普華永道HR待遇

❶ 大家知道上海的普華永道senior associate工資和待遇是多少嗎

我是普華北來京所第二年的，據源我所知的senior收入情況如下：
平均基本工資=10300
如果有CPA的話，每月另加1500（好像是這么多）

加班費每個月不超過36個小時，平時加班按每小時工資的1.5倍算加班費，周末按2倍，法定節日加班3倍；超過36個小時的不發錢，換成帶薪休假；
每小時工資=10300/22.5(每月標准工作日)/8(每天標准工作小時)=57塊，如果有cpa的1500塊補助的話，補助金額也加入基本工資計算加班費。
鑒於目前公司形勢比較緊張，所以加班費也發得比較少，幾乎不可能實報的

出差補貼以前是每天150，現在據說是換成200塊了。

五險一金自己繳納的部分大概是基本工資的20%

一年十三薪，多出的一個月工資當做你當年的獎金

除此之外基本沒有別的收入了。

以上是senior第一年的工資情況，senior一共三年，平均基本工資分別在10300,13000,17000左右。

❷ 請問IBM的HR部門的員工薪資福利水平怎麼樣越詳細越好， 急！！！（畢業半年後被召入HR部門）

2010年 知名企業工資水平

IT類：
IBM China：銷售 （ISU，STG，SWG）
培訓期6-9個月本科4800，
研究生6000，14個月轉正後第一年 base 7500，14個月，100%完成任務發140%工資，200%完成任務大概拿340%的工資，
補助：ibm為每個員工設立一個帳戶，每個月往這個賬戶上存員工工資的15%，工作滿三 年後，員工才可以取這個賬戶的錢。三年後如果員工繼續留IBM，公司會繼續向帳戶存15% 的工資，總額滿10w為止，ibm最多為每個員工存10w，這樣算下來，新員工3年能拿4-5w大 概。
IBM CDL CRL前半年試用期待遇是band6，而且可以休病假、年假和探親假 CDL=（7500+800）*12 + 7500*2.5 CRL=（7500+800+900）*12 + 7500*2.5 住房公積金的標準是750 + 750 /m

南方基金IT部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內，碩士。
摩根斯坦利IT：18萬base，獎金看錶現。
穆迪KMV：計算機碩士：2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。在深圳14萬。崗位不同，薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什麼都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。
騰訊：一般職位本科生起薪10萬，研究生起薪13萬。
Google：軟體工程師計算機碩士18萬。
網路：應屆計算機碩士： se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接 近30w，都是package.有道也有分別：web dev 15w多一點，普通dev 16w，這都是工資不算獎金。
EMC：所有（獎金+福利）都加起來15.5w sk：去年是去韓國交流培訓的職位，年薪20萬左右 HP：sales，月薪5000-6000，其中有很大部分要自己找發票報銷
思科：sales，月薪7000左右，這是去完美國培訓一年以後回來的身價，當然去美國的時候也是有錢拿的快消類：
寶潔：本8600、研9500、博10500，均14個月，另有800交通補助，marketing每9個月漲20%-30%.
瑪氏：月薪10000.據說將14個月的工資除以12得出的數據，有知情者可以證實或證偽箭牌：sales：4400×15.
咨詢類：
麥肯錫： 16萬base，3000美元 signing bonus BCG： 18萬 Bain：19萬 Monitor：19w （summer intern招進去的20w）
奧緯： 20w 羅蘭貝格：15萬base+3萬bonus. 整體來說前三年n和monior獎金和工資漲幅比較高，第三年加獎金能拿到50萬左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比較低。
IBM咨詢 （GBS）：base 6000-6800不等，在外地作項目每天200-250補助，14個月，補助同上。其他IT咨詢原五大分出來的如畢博、埃森哲、凱捷均可參考IBM的 GBS薪水，IBM 的GBS部門是原普華永道咨詢部門和IBM自身的咨詢部門合並而成。
Bain： 19w 尼爾森：基本工資6000，看部門及個人表現調整
世聯地產：本碩博一樣，2500-5500，轉正後有差別
。金融類：
陽光財險：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎金+福利=8萬（稅前）
匯豐銀行：Global markets中國大陸地區外匯trader，月薪8000.匯豐的BDP項目起薪8000，18個月培訓後漲到12000. 東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過1萬。
花旗銀行MT：8500×13. 高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬港幣，但bonus可能不同。
高盛高華：固定收益部 trader，本科生：30萬。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6. 研究生：19萬base，signon bonus 19250×10.
中信IBD：11000+
巴克萊：香港sales：40萬港幣。
UBSS：operation部門15萬、投行部門30萬，本科和研究生一樣， 獎金要看項目。 荷蘭國際ING：有一個base在香港的培訓項目，是local pay+global relocation package的形式，總額比一般投行都高（約70-80w），以前只招MBA，今年擴大到普研，值 得爭取。現在有越來越多的公司有這樣的項目，大家要多留心想在國內讀MBA的，以後可 以瞄準這的項目。
中信銀行總行：平均起薪5-6萬，本科和研究生差別不大。
農行總行軟開：轉正後6500/月，房補1500左右，一年12個月。
招行管培：算是管培裡面待遇比較好的，年薪10萬，但是去深圳的話消費比北京要高 深發展管培：實習的時候非常非常少，少的可憐就不說了，轉正了年薪8-10萬，不同部門差別比較大，做前端的比做後端的多很多，信用卡中心比總行少很多。
進出口總行：實習的時候3500轉正4500，待遇福利一般
國開行總行：轉正了7000以上，福利很好
嘉實基金：固定收益部研究生：基本工資11.2萬，基本獎金4.8萬。績效獎金和福利 不祥。
固定收益部交易員（本科）：年薪10萬左右，不包括分紅。
華安基金：研究生，助理行業分析員，基本工資12萬，不過是按照8萬基本工資發，另外4萬按照福利名義發給剛入職的畢業生，獎金和其他待遇不詳。
KKR和Blackstone：起薪40萬USD，但都是要在投行里做過一段時間的。
南方基金：第一年年新大約16萬，而且經常會發一兩萬元的沃爾馬購物卡。以後漲幅也挺大的。行業研究員更高，在21萬。
深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數字不清楚，至少20萬年薪吧。
上海：Base 15w/y，福利獎金不清楚，前MorganStanly的子公司Discover信用卡，2008第一年在中國招人能源類：
斯倫貝謝：FE下面的部門裡面：鑽井部門（DM）的工資屬於中等
國內員工：14萬base，上井每天100美元補助。
國際員工（IM）：Global pay，培訓期間工資4.8K美元×系數×12，一般越危 險的地方系數越高，從1.0-1.7不等，12個月工資。培訓期間無補助，完成培訓後上井補助每天100美元。都有獎金，工作越久獎金越多。Wireline部門工資比DM高。
Shell：7500，本研博一樣。12個月工資，超過12個月的屬於bonus，Sales部門完成 銷量有3個月bonus，銷量多則bonus多；其他部門有1-5個月bonus不等。
法國液化空氣：揚帆國際管培項目offer（簽三年）的待遇 國內半年 7.8k/m 國外1年半 global pay + relocation expense 國內1年 12萬+4萬 GE Energy：普通職位：碩士5k-6k×13； CLP（Commercial Leadership Program）：6 000*13，兩年4個rotation，2個在美國，所有費用公司cover. 四大： 本6000、研6300，均13個月，有CPA證書普華德勤加500每月，安永畢馬威加1000 審計部每年漲30%-50%.
醫葯類：
先聲葯業： 研發是碩士60K/y，博士100K/y其他： 華為：華為本科6500，每月1000補助，研究生再多1000，年底3-8個月的獎金。一般來說第一年只能拿到3個月工資的獎金。外派海外補助很多。
國際紙業：sales本4000、研6000. 新蛋：MT 本10000、研11000，均13個月。 三星經濟研究院：研究員、碩士，11萬每年，分13個月。
華潤置地：本科4000， 碩士4300，發14個月工資實習工資：
西門子 80元/天 康明斯 175元/天
施耐德 本科2000元/月 研究生或第二學位 3000/月，ps.加班酌情報銷餐費打的費 米其林 120元/天 通用電氣 本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天 戴姆勒 150元/天（一說3000/月）
寶馬 3000元/月 畢馬威 100元/天 德勤 85元/天 荷蘭銀行 1500元/月 匯豐銀行 80元/天
花旗銀行 10元/時
德意志銀行 80元/天
渣打銀行 75元/天 中金 4600元/月（全職）2300元/月（兼職）ps.加班酌情報銷餐費車費
金杜律所 1300元/月（短期）3000元/月（長期） 埃森哲 150元/天IBM 15元/時 寶潔 6020元/月（本科）6650元/月（研究生）7350元/月（博士） 三星 70元/天（一說120元/天）
吉百利 50元/天 索愛 100元/天 ps.管午飯 約翰迪爾 100元/天 威盛 120元/天 阿爾卡特-朗訊 80元/天 ETS 2000元/月（全職）10元/時（兼職）ps.包午餐 中信集團總部 2000元/月
康菲石油 200元/天 科麥奇石油 200元/天

❸ 請問普華永道的行政秘書的面試需要怎樣准備另外行政秘書的待遇怎樣

在4大當秘書可不是件輕松的事情。工資相對其他部門會低，而且會更加版繁瑣，更加忙。
既然是實權習那麼就是雙向選擇，還是看看你能否受得了那裡的工作吧。普華的經理脾氣都挺大的。
具體我也不清楚，反正我們做審計的是5000，做秘書再低也不會低到哪裡去。而且加班也是有一些加班費的，前提是經理肯批。普華上海的經理一般都不大愛批over time.所以呢，你的收入總體還可以，但是會覺得自己的付出和收入差很多。英語肯定是要越熟練越好，得到的機會也會越多了啦。有的時候審計部門會做英文的底稿，所以多練習肯定是沒有錯的。現在4大是要吃苦耐勞的人，只要你能頂住壓力，高效完成任務，就ok.把上面交待下來的任務完成好就很了不起了。

❹ 蘇州普華永道工資待遇怎麼樣

這個工資待遇的話，它每個工位都不太一樣，還有那跟學歷技術都有關系嗯，主要看你做的是哪個崗位。

❺ 在普華永道做HR好不好

那是相當的好。
這種大公司。
你在那邊工作幾年，無論是眼界還是閱歷絕對都會邁上新的台階。

❻ 普華永道實習生待遇

剛經過暑期實習。有工資滴，一小時12.5元。加班的工資是：平時1.5倍，休息日2倍，法定節假專日3倍。屬你是在北京所實習么？明年寒假我還會在那實習，說不定會遇到你喲，呵呵~
（其實碩士到四大挺虧滴，除非你只拿四大當跳板）

❼ 想到普華永道會計事務所工作，想了解一下普華永道的待遇情況以及員工發展前景

在了解普華永道的待遇問題之前，我們先了解一下普華永道的一些數據：眾所周知，普華永道是全球四大會計事務所之一。目前在世界54個國家擁有自己的事務所，亞洲雇員達三萬人，其中中國雇員達六千人。據去年數據統計，普華永道在2010年的財政總收入高達266億美元。
普華永道對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。並會有商業醫療保險，這是勞動法上沒有規定的，由平安保險承報的。普華過節加班有加班費，出差有出差補貼，客戶那裡可以打的報銷，合理的話費也可以報銷（僅可報銷發票面額的百分之六十）。普華永道規定每個員工的假期可以保證他年年都可以自費進行一次長途旅行，每年公司的年會會有禮品。當員工升到經理後，很多人會被送到國外工作2年，但作為回報，員工也必須回國並為公司服務5年。另外，普華永道還是向員工提供了很多休假。普華永道員工每年的工資會有一定的漲幅，而漲幅最明顯的是從審計員升高級審計員。
作為普華永道的員工，其職業發展路線會是：
兩年的審計員 ——＞ 三年的高級審計員 ——＞ 三年的經理 ——＞ 三年的高級經理 ——＞ 若干年董事 ——＞ 終身的合夥人
另外對於咨詢和稅務部門的員工來說，發展路線會是：
顧問 ——＞ 高級顧問 ——＞ 經理
正所謂，一分耕耘一分收獲。做會計審計類的工作更是要腳踏實地，拿你的所付出努力換相應的回報。在普華永道這種500強企業更是要勤勤懇懇。我看大街網上普華永道的2011春季招聘目前還是網申階段，還沒到筆試階段，加油啊！希望我的解答能更好的幫助你了解在普華永道工作的待遇及發展前景。

❽ 去普華永道做HR咨詢或者企業做HR，怎麼選

一般來講，先做乙方，鍛煉一下，再去甲方和玩一樣。反過來就不行了。

❾ 普華永道的年薪是多少

在普華永道會計事務所上班，年薪在40萬左右。普華永道澳洲總部一天薪資230澳元，回折算成人民答幣就是1120元一天，而且四點半就下班，下班之後都去喝酒，這福利待遇確實挺好的。

普華永道主要還是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。此前，LinkedIn通過對800萬澳洲用戶在其平台上的活動以及數據分析得出了「澳洲人最嚮往的僱主」榜單，普華永道（PwC）是澳洲首屈一指對人才最有吸引力的公司，因此其工資待遇在同行業內屬於較高水平。