武漢佰韻成待遇怎麼談

Ⅰ 武漢佰鈞成怎麼樣大家來談談在武漢佰均成受騙坑害的經歷。。。

武漢的公司？貌似深圳也有哈，兄弟如果你被騙了。記住，合同！！合同！！合同看仔細了再簽哈。寧可相信世上有鬼不要相信招聘人事那破嘴。兄弟們引以為戒，伯君你要注意了。。。

Ⅱ 親，請問武漢佰鈞成技術有限責任公司怎麼樣啊他們公司的招聘專員薪資待遇怎麼樣多謝！

沒有什麼好和壞絕對之分，自己喜歡在某個公司工作，就會認為這個公內司不錯很好，不喜歡容的話就談不上好了，公司的規模比較大，而且一般是為國際型的大公司提供服務，發展前景是有的。好不好去了才知道，別人再說什麼也都是參考。
招聘專員 薪酬: 2000-2500元

Ⅲ 武漢佰鈞成技術責任有限公司有年終獎嗎人事說有3個月年終獎。不知道是不是真的

假的…過年一毛沒給

Ⅳ 武漢佰鈞成 我辭職，扣我半個月的工資，我怎麼辦

我不知道你抄是不是也是外襲包的人，合同上並沒寫什麼辭職要扣半個月工資的說法。既然他們會找話題，你也可以鑽空子。態度強硬點，要他們一個大頭的叫李磊的電話，就說這個事。馬丹，這公司有點惡心，拖欠了半年的補助報銷沒下來，跟我說調到其他的一個項目組，結果還來個面試沒通過。我敢他大爺的，工作調動還有面試一說的。態度強硬點，就直接找你的直屬領導要，當初招聘你來的郵件裡面應該寫著了。別讓他們來回推責任。最好每段對話都錄音，讓他們自己扇自己嘴巴。

Ⅳ 有誰目前在武漢佰鈞成上班的嗎公司的情況還是和之前的一樣差惡劣嗎求答案啊。。。

13年開始給一家外包公司，送去知名企業做外包人員。基本工資定的很低，就是為了剛好交保險的最低標准，也為了避稅，再其它的通過別的途徑，報銷啊/差旅補給你。在同行業很低了，但是比內崗高不少。公司留不住人，14年改革，被外包單位給你多少，就對半分你，再給你按最低標准交保險，工資高低完全處決於你在被外包單位的能力。項目結束了，一般會被退回，公司收回，發基本工資養著你，有新項目再重新把你推出去。也是看個人能力的，優秀的人，情商高的，或者跟被外包商單位領導/項目經理關系好的，基本不會被淘汰，可以一直跟著他，去下個新項目。被退回去的基本都是項目上淘汰下來的。反正就是，自己公司不疼，被外包單位瞧不上。無奈，學歷不夠，進不去名企，如果找穩定崗位，薪資不如外包的多。
14年年底，有機會被名氣看中，做了人力采購這一塊，才知道，以前了解的太片面。外包公司之間有競爭的，很多家來竟選一個崗位，他們需要花錢花時間花人力，來維護，打通上下級的關系，像我這一層，雖然不能決定是否用他們的人，但跟誰家關系好，有消息是優先通知，優先推薦的。薪資結算的話，會評估送過來人的資質能力，有的高有得低，一般也是季度結賬或者半年結賬，意味他們要先幫你墊工資。還有免費試用期1個月，覺得送來的人員不合適，一個月內是可以被免費退回，任何費用都不承擔。
很殘酷吧，很多外包公司，送來的人被我們選中的他們就簽合同，被退回的就直接開除。當然每個外包公司的管理能力不一樣，口碑就不一樣。有些公司hr很負責，送來的人綜合素質高，勞務合同解釋的很清楚，員工關懷做的也到位，退回率很低。有些公司，hr水平差，為了來分一杯羹，什麼人都招，送來的人綜合素質差，來了都搞不清楚是誰，自己是來幹嘛的，一般項目有更好的替代都會被退回去。（採用是因為，有些崗位需要成本低廉的員工，或者是急崗。）我們對外包員工是不付任何責任的，辭退你也不會撕破臉皮，都會以項目現在不需要人的理由讓你回去，實際就是你能力差，有更好更合適的人員選擇。
也不會重視外包人員，區別對待。管理人才都是內部的，指揮外包幹活的。當然這也只是普遍的，也不排除有的領導很重視人才，即使你是外包人員，還是會給你機會學到更多，給你提待遇。
最後多提一句，外包就是外包，晉升特別難，但工資是相對於一般企業內崗有優勢，有得有失，自己想清楚。（好的企業，沒個985研究生學歷是不會要你的，看都不看，即使你能力高也沒用，好的企業是需要人員資質的。也說個實話，高學歷的在自製力/學習能力上確實要強一些，即使做不了管理，做個技術研究也是可以的。）
加油吧，各位，以上都是個人經歷，絕無偏見，情況就這樣，自己規劃好想清楚。

Ⅵ 武漢佰鈞成這個公司實力怎麼樣呢有個機會大概能去，有點糾結。。

挺好的，在業內還蠻出名的，雖然有點偏技術服務外包性質吧，但如果想在信版息技術服務這一方面權發展得更好的話，那我覺得你可以考慮去。他們跟很多互聯網大廠都有合作的，進去了很容易就加入到大項目里，不管是想提升自己技術還是單純刷履歷，都是很好的選擇。而且我在人力資源這塊做了五六年了，對比下來，不管是公司實力還是工資待遇、福利等等，佰鈞成都算佼佼者，很多公司五險一金都不一定給繳，佰鈞成是六險一金，薪資水平也比較高。當然最主要的還是看你個人的發展方向了，適合自己的比較好。

Ⅶ 武漢佰鈞成技術有限責任公司怎麼樣打電話讓我去面試，我沒投他們簡歷，是不是騙子公司來的

這個國家什麼不多就是人多，都是找工作難，沒有找勞動力難的。
你想想自己是什麼人才？究竟有哪一點值得正當行業的正常公司不請自來，非要叫你去。

Ⅷ 武漢佰鈞成技術有限責任公司怎樣在其中要做外派南寧做系統運維的應屆畢業生待遇怎樣

小夥子，你進去這家公司了嗎，怎麼樣啊

Ⅸ 武漢佰鈞成這個公司怎麼樣，打電話讓我去面試一家500強IT，不知道該不該去

如果你沒有來投過簡歷，90%以上的自可能性是保險公司等所謂的金融投資行業，找你去做業務員的。
還有10%的可能性是騙子公司，同樣用各種途徑找人去，然後巧立名目問你收錢，比如押金、服裝費、培訓費、考試費什麼的，絕對不能去。。

Ⅹ 武漢佰鈞成技術有限責任公司怎樣工資待遇如何，1年左右工作經驗，能開多少工資

看你幹嘛了
不過真有技術沒必要去那
而且佰鈞成屬於外包公司
一般做的都是外包的活
所以好多職位都是屬於外派性質的
工資都是他們過了一手的
基本不會給你發的就是很少一部分
所以在那裡的工資基本跟高不搭邊