會計事務所項目經理待遇

⑴ 會計師事務所 待遇

去銀行吧，穩定，事務所一年6個月在出差，晚上加班沒有周六日節假日是正常的，版雙休日是難得的，現權在進去全算上平均一個月3000左右，兩年後如果你注會過了並且決心以審計作為你的事業，你可以一個月6000左右並且升的很快，4年後如果你還沒跳槽並且注會過了你可以拿到8000+，如果你的所是中小規模的話你就基本上是項目經理了，5年後如果你還沒跳槽並且身體健康（這不是開玩笑的）一個月10000+，至於合夥人，10年後如果你還沒跳槽（表示不可思議），如果你們單位不是家族企業的話基本有希望，注意，這里的薪酬一般都是稅前並且已經包括獎金和提成，至於差補，飯補，加班費，不要抱太大希望，國內所基本都是這樣，如果有能耐想掙得多一點，去四大會比較好。

⑵ 會計師事務所 收入

多慮了。
第一，內資所的cpa人數不實，其中有不少是證書掛靠的。
第二，以年審回為例，一個項目答組大概也就一兩個是正式員工，其他的多是從各大院校僱傭來的廉價學生勞動力，事務所節省了成本，學生得到了鍛煉，各取所需。
第三，大事務所各個分所間其實是獨立，所以地區收入差異很大。

在北京的話，一個國內大所的項目經理怎麼也能掙個10來萬吧，

⑶ 北京中光華會計師事務所待遇怎麼樣

基本不做財審，沒有做上市公司年審的資質，學東西基本靠自己，做項目做到一定份上提升越來越慢。所長還不錯，有些想法也挺好，可惜下邊的領導啊，能不能做明白可不好說。注會在所里的只有總經理一個，其他沒多少，還都是掛名的，不過現在所里的人如果考過注會了也有注會補助了。

領導基本都是 90 後，很多幹了好幾年的總監連初級都沒過更別提注會了。問他們問題也說不出個所以然，工程結算書都看不懂。拿著一萬多的工資，出來也是啥也不會的那種。這些領導天天在所長面前小嘴叭叭的，實際上自己業務都弄不清，說出來的話過一會兒就改了，工作天天返工。還好吃懶做，問題解決不了，自己還不想受累，都指使著下面的部門經理項目經理做，還趾高氣揚的。項目上問她們這么做行不行，他們就說行，反正做的有問題也不是他們自己改。更有甚者，有工作上的問題給她們打電話發消息，都不帶接電話回消息的，有很多人都被氣到想趕緊離職。

待遇的話，底薪現在3500-4500吧，出差時候住宿報銷，差補一天60（北京市內出差再遠也沒有補助），項目經理（不同於八大，就是個小組長）一天還要100的項目經理補助，離職時候如果項目沒完成，項目經理補助要扣回去。績效什麼的，有些人坐在公司都拿的特別多，有些人東奔西跑忙活一年也拿不著幾百。實話實說，審計行業入門基本都這樣，也不低了。人際關系不復雜，因為都是剛工作的。剛畢業實在沒有好地方去或者著急的，同時還要能夠自己獨立思考的可以去，做個跳板，不建議在那工作太久，最多一年，呆的時間越長浪費的時間越多（如果以後這個公司發展的好了另說）。

⑷ 我面試的小會計師事務所待遇比大所要高,這可信嗎我應聘的是項目經理

可信，但不過要求也高些，有一定的業務要求吧。肯定比大的事務所累。

⑸ 去會計師事務所的薪水發展怎麼樣

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

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⑹ 會計師事務所項目經理收入怎麼樣

這個得看這個會計師事務所的實力如何了：
一般小事務所薪水當然低一些。但是大回事務所薪水高，其工作量也答是非常大的。
好的會計師事務所薪水可以高達10000/月以上。項目經理的薪水當然要比一般的審計助理多一些，大該在5000-7000元左右，但其承擔的工作量和風險也不小。

⑺ 擔任會計師事務所高級項目經理需要具備哪些條件

1、具有注冊會計師執業資格、五年以上會計師事務所相關工作經歷，其中在大中型會內計師事務所容工作經歷需有兩年以上；
2、具備獨立承擔大型項目的審計工作能力，對項目經理及助理人員能夠進行有效的督導和培訓；
3、熱愛注冊會計師行業，有高度的事業心和責任感，可適應外地出差。
4、有較強的語言、文字表達能力；
5、為人正直，品行端正，有良好的溝通、協調、組織能力；
6、能熟練使用Microsoft Word 、 Microsoft Excel等辦公軟體。

⑻ 會計師事務所待遇

在浙江一帶，成為CPA且工作經歷滿2年，基本上年薪會達到8W，好一點的話10W，並隨著工作年齡而增長。

⑼ 據說大型的會計師事務所做審計員五年後才可以升為項目經理，注冊會計師是不是也需要五年啊，多謝賜教！

我有個老鄉，畢業後就在那家事務所做（排名前十五）。現在工作四年了就是項目經理了
關鍵看個人了
而且他的cpa還沒有拿到呢
能力強怎麼樣都成

⑽ 會計師事務所的項目經理一般年齡都多少歲

這個得看這個會計師事務所的實力如何了：
一般小事務所薪水當回然低一些。但是大事務所薪水高，其工作量答也是非常大的。
好的會計師事務所薪水可以高達10000/月以上。項目經理的薪水當然要比一般的審計助理多一些，大該在5000-7000元左右，但其承擔的工作量和風險也不小。