中國移動廣西分公司工資待遇

Ⅰ 現在中國移動正式員工的待遇怎麼樣 應屆本科生進去值得推薦嗎

在重慶5崗正式編制1000多是常規，幾百塊也不是稀奇事。還不如去端盤子

Ⅱ 移動正式員工待遇怎麼樣

移動的正式員工也就是合同制員工，現在移動分為兩種員工，分為合同制和派遣制，合同制就是你和移動簽訂的聘用合同，派遣制就是你和勞務公司簽訂聘用合同，勞務公司派遣你到移動工作，現在基本上合同制與派遣制待遇都差不多，實行同工同酬。

正式員工待遇問題，看你到移動的崗位級別了，崗位高，相應的工資就比較高，現在移動的工資還可以，剛進移動的正式員工崗位一般在3崗，崗位工資是1900-2100，加績效的話能拿3000多，每提升一崗，大概公司相差300-400.

看你應聘的什麼崗位了，每個崗位都有最低崗級的，如果你應聘的崗位是5崗，工資拿到手的差不多也就5000，每個地方都不一樣，工建部也有績效考核指標，比如你這個月要開多少站點，完不成就要扣績效分，移動普遍事比較多，壓力也大，住房公積金都是公司交一半，你自己交一半。

Ⅲ 中國移動在地方的公司的員工待遇

我很多朋友都抄做過 待遇襲不同的每個地方 即使是每個時期也是不同的 但我朋友卻升的很快3年就做了 經理 但工資沒有長多少 他們每月都有一些賣卡的任務
還總加班挺辛苦的 他們都是營業員
不過認識了好多人 算是不錯的工作吧
而且怎麼說也算是大公司 有制服的吧 很好看

開始的時候都是臨時工 工作一段時間就可以轉正了

Ⅳ 關於現在中國移動公司待遇問題

移動公司員工，分為 A,B，C三類。然後每一類性質的員工又分崗位制，從1-15崗（15崗是我知道的最高級別了，也許還有更高的，那估計就是王建宙）
不知道你進移動公司屬於哪一類員工性質。
A，就是所謂的「正式工」養老類型的。工資工資高，福利好，只要工作中不出事故，從1崗開始做也行（也許你的其他因素可以給你訂高崗，看你的本事），反正有車，有房，小康以上生活水準吧。

B，就是你有相當的專業技能，在通信領域取得較好的成績，與你簽訂3-5年的合同，一般是不會解除合同的，所以與A類沒什麼區別。如果你確實是這方面的人才，移動公司給你開的工資，也許比你同崗位的A還高。其他福利同 A

C，就是勞務工或者叫更具用工，也是分崗位的，由低至高，工資及福利待遇是A,B兩類相差甚遠，不過也差，算是高級藍領了。更具你的工作年限和業績，你可以轉B（很難，也不是不可能的）。

反正移動除了A類工，是不會白養人的。除非你有關系哦。

你說你是A類，那你是A類幾崗啊。工資2300一崗，電話費500，車貼，600。每加一崗工資這塊多300--500,根據你不同的部門和不同的工種，補貼也不一樣。

還有，就算是同一崗位，同一部門，你的工資及其他福利待遇都不一樣，你要完全明白你的工資到底是多少，那還是問綜合部或你的頂頭上司。

Ⅳ 中國移動工資待遇

聽說過有ABC三類合同，可是從來沒詳細了解過．
我所知道的合同是：
第一種：待遇最好的．直接跟上市公司簽合同，檔案存放在北京總部．也就是我們平常所說的正式員工．按年薪計算薪酬．工資很高換算成月薪最少也應該是1W起，而且真正大頭還是獎金和福利．舉例子說吧．某省公司在編人員共100多人，年工資總額大約是2000W．
第二種：跟省級或者市級公司簽合同，但不是正式員工．也就是一般的合同工，但供職於機關單位的，福利待遇和工資都會比一般企業高點，並且穩定．但和正式工比起來也是天壤之別．這種情況你最好拚命想辦法轉正，否則你在移動工作不會超過10年就被開了．因為勞動法規定合同超過10年就自動被轉為永久合同．
第三種：是和第三方簽的，這種人一般都是省級或者市級公司的下屬三產的底層人員．不過這種人很多都是關系超硬，但是自身條件不好的，等著被借調到上市公司的．
至於你的應該是屬於另外一種，也就是進駐移動公司的廠家人員．移動是不會給你任何福利待遇的，因為你的合同和移動一點關系都沒有．你是任職於外企，然後你的任職企業服務於移動公司．你是被派到移動公司做委保或者服務的．．．這種情況的話 你了解下當地移動公司的辦公環境就可以了，至於待遇就別想了．．．真要是有的話你就真賺到了．

Ⅵ 中國移動正式員工和非正式的待遇有何不同

移動有部分員工，一般都是高層，才有編制的。下面的人，有編制的非常少。能版稱為移動權「自己的」員工兩種。

1、在冊員工，屬於中國移動正式人事編制，檔案在集團公司總部香港。待遇、福利非常好，詳細數字各省各地區不同。這些一般是原郵電局分配出來的，現在也有招聘，不過數量比較少，學歷最低要求名牌本科雙學位以上，也有部分是「轉正的」，1000人中大概有一個吧。

2、合同工，移動稱之為「社會化員工」，待遇、福利也不錯，雖然跟第一種比有些差距，但是對比起其他公司來說算是非常好了。

但是現在更多的是勞務派遣制的，不屬於移動自己的員工。待遇的話，不好，因為你的工資是人力資源公司給發的，和移動沒有關系。

Ⅶ 中國移動工資待遇 正式員工待遇怎麼樣

中國移動正式員工工資待遇：經濟發達地區，年薪都在10萬以上，其它地區會低一些。

Ⅷ 移動正式員工待遇怎麼樣啊

a類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生；
c類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理；
b類：除了a和c，其他的屬於b類。
待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事c類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
轉正後b類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等c類職位的員工工資比所謂的b類要高，每月能到1700-1800左右。
然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。
移動公司的具體待遇問題：
在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼c類每月100-200元
雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上b和c類員工與a類員工的收入是沒法比的。
簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。合同工也就是臨時工。
員工待遇自然不同。一般來說。又分為營銷部，服務廳（前台）。大客戶部和呼叫中心。
晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。包括崗位工資和崗位津貼。同時按照級別不同補助和福利都是按照響應標准來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。級別是按照你的工齡和技工水平來決定。

Ⅸ 中國移動的薪資待遇怎麼樣

具體數字我不清楚，但是只要成了移動的正式員工，在我們湖北荊州，那待遇相當於同級別教師的10倍。

Ⅹ 南寧中國移動薪資待遇怎麼樣

不管是哪裡的移動 如果是正式工 都可以做 實習工高熬幾年