裝廠，千萬不要來，一周加4天班，重點大學拿到手工資有1900，二本的有1400，而且沒有各種福利。休息的話還要扣發年終獎。這可是2011年的工資情況。礦山廠和重裝廠差不多，工資能高200多，雙修。鉚焊廠工資也有3000左右，但是環境很差，一周休半天。很累。鑄段廠工資2700左右，我說的都是扣完五險一金後實發到手的情況。若來中信，除非進礦研院，別在面試的時候傻吧啦機的說要從基層做起，那樣的話制定給你安排到廠裡面了。研究生還是別來了，浪費。

9. 內蒙古北方重工業集團的工資待遇多少呀未來2-3年的發展前途怎麼樣

你要進工廠的話一般都是排資論輩的，工資當然是跟著工齡走啦，熬吧！

10. 內蒙古北方重工業集團有限公司待遇怎麼樣

公司基本盈利比較少，僵屍企業，不建議高學歷的進，技校生和專科生偏多專，搞技術的掙不屬上錢，管理人員較多，所以基層員工掙的錢，不要太看網上的好評，我們是經歷過的人，不是自我消極，而是現狀真實存在，最後再強調一次，高學歷，高技術的人才不要進！！！