保險公司中層待遇

Ⅰ 保險公司管理層的薪酬待遇怎麼樣

據我所知保險公司的管理層都是從業務員做上來的，如果你之前的從業經歷和經驗和保險沒有任何關系，那麼有可能你被忽悠拉。

Ⅱ 保險公司中層領導年薪是多少

類似支公司的總經理? 他們基本工資都不怎麼高,年薪不包括分紅一般才30來萬,加分紅就遠遠不止這個數字了,當然,這個分紅還得看公司的營利狀況.

Ⅲ 美國保險公司中層收入

底層是很辛苦的，部分公司是沒有底薪全靠提成的；
至少要到中層才會有較好的待遇，但是要晉升還是很難的

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Ⅳ 保險公司薪金待遇哪些職位比較好

知道那些人為什麼非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。

我不是非要說保險行業不好，但事實上，
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

順便給那些利用知道發廣告的，
你只是保險代理人，不是員工，沒有業績你一分錢拿不到，不會給你辦理工傷養老醫療失業生育保險，更不會給你辦住房公積金。勞動法不適用你，你要記住這些。
然後再告訴你，在這里做主顧開拓，基本上是沒有機會的。學好專業基礎，多拜訪才是王道。

Ⅳ 弱弱的問一句,保險公司內部員工啥待遇希望哥哥姐姐能詳則詳的回答一下

您好，保險公司的內勤有很多種，不知道您說的具體是什麼崗位？
在營業區跟業績版掛鉤的，會很權累，但是升級的機會多，並且工作久了，薪資也會提升很多。還有一些是專門培訓的，錄單子的，很多，工作性質都不一樣，不同的保險公司待遇也不同，但是一般的保險公司都會給內勤員工交五險一金。但在保險公司工作很鍛煉人，如果您想要去保險公司工作，希望您能堅持下來，一定會有好的收獲。希望我的回答對您有幫助。

Ⅵ 保險公司高級經理 年薪一般多少

如果你說的是中來國平安公司的話源，那我可以說說，高級經理的職稱了，第一級，試用業務員，第二級。正式業務員，第三級，業務主任。第四級，高級業務主任，第五級，資深業務主任，第六級，業務經理，第七級才是高級經理，第八級資深業務經理，第九級，總監
從這個級別上面，你就能看出來，升上經理的難度了，更別說高級經理，即使幹得好，沒有5年以上的奮斗是干不上經理級別的，最差的經理都有年薪35萬以上
你不用羨慕，因為這是別人掙的，提成的傭金和業務管理費，是血汗錢、

Ⅶ 保險公司人員管理崗位工資待遇

第一個的回答我相信樓主一看就笑了。我相信樓主會直接問c類幹部的待遇，內那一般不容是剛出來工作畢業生，應該是對保險行業對平安有所了解的，一樓的回答忽悠畢業生還差不多。
說道工資要看所在的地區了，平安每個分公司工資水平也不會一樣，不知道樓主期望中什麼樣的工資水平叫好，我只知道我們室九級崗的一個在平安做了十年的同志交完五險一金到手工資快五千，c類至少比他多吧。平安工資是保密的，具體就不知道了。

Ⅷ 保險公司內勤C級管理人員待遇如何

內勤其實不是一個嚴格的崗位名稱，而是與外勤相對應的一類崗位的總稱。內勤可以分很多種，比如運營部員工，人管，文員，組訓，講師，財務，這些崗位說起來都可以算內勤，而工作內容相差其實很大。比如文員，就是做做表格整理整理資料數據什麼的，運營部主要就是負責保單的錄入掃描以及基本的前台接待等等，人管么就是負責人力資源的管理，講師則是就自己負責的內容，比如開單技巧啊，保險組合的設計啊，等等，向新進員工做一些理論和實戰上的輔導。所以說內勤的范疇是很大的。

保險公司內部的「官兒」很多：主任啊，高級主任啊，經理部經理啊，總監啊，很多。這些都可以算是管理人員，因為他們手下都管著或多或少的低級業務員。但這些都不是內勤，而是外勤，屬於高級業務員，他們自己都不是內勤，享受不到內勤的待遇，更沒有權利去錄用內勤。一般來說，保險公司市級的中心支公司老總都沒有權力直接錄用內勤，而需要經過省級的分公司審批。如果你的面試官掛的是上面這些高級業務員的頭銜而跟你許諾內勤的崗位和待遇，直接當他扯淡就可以。不信你可以讓他們把自己的工資條拿出來看看，你看看上面可有五險一金的扣款內容。保險公司的內勤絕少對外招聘，文員這樣沒啥技術含量的崗位都是內部消化，組訓這樣高要求的內勤則通常由外勤轉崗。一般人想去保險公司做內勤基本不可能，憑啥別人去都是做業務拉保單而你就坐辦公室呢？

很多人都是沖著內勤的崗位去保險公司應聘，面試的時候面試官也會信誓旦旦肯定是內勤崗位，但等保險從業資格考完都會被告知沒有內勤內勤編制，要從外勤做起等等。保險公司永遠都有招聘內勤的廣告，但等你去應聘了總是沒編制了。

如果你也想做這樣的「管理幹部」，可以，沒問題！首先，你自己開單，有保費進賬，而且要是大額保單；其次，你不斷找人來在你手下做保險，也開單；第三，你找來的人自己也不斷找人。這樣一張蜘蛛網越做越大，你也就可以當管理幹部了。不過這樣的管理幹部不用花錢的，只要你有保單，有增員，誰都可以做。

Ⅸ 哪個保險公司內勤人員待遇最好

平安是越進型的，就是說下面很差，上面很吊
國有保險公司是大鍋飯型的，上面比下面高不了多少。
中層（省公司部門經理級別）都差不多
自己衡量吧

Ⅹ 人壽保險公司中層幹部一個月工資多少

一般情況下
內勤，萬元以下；
外勤，2萬-10萬不等。