二十九所網上招聘系統

① 成都10所，29所，30所還有華為。招聘的要求是什麼，碩士畢業是不是必須985211才能進

我以一個過來人的身份說下，其實華為更看重一個人的總體素質，證書什麼的有個六內級就可以。需要准容備的東西包括：研究生期間做的課題和項目，一定要做到對答如流，非常關鍵；專業基礎理論，就是圍繞你的課題更寬的知識范圍；面試技巧，就是怎樣回答面試中常見的經典問題，尤其是著名的壓力測試，網上很多這類東西。華為實行網上注冊簡歷，一定要老老實實填寫，不會的別寫。基本上就這么多，希望對你有幫助，祝你成功！

② 有誰能詳細介紹一下成都電子科技集團的10、29、30所的情況啊，包括工作條件、環境、工資、福利待遇等，謝謝

十所本部主要從事軍用電子裝備和信息系統的研製、生產及售後服務，擁有三個研究部、三版個中權心、一個裝備事業部和一個製造事業部，在職員工約1700名。先後榮獲了200多項省部級以上科技成果獎，其中6項獲國家科技進步特等獎、4項獲國家科技進步一等獎、18獲項國家科技進步二等獎。
二十九研究所主要從事國家重要軍民用大型電子信息系統的工程建設，重大裝備、通信與電子設備、軟體和關鍵元器件的研製生產。
三十所重點承擔信息安全和保密通信領域基礎和應用理論研究、關鍵技術和重大系統工程項目的研究開發，建有「國家保密通信重點實驗室」和「信息安全工程中心」，具有碩士學位授予權，設有博士後流動站，並與著名高校聯合培養博士生。有的內容被和諧了

③ 成都二十九所怎麼樣我的意思是取上班的話。

不錯啊!這樣的單位很不錯的哈

④ 中電二十所怎麼招人，社會招聘能進去嗎本人29，雙211小碩

中電挺不錯的，銷售代表是四千一月

⑤ 中國電子科技集團 中電29所 10所 26、24、44所怎麼樣啊他們社會招聘嗎只校招嗎

這樣的公司大多是在學校招聘應屆畢業生的，因為國家和政府給了很多指標，還有企業流動也不大，培養之後跳槽的不是很多，預算也低，還是不錯的，

一些高端的職位和普工應該會社招de

⑥ 成都29所和10所招本科生嗎有什麼要求

貌似至少要是學通信的吧
他們主要研究課題是電子對抗之類的
而且本科生進去的可能性不大

有關系沒？有關系還差不多
我是30的，呵呵

⑦ 國內招聘網站都有哪些

一、傳統三大招聘網站：前程無憂，智聯招聘，中華英才網

1、前程無憂：成立於1998年，於2004年9月在美國納斯達克上市。截止2012年9月（暫未找到最新的數據，有知道的請補充），前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶。

2、智聯招聘：成立於1997年，（其前身是1994年創建的獵頭公司智聯 (Alliance)公司），於2014年6月12日智聯招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中，跨國公司、中小型企業和國企等274,450個僱主在智聯招聘的平台上共計發布了約1,140萬個工作職位。

3、中華英才網：成立於1997年，是國內最早成立的專業招聘網站之一。2013年2月，中華英才網正式成為尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘服務網路成員，2015年倍58同城收購，目前在全國179個城市設有分支機構。

二、新興招聘網站：就位網、職脈圈、聘寶

1、就位網：jiuweihr.com2014年底在深圳成立，官網介紹：就位網致力於為中小企業破解招聘難題，幫助企業把招聘信息一鍵發布到前程無憂、智聯招聘、中華英才網、58同城、趕集網、拉勾網、中國人才熱線、獵聘網、大街網、內推網、天際網等21個主流招聘網站,讓小企業也能做到百里挑一，就位網是最適合中小企業的招聘平台。

2、職脈圈：2014底成立於南京，「職脈圈」是以懸賞招聘作為切入點的全新人力資源服務平台。公司致力於運用互聯網技術，通過人脈社交，實現企業招聘信息、個人求職信息、企業與個人職業信用等相關信息的有效交流和傳遞，解決當前用戶面臨的招聘難題。

3、聘寶：2014年6月上線，主要集中在成都，聘寶（pinbot）基於演算法和人工相結合的方式，將合適的工作機會與合適的人才進行匹配，為此提供了一套自己的解決方案。

三、垂直招聘網站：拉勾網

1、拉鉤網：2013年7月20日，拉勾網上線。

四、獵頭招聘網站：人人獵頭、獵聘網、獵上網

1、人人獵頭，成立於2012年9月。

2、獵聘網：成立於2006年。

3、獵上網：創業時間：2009年，目前平台也已經聚集了中國1300多家獵頭公司以及10000多名獵頭。

五、社交招聘網站：大街網、內推網、哪上班

1、大街網：2008年成立，2009年4月上線。

2、內推網：2013年 4 月上線。

3、哪上班：2013年1月上線，王淮、Philip Su和朱華明三人的天使投資。

六、綜合分類信息網站：58同城、趕集網、百姓網

1、58同城：2005年12月創立於北京，2013年10月登陸紐交所。2014年6月，58同城接受騰訊控股投資。招聘板塊第二位，但最近沒有看到有相關這個板塊的動作。招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）。

2、趕集網：成立於2005年，總部位於北京，官網介紹：網路招聘異軍突起，已成為國內最大的新藍領網路招聘平台。2014年4月30日消息，趕集網產品副總裁趙世勇：趕集對於招聘的投入是不惜代價的，今年將重點打造網路招聘平台的良好生態環境，為企業和個人提供更加順暢的溝通交流平台。

3、百姓網：成立於2005年3月1日，總部位於上海，是國內第一家分類廣告網站。招聘板塊同以上兩家的定位，但沒有具體的相關舉措的報道。

⑧ 中國電子科技集團第二十九研究所的招聘專業需求

通信與信息系統、信號與信息處理、電磁場與微波技術、電路與系統、模式識別回與智能技術、微答電子學與固體電子學、物理電子學、電子信息工程、通信工程、電子科學與技術、光學、光電工程、機械電子工程、機械製造及其自動化、固體力學、化工、計算機科學與技術、軟體工程、應用數學、情報研究、人力資源管理、會計學等專業

⑨ 成都二十九所11年面試我要去那裡面試C++程序員，不知道有什麼講究，工資要多少，公司怎麼樣

這家公司待遇比較好，我朋友在裡面呆過，待遇看績效，軍工口的企業，工作比較穩定 和他們類似的公司成都市內還有很多,去投簡歷吧，他們都缺C程序員 錦江電器(784) www.jec784.com 主要做雷達，航管方面的產品 二十九所 www.swiee.com 主要做電子對抗系統 十所 www.swiet.com.cn 主要做指揮控制和情報 蓉奧科技 www.eyextent.com 主要是雷達終端和顯示控制，是個小公司。

⑩ 今年29所北京地區招聘有人接到面試通知了嗎

很多啊```
有一家招聘網我覺得還不錯，叫北京英才網
北京英才網----國內最大的細分區域的網路招聘平台之一。以行業招聘加地區招聘二合一雙管齊下，針對綜合性招聘網站的缺陷而進行全面改革，提升人才質量，從人才招聘的合理性角度出發，為企業帶來實實在在的人力資源招聘方面的幫助，以解決企業人才招聘面臨的所有問題為核心，務實高效的管理風格、簡化的工作流程，提高了企業招聘效率，解決企業在人力資源遇到的全方面實際問題；另外全程跟蹤的「一對一」客戶管理對企業難招的崗位進行推薦！有效的提高了人才到崗的指數並且節約了大量的時間！ 下面分析幾個平常最實用的招聘網站前程無憂（招聘行業老大，名企多，但是得去現場招聘會，比如騰訊，你在51job上投一年都沒用，要求相當高）北京英才網（信息不是最多，但是電話頻率最高，反應較快，可以給人才推薦工作）中國人才熱線（效果也不錯，名字里有中國，可是還沒有真正走出廣東）智聯招聘（廣告響，信息多，可電話少） 同時北京英才網提醒各位求職者謹防上當受騙： 個人求職防止受騙的八個情況: 1、招聘單位只有手機單一聯系方式。 接到面試通知時，要問清對方的辦公地址和固定聯系電話，若招聘單位只有手機單一聯系方式，要高度警惕，謹防上當受騙。 2、招聘面試在偏遠的地方。 若用人單位招聘面試在很偏遠的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，連報警的地方和機會都很難找，你還願意去嗎？ 3、巧立名目收取各報名費、培訓費用。 政府有關人事部門規定：用人單位招聘時，不得收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等。 若招聘單位巧立名目，收取求職者各種形式的報名費、培訓費、押金等費用，這些都是違法行為，求職者應提高警惕，堅決拒絕交納各種費用。 一旦上當受騙，求職者可向當地勞動保障監察部門或公安部門報警，尋求法律保護！ 4、不要盲目簽字交錢。 在勞動保障監察部門和公安部門接到的眾多投訴中，他們還發現有這樣的騙局，即用人單位先發給求職者一些產品資料並收取幾百元的資料費要求過一周後考試，考試合格就錄用，不合格則不退資料費。結果絕大部分的求職者考試都不合格，資料費也就被單位「笑納」了。 對此，公安部門和勞動保障監察部門提醒廣大求職者：根據相關法律規定，招聘單位錄用人時與勞動者訂立的是勞動合同，不是產品推銷協議。勞動者一定要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協議，更不要頭腦發熱盲目簽字，隨意交錢。 5、警惕捲入任何形式的傳銷活動。 傳銷是國家明令禁止的非法行為，千萬不要偏信能使你一夜暴富的鬼話，以免誤入歧途！請記住：天上不會憑空掉餡餅，若有，也可能是個陷阱！任何人的成功都是經過千辛萬苦、勤奮努力得來的。冰凍三尺、非一日之寒；梅花香自苦寒來。 6、面試地點是臨時租借來的賓館等地。 正規的單位一般都有固定的辦公場所，若招聘單位面視地點選擇賓館等臨時租借來的地方，要高度注意，謹防上當受騙。 7、晚上預約面試。 若接到安排在晚上的面試通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班時間，晚上就不要出去了，特別是女孩子，切記！ 8、謹慎到外地工作。 若需要到外地面試、工作，外地對您來說，人生地不熟，在對單位沒詳細了解的情況下，要特別小心謹慎，不要冒然行動，謹防上當受騙。 另外，個人在求職過程，還要注意以下事項： 1、多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等。 （了解單位情況的方法有很多，在網上搜索查詢也是了解單位情況的方法之一，如在網路 雅虎 等網站上輸入應聘公司名稱搜索查看單位有關信息。） 2、無論哪種形式的面試或預約，切記：在出門前，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細地址和聯系電話（包括固定電話），以防萬一，以備查用。