廣告公司員工薪資待遇

1. 廣告公司業務員工資怎麼算

業務員工資：責任底薪（或無責任底薪）+提成（3%-30%）+年終獎+季度獎+全勤獎+銷售冠軍獎+分鴻=業務員待遇
薪資構成
員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成。
發放月薪=底薪+費用提成
標准月薪=發放月薪+社保+業務提成
國際提成標准：
產品價格在100元以下，業務員年銷量在10到50萬之間，按照提成標准分配比例，提成應設定為銷售總額的1—2%提取收入最為合理。
產品價格在100到500元，業務員年銷量在50萬到150萬之間，提成應設定為銷售總額的2—5%提取收入最為合理。
產品價格在500到1000元，業務員年銷量在100萬到500萬之間，提成應設定為銷售總額的5—10%提取收入最為合理。
產品價格在1000元以上，業務員年銷量在1000萬以上，提成應設定為銷售總額的10%—20%提取收入最為合理。
具體操作步驟
1.
提成分費用提成與業務提成
2.
費用提成設定為1-20%
3.
業務提成設定為4%
4.
業務員超額完成任務：任務部分費用提成1%，業務提成0%；超額部分費用提成2%，業務提成4%
5.
業務員未完成任務額：沒有業務提成只有底薪，費用提成實行分段制0.5-1%。0-20000元費用提成0%；20000-40000費用提成0.5%；40000-50000元費用提成1%。

2. 一般的廣告公司的工資是多少

1 學徒期：只會來操作自排版之關的最基礎階段。
北京、上海、深圳也就1500左右，如果在天津、珠海、南京等城市估計1000左右，如果小城市，如你說的800以下，如果沒文憑估計更低。

2.初級期：對軟體的每個工具都熟悉但會為美工而煩惱的初級階段。
北京、上海、深圳可以拿2200左右，其它一二線城市增加兩百。小城市加一百吧

3.中級期：技術精通，各種技術效果都有學習，可是沒創意的中級階段。
北京、上海、深圳可以拿3000左右，其它一二線城市增加三百。小城市再加一百吧

4.高級期：要技術有技術，要創意有創意，但是不知道有沒市場銷售力。
北京、上海、深圳可以拿4500左右，其它一二線城市增加五百。小城市再加兩百吧。

5資深期：想要有的都有
北京、上海、深圳可以拿5000-8000左右 其它城市不詳，這類人能跑大城市都到大城市了

6管理期，比如是美術總監之類的身份
北京、上海、深圳可以拿10000左右。其它城市不詳，這類人全都跑大城市了。

3. 廣告公司哪個職位的工資比較高

其實您這個問題真不好回答 因為在廣告公司工資高低與您的從事的崗位內其實關系不是很大
在內容地80%以上的廣告公司除去AE的基本工資與其他崗位差別較大外 排除職位高低 不同崗位差別幾乎可以忽略
要工資高您還是要把注意力放在廣告公司的實力 效益以及專業程度上 京 滬 穗做為中國廣告的前沿自不用說 就算內陸中等省會城市本土廣告公司的佼佼者 一個優秀設計師或一個優秀文案的月薪上萬元也不是什麼新聞 在這樣的公司從事專業崗位在待遇上的差別就體現出來了 不過就算不在專業部門而是在後勤部門 做普通文職這種公司的月薪也在3000——5000元 考慮到物價因素這在內陸城市已經非常不錯了
如果您能夠進入沿海城市的同等級公司 剛開始差別與上述內地公司不會很大 但兩三年後你仍能立足 成長為資深創作人員甚至得以提升為ACD ECD這樣的職位 那麼您的待遇就可以用年薪來衡量了 我一個朋友現在在深圳某4A做ECD 年薪就是30萬元 還不連其他補貼和福利
廣告界收入差別之大難於想像 好公司的員工收入相對高 但所承受的壓力以及公司招聘時的要求之高也令很多人知難而退 希望您可以努力實現自己的目標

4. 廣告公司業務員工資怎麼算

業務員工資：責任底薪（或無責任底薪）+提成（3%-30%）+年終獎+季度獎+全勤獎+銷售冠軍獎+分鴻=業務員待遇
薪資構成
員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成。
發放月薪=底薪+費用提成
標准月薪=發放月薪+社保+業務提成
國際提成標准：
產品價格在100元以下，業務員年銷量在10到50萬之間，按照提成標准分配比例，提成應設定為銷售總額的1—2%提取收入最為合理。
產品價格在100到500元，業務員年銷量在50萬到150萬之間，提成應設定為銷售總額的2—5%提取收入最為合理。
產品價格在500到1000元，業務員年銷量在100萬到500萬之間，提成應設定為銷售總額的5—10%提取收入最為合理。
產品價格在1000元以上，業務員年銷量在1000萬以上，提成應設定為銷售總額的10%—20%提取收入最為合理。
具體操作步驟
1. 提成分費用提成與業務提成
2. 費用提成設定為1-20%
3. 業務提成設定為4%
4. 業務員超額完成任務：任務部分費用提成1%，業務提成0%；超額部分費用提成2%，業務提成4%
5. 業務員未完成任務額：沒有業務提成只有底薪，費用提成實行分段制0.5-1%。0-20000元費用提成0%；20000-40000費用提成0.5%；40000-50000元費用提成1%。

5. 廣告公司員工薪資待遇注意什麼

看你要做什麼職位了，設計策劃比較高，文案就比較低了

6. 大連一般廣告公司員工的工資待遇

設計員：900-1200（一般水平，高手的另談）
業務員：400-800底薪+業務提成
財務員：一般都是找財務公司內，自容己找人1200+
人事
：1200+
網路
：600-1000底薪+業務提成
文員
：1000-1300
除業務員外，中午都得管飯（廣告公司一般都不給交保險）回答完畢

7. 現在4A廣告公司各級別員工工資待遇如何 老幹部閑聊

近來發現很多應屆畢業生找工作時對外資廣告公司有著模糊不清的認識，作為一個過來人，想在這里講幾句，目的無外乎兩點：
1）讓想去外資4A工作的大學生認清楚那裡的工作內容、環境、福利待遇等等准確信息，以防進了廣告圈子才左顧右盼，覺得不合適自己又不知道往哪去；
2）讓外資廣告公司能夠找到真正熱愛廣告事業、不過分計較個人收入和生活的人，減少各大4a目前普遍存在的「半年人事幾番新」問題；

一、工作內容：
通常來說，一個新人進入一家外資廣告公司，如果不是學美術的科班出身，大部分情況無外乎以下這個職位：客戶主任（AE： Account Executive）
(1）先說說客戶主任的職責，在這里我摒棄廣告公司經常自己說的大話空話，把實際工作范疇概括為一句話來說，就是「告訴創意部客戶的想法，在合適的時間把其變成合適的廣告（包括平面、影視、包裝等等體到工作內容上，主要是：一絲不苟地記錄客戶的想法，揣摩他們的心思；回到公司後用創意熟悉的語言形成Brief（工作簡報）；
然後再軟磨硬泡創意部的各位同事，一定要在XX時間內完成；
在一切你空閑的時候跑到創意部同事的電腦前看看他們的出品是否已經離題萬里，然後糾正之；把創意部出品的自認為滿意的稿件交由自己的領導審閱，他滿意了之後，發給客戶，
把客戶的修改意見寫成修正簡報，再次軟磨硬泡創意部
2）再說說工作內容
大家務必明白一點，客戶請廣告公司是來做廣告的，不是做咨詢的。
經過90年代的洗禮之後，現在絕大部分公司都明白奧美和麥肯錫的區別，不會讓這兩家月費相差20倍、員工收入相差10倍的公司做一樣的事情`
不管你的領導和上司怎麼跟你說，我們要領導客戶的想法，你自己都必須明白自己的位置，你不是投行，也不是咨詢公司，你無法影響客戶的想法，你的工作內容就是：仔細傾聽，在細節處提意見，幫人做好廣告！（否則，你或者你們公司就等著被客戶炒吧，越大越牛的公司越是這樣。可惜這行很多資深的人都不明白這個道理
說好聽點，叫做「整合行銷傳播「，或者叫「專業傳播「。但是，客戶最多隻會在檯面上尊重你，別指望他們象對待幫他們上市的摩根士丹利一樣對待你，你別無選擇，必須把客戶的意願一五一十地表現出來，就算對方「不轉業「，你也得想盡辦法把他的想法給包裝專業了，這就是你的公司存在的理由，也是廣告公司僱用你的理由。
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二、薪酬福利
估計這是大家最關心的部分，呵呵
1）李奧貝納、盛世長城、陽獅、智威湯迅等等歐美廣告公司， 通常都是對客戶主任2500（稅前）起價，稅後大概到手1900多點，
這應該是你一個月的所有收入，別指望有其他的福利了，加班是義務的，不會有任何加班。年景特別好的時候，可能會在年底多發一個月的工資作為年終獎，但沒有特別例外的話，絕對不會發超過一個月工資的年終獎，雖然這點年終獎無法和豐田、IBM動輒6個月工資的年底獎金相比，但和國內諸多廣告公司比起來，還是讓人羨慕的，要知道，很多中小廣告公司，年底的獎勵就是把拖欠半年的工資一次結了。
2）從薪水上看來，歐美廣告公司有一個特例，就是奧美，對新人一般3000-3300（稅前）起價，稅後到手大概2300-2500多點。
同上，這也是你一個月的所有收入，加班也沒有加班費，剛來的時候你興許覺得報銷似乎可以使自己的收入提升不少，但幾個月下來你會發現自己比公司的財務笨多了：）
年終獎同上，好年景可能會有一個月的額外工資。
3）電通、博報堂（包括廣博、天博、代思博報堂）等日系廣告公司"
日系廣告公司的特點是起薪稍低（稅前2000-2500），但是加班有加班費，加起來的話應該可以達到奧美的水平，每月到手2300-2500左右。
另外，分別服務廣州本田、廣州豐田的省廣博報堂、省廣代思博報堂靠著客戶的大方，享受著廣告界最好的年終獎金福利，年底一般可以享有2-3個月的工資作為獎勵。

三、提升後的薪酬福利
一般來說，客戶主任工作3-5年之後，可以升為客戶經理， 目前市場行情一般在5000-7000左右（稅前），到手3700-5500左右，加班費和年終獎同上，基本沒有
註： 其實2000年的時候很多可以達到8000-10000，但現在已經幾乎沒有了
若你捨生忘死地工作，一般工作5-8年之後有望升為客戶副總監/客戶總監，目前行情在8000-20000（稅前）左右，不過這個位置可不是好做的，通常你必須得擁有自己的客戶資源才行，否則，拉不到自己的業務（月費至少在20萬以上的業務），老闆又不肯把自己拉到的業務給你做的話，3個月內肯定炒掉你。
再往上就不知道了，俺沒有坐過那麼高的位置，哈哈。

想如這行的同學們可要考慮清楚了，千萬別再玩廣告公司了，沖著國際4A的牌子進來，來了幾個月就閃人：）
工作時間是相當的長，壓力是相當的大、錢是相當的少；但是你如果喜歡的話，可能這里是社會上唯一讓你感覺到單純、快樂的地方，因為大家都很忘我，都是為了理想在戰斗，否則，造就轉行了：）
最後，再說一遍：想賺大錢別干廣告，想輕松別做廣告，除非你很熱愛這一行，因為這個行業門檻真的很低很低。

別以為你在學校多牛，社會就是這么現實。說白了，廣告，吃的就是青春飯。
在學校要多學些東西，我說的這個意思是，你不僅僅是把廣告學好，多學點其他東西多條路。

8. 廣告公司的工作性質和待遇是怎樣的

廣告公司的工作性質是自負盈虧。它的待遇有時會非常高的。屬於收入不穩定。

9. 南寧一般廣告公司員工的工資待遇

低的要命~我就是學這個的~
剛進公司650-800不等~三個月之後有提成~
不過也不是很高的~
那時估計也就1200左右~
不過有的公司會包吃住