大專考上公務員待遇
『壹』 大專公務員職務工資和級別工資的問題
正確。大專入職定級比本科低一級。你應該在13年一月一日晉級至25-2,級別工資380,有的單位會先晉級後晉檔,為25-3
『貳』 以專科的學歷考鄉鎮公務員待遇是不是會差一些啊!
和本科生每個月差幾十塊吧,主要原因是轉正定級後等級工資比本科少點。回就和軍校一樣,本科答授予什麼軍銜,大專授予什麼軍銜,差的就是等級工資。其他別人有的你都有,不用擔心。為了自己的前途著想,可以繼續再教育,畢竟現在的公務員選調要求都是本科研究生學歷。
『叄』 專科考上公務員後再拿到本科文憑會和本科的待遇一樣嗎
專科考上公務員後再拿到本科文憑和本科考上公務員的待遇是不同的,專科考上公務員的待回遇一般答會低於本科,因為招收單位在招收時會傾向於本科畢業的優秀人才,在就業率上,專科的學生普遍也低於本科。
另外,專科公務員和本科公務員在復利紅利方面的待遇基本相同,差的只是工資這一方面。
『肆』 大專考公務員難嗎考上後工資多少
不難。有心就行
『伍』 專科學歷考上公務員後,再讀個自考本科,待遇和提拔會有怎麼變化
《新錄用公務員任職定級規定》中明確:「直接從各類學校畢業內生中錄用的、沒有工作經歷的容公務員:高中和中專畢業生,任命為辦事員,定為二十七級;大學專科畢業生,任命為科員,定為二十六級;大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生,任命為科員,定為二十五級;獲得碩士學位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級;獲得博士學位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級。」
這只是對於學校學生而言,而且是招錄的時候一次性定級的。按照你的情況應該當時定為科員,參加工作之後你就是博士畢業,也必須按照現行工資和待遇的晉升制度,而不會因為學歷變化產生變化。
『陸』 在有專科和本科學歷下,因專業問題以專科學歷考上公務員,該怎麼才能以本科學歷定級和工資謝謝大家
這里要有所區分。
具體其實看單位做法
如果是全日制本科畢業,那就完全按照本科待遇版算;如果是函授或自考權的本科,有些機關或事業單位不一定承認,可能按照專科待遇處理。
多數機關和事業單位是承認自考本科學歷的,也就是等同全日制本科待遇
『柒』 以專科學歷考上公務員,工資比本科的要低,這個是確定的,那如果在工
專科學歷考上公務員,定級別的時候肯定比本科低,所以工資就會低。工作期間自己考本科文憑,肯定是在職學習,這樣的文憑是沒法跟工資掛鉤的,不能漲工資。除非你辭職去脫產學習。
『捌』 本科和專科考上公務員後有什麼區別嗎
本科和專科考上公務員的區別:
一、所定級別不同
按照《新錄用公務員任職定級規定》的規定,大學專科畢業生,任命為科員,定為二十六級;大學本科畢業生,任命為科員,定為二十五級。
二、工資待遇不同
公務員系統中,在工作年限相同的情況下,大學本科畢業生比大學專科畢業生的工資待遇要高,主要體現在級別工資方面。碩士研究生則高於本科畢業生,博士研究生高於碩士研究生。
三、發展前景不同
本科考上公務員的發展前景要好於專科發展前景。公務員內部的晉升以及內部選調、遴選等,很多對公務員學歷有要求,現在大部分考試或晉升都要求至少是大學本科,專科公務員的發展前景受限制十分嚴重。
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公務員晉升的途徑
公務員職務晉升是國家公務員任免機關根據工作需要和本人德才條件,按照有關法律規定,將公務員從原來的職位選拔到更高的職位,其職責、權力和待遇以及管轄范圍也相應地提高和擴大。職務晉升有五種類型:
一、考試晉升制,即採用競爭考試的方式,以考試成績作為晉升依據的制度;
二、功績晉升制,以公務員工作成績大小為標準的晉升制度;
三、年資晉升制,以工作年限為晉升標准,任職人員的工作達到一定年限,如無重大過失,即獲晉級和提職的制度;
四、學歷晉升制,以學歷作為主要晉升標準的制度;
五、越級晉升制,指對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務員,不受學歷和資歷的限制,及時給予越級晉升的制度。
『玖』 專科考上了公務員,轉正之後升本了,本科能算到學歷工資里嗎
這個肯定是算本科的,因為你進步了,不再是專科學歷,而是本科學歷了。
專升回本考試是大學答專科層次學生進入本科層次階段學習的選拔考試的簡稱,是中國大陸教育體制大專層次學生升入本科院校的考試制度。
專升本有兩大類型:
第一大類是普通高等教育專升本(詳見:統招專升本),考試對象僅限於各省全日制普通高校(統招入學)的專科應屆畢業生。個別省份如河北省稱之普通高校專接本,廣東省稱之普通高校專插本,江蘇省稱之普通高校專轉本,其餘省份皆稱之為普通高校專升本。;
第二大類是成人繼續教育專升本。四種途徑:包括自考專升本、成人高考專升本(業余,函授)、網路教育專升本(遠程教育)、廣播電視大學專升本。
『拾』 請問專科生考上公務員後能得好多的月薪
這和報考職位所在地和單位的條件有關的。如果是國家公務員,薪水就比較高,不管內工作地點在哪裡容,因為是垂直管理的,國家規定的所有津貼都能拿到,剛入行一個月的工資至少都應該有2000以上(不含內部獎金和其他福利)。
如果考上的是地方公務員,就很難說了,要看職位所在地政府的財力,但1600也是少不了的,同樣也是不含內部獎金。如果當地政府比較富裕,單位效益也比較好,獎金和其他福利就要多一些。