聖輝超市營業員工資待遇

Ⅰ 物流公司招聘都是騙人的嗎

不是騙人的。其實現在大多數的物流公司都是購車然後招聘司機的模式，由於司機入行門檻較低，散戶和個人較多，質量參差不齊，而且從業者眾多，競爭也激烈，近年來企業利潤也越來越薄，難免會在司機的待遇上做文章，多數時候司機還要扮演裝卸工的角色。

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貨車司機平均工資僅6000元，中國有74%的個體司機，月收入在1.5萬元以下的佔51%，考慮到還需要減去日常運營成本，從整體上看自有車輛卡車司機收入水平不高。初步估算，大多數卡車司機的月純收入在5000元-10000元之間。如果想要拿到更高的工資，只能拉更多的貨，開更長時間的車

貨車司機需要經常行駛在高速公路上，另一方面還需要晝夜兼程，極易引起疲勞，導致交通事故。考慮到這一職業的高風險性，所以貨車司機首要考慮的保險應該是意外險。

Ⅱ 舞東風的上班時間和工資待遇如何

拋開一切，我們理性來分析一下。

1.舞東風不斷在網上招聘各種崗位，注意重點：不回斷。應聘者答的「工作內容描述」那一塊和互惠超市一模一樣。但是 「任職條件」都相當的奇怪，不論什麼崗位都是一些虛的條件，比如身體健康之類的，幾年幾年某某崗位這些實際的問題一點都不涉及。給人的印象就感覺他們在說： 我們公司是一個培養新人的聖地，不論你們是什麼背景，盡管來吧，我會把你培養成精英的。

2.舞東風的晉升流程是：不論你是應聘什麼職位，你一定要去離你近的舞東風店選擇一個從店員開始做起，擺貨，收銀，門店打掃等等，直到做成店長了，你才能調到總部去做非店員的工作，比如采購，物流，營銷，市場，等等用腦子的活。

3.你們自己去舞東風的超市門口看看，基本上都寫著：店員招聘。

4.我因為沒去過店裡工作過，但是樓上的說的如果是真實情況（我個人認為是真實的，們干過的人不會說得這么細節化的）。

Ⅲ 聖輝超市員工買社保嗎

簽訂勞動合同法是要買社保的。
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。
一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險
1. 員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；
2. 根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金。
3. 如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由社保基金負擔。相反，如不繳納社保，發生了此類情況，用人單位按照社保的標准自行負擔。
二、法律依據
1. 《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2. 《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
3. 《勞動合同法》第三十八條（三）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
4. 《勞動合同法》第四十六條（一）有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規規定的其他情形。

Ⅳ 北京回龍觀北郊農場永輝超市怎麼樣

永輝超市收銀員辱罵顧客裝病訛人，超市包庇投訴無門！這是一個不能被忘記的日子，2017年3月18日中午大概在一點多到的永輝超市，本來想著永輝超市的蔬菜新鮮才大老遠的來到北京昌平區回龍觀西大街的永輝超市，然而其實它的蔬菜和菜市場的菜沒什麼兩樣。
我和老公經過一個多小時的購物挑選了一周需要用的東西，在結賬的時候發生了一件一生都不會忘的事情。排隊輪到我們結賬時，收銀員（薛希梅）問我們有會員卡嗎，我說有，然後我和老公就在錢包中找自己的會員卡，收銀員這時在結賬掃每個物品的價格碼，我然後開始整體這些掃碼後的物品，接著我老公把會員卡給她時她卻直接給我們結賬了說積不上分了。這時我瞬間無語了，為什麼我們積不上分了，我們給你說著我們有會員卡，為什麼不等我們把積分卡拿出來呢，然後收銀員直接不搭理我們了給下一個人進行結賬），積不上分反倒是我們的錯了？然後我找她理論為什麼不等我把會員卡給你，沒給你你可以提示下我們你要要結賬啊，然後她卻直接來一句：「那得說多少次」，「我就問您這是什麼意思啊你這服務人員就這態度啊」，然後服務員又來一句「有病」，接著我們就發生了口角。我們爭吵了很長時間，超市賣場管理人員沒有出來制止的，又過了一會兒一個女的跑來直接對我吼：「我們這里有很多人都不要積分的人家買好多東西也沒要積分，你想要我給你積上行不行」，這就是永輝超市管理人員的管理方法，對待客人的態度。
然而我們本來要去服務台做積分的事，她還在那裡罵我，然後接下來我們就開始有了肢體沖突，撓了她。一個三十二歲140斤的收銀員（女）和一個90斤兩個女人（女）在撕扯，我老公這時發現直接回頭來來拉我，而她直接躺倒在地，開始上演訛人戲碼。這時超市店裡所有人都看著我們，這事來了一個男的大聲沖著我吼，我一個90後從來都沒遇到過這樣的事情，我都懵了，我這時感覺自己已經遇到了網上常說的「碰瓷」事件，我不知所措，很多顧客對著我們說還不趕緊走，我和老公想著沒什麼事，應該不會這么倒霉遇著訛人的事吧，就等著警察來吧，有事說事就行。然而事情並不像我們想像的那樣發展。那女的繼續在那裡哭泣、頭疼頭暈，他們的員工都很淡定。自始至終沒見到賣場像樣管理人員出現，就看見一些像地痞之類的人大吼顧客手裡拿著對講機，很多都沒有穿工作制服。
警察來了，簡單問了一下問題後，然後就上去看視頻監控去了，然後我們就跟著去了永輝超市三層的視屏監控室，而我們就站在視頻監控室的外面。那個女的老公來了也隨意的進入視屏監控室，既然我們當事人不讓進，為什麼他老公可以進視屏監控室。接著永輝超市的相關人員拿來五瓶王老吉進監控室，其中一瓶直接打開給看我們的監控室外面的警察（實習警察），那位警察沒喝放一邊，然後我們繼續等著，過了很長時間出來（看視屏監控的人陸續進入了三四個人），唯獨我們當事人站在外面，看完視屏後那位警長沒有說任何直接讓我們都帶回所里。
然後那個女的一直在那麼裝病說頭疼、頭暈要去醫院檢查，我們還有警察沒有任何人跟著她去醫院，只憑她最後從昌平中西醫結合醫院開回一個診斷證明，拍了一個腦CT，我們在沖突中我沒有任何腦袋的上的接觸沖突，我充滿疑問。那女的從醫院回來，負責我們的警長再沒出來過，把這件事交給一個剛二十多一點的警員，聽到說：「還按上一次事件來處理」。然後我們就被警員不聽的傳喚進行和解事宜的商定。
第一次叫我們，說對方要求我們賠償，然後我和老公很疑問，報警我們是要維權的。我在購物她在服務過程中失誤，沒有給解決方法還罵我們，反倒是我們的錯？然後警員繼續問，「來這里我們是解決你們打架的事情，你們動手了嗎？她是不是傷的嚴重，這是不是你造成的？你承認嗎？你承不承認？我當時很無語，我沒接觸過這樣的問話，我們不懂法律細則是什麼，我無言以對，我怎麼衡量她傷的嚴重，也許是我太單純沒有去醫院給自己的手、胳膊做個檢查，因為我本身就沒想著訛人，我只想著讓對方給我道歉，到最後卻給自己惹了一身騷。然後問我們是走法律程序還是和解，我和老公都覺得沒多大事，和解道個歉就完事，然後事情沒那麼簡單。
接著那對夫妻也被叫入問詢室，那女的看著走路並不像是說的那樣頭暈、頭疼走不動路，然後問詢回來。
第二次我們進問詢室，還是問我之前問過的問題，讓我承認這次事件是我造成的，她的傷比我重，是我造成的。我保持沉默。然後又問我們要和解嗎，我說可以。然後警員給我反映那女的她老公很氣憤，不好解決，我們就問他們想干什麼，然後警員又問我們：「你們想和解，那你們准備怎麼解決這個事情」，然後我就說：「500塊錢，大家都走人」。警察應該是覺得這個事情不好辦，然後繼續給我們做心理防線的攻破，說：「你這錢指定不行，那邊說要五萬，如果你想這樣，最後談不攏就要開始走法律程序了，一走法律程序就是行政拘留，你們以後開始會留下案底的。」然後我和老公都驚呆了，五萬？我想我來北京干一年最後也就落這點，更何況我現在還有一個一歲孩子要照顧，要哺乳輔加奶粉，那就直接拘留吧。然後繼續問：「你們有孩子嗎」？我說：「有」。然後警員又說：「如果拘留就會留下案底，你家孩子以後上學就不能考軍校、參軍、當醫生、當護士、當老師」。我心想事情這么嚴重啊，我一小老百姓也不懂法律，也不知道事情會鬧到這個地步，我此時非常擔心非常害怕，如果孩子的前途毀在我身上我得是多大的罪過，孩子長大指定得埋怨我。我不知道怎麼解決，我和老公都很擔心，我們本來有理的事一整怎麼變得我們沒理了，我們還要賠錢，上天在給我們開玩笑嗎。這次又沒談成。
我們都在警室外過道等著，好好思考反省。
然後許久未出現的警長來了，這是永輝超市的負責人（那女收銀員的領導）也出現了第一次見面，什麼也沒說，沒有為他的員工的惡略行為有一點的歉意。然後就進入警察辦過室，過了好大一會兒出來接著又跟那女的老公在說話，警察辦公地方應該是神聖的不該是什麼人都能進來的，門內門外都是輔警，閑雜人等都可以隨便出入嗎。我們沖突的視頻不都早已經有了，為什麼還讓閑雜人等進來干預辦案？那位領導過了一會兒，直接對著裝病的女的說不舒服就直接住院吧。
第三次那對夫妻和領導同時進入問詢室，我們現在已經變成時忐忑的在外面等著，天知道會有什麼結果。
第三次又把我們叫進辦公室，說人家已經同意和解，說最低兩萬塊錢，我們當時就想那就拘吧，我們也實在沒錢，老公剛辭職而我還在照顧著一個一歲的孩子，孩子還要吃奶粉，工資也沒多少錢，無緣無故賠償這么多，我當時真是又驚又怕真是無語。而民警也在不斷的給我說會影響孩子的前途，不斷進行一些言語上的恐嚇，你不同意這個調解方案接著都要被拘留的，拘留的後果也給你們說了。我嚇得臉都蒼白了，我真不知道怎麼解決，我們又僵持了。剛才那個小民警搞不定，又來了一個辦案民警又開始進行言語上的刺激，然後我們陳述我們的委屈，我們說收銀員工作失誤我們開始也是理論，她就是開始罵人了，如果她不罵人，就不會出現下面一系列的事情。可是這個民警卻說：「罵人是可恥的不犯法，你看看她的樣子是不是你傷的，你看看她就像活不了幾天的人了，現在打架打的是錢，沒錢就別打架。」我想我只是把它臉撓破皮了，可是我的手也破皮了，為什麼可以允許她罵我呢，她不罵我也就不會有此事端。總之說了很多，我老公我兩心裡又害怕又沒那麼多錢，又僵持在那裡。
第四次民警說人家又降了說給五千塊錢就完事，我和老公這是才覺得覺得有蹊蹺，如果真按軟組織有損傷腦淤血，這么就這么輕易的把錢降下來，我們不太願意往訛人這方面想，我們在這一次的談話中，我們的心理就開始傾向是我們的錯了，我們和他們當面和解，我向那個收銀員道歉說動手打人不對，我們也沒錢，你就結合實際要吧（現在想想真想扇臉，我怎麼就這么心軟開始導向罵人的人是對的）。我當時已經腦袋短路已經懵逼了，可是那女的卻回我句:「得，你別說了，撕扯時候咋沒考慮這呢，別說了我頭疼頭暈」（這演技我服了）。我們不同意這五千塊錢的調解，然後大家又僵持了。然後警察就說都拘了，就這樣我們進了候詢室，其實還不是真是的拘留，我這時非常害怕六神無主了。

第五次又來了一個民警也即第三個民警，都表現的不耐煩了，問我想怎麼樣，是不是拘了才滿意，我當時真是不知道怎麼辦，我只想說不要這樣了不要再三逼問了我真沒錢，我可以和解我可以道歉，但是賠錢也得合理有限度啊。然後我們又僵持了將近一個半小時。所有人來都協調不了，最後這個跟我在同一個候詢室的女的說頭暈頭疼出去。
最後第六次，第三個民警是先給我老公聊過的，然後給我說對方現在要兩千塊錢和醫葯費，我想著老公估計也煩了也不想讓老公心情不好，我想著經常說老公同意三千了，然後我就答應了，最後大家都皆大歡喜了，我見到老公後問是不是他同意的三千，然後第三個警察說就大聲對我老公說，剛才是不是你說的最高三千就和解，我至今雲里霧里的。我們從五百
我只是完整敘述了這件事，我為我的行為付出了代價，我現在只是想問收銀員真的可以隨便辱罵顧客嗎，辱罵顧客真的不用法律責任嗎？被一次次的談話一步一步土崩瓦解，不斷的突破我心理防線，最後讓我無緣無故的賠了錢，我現在投訴無門，我做為消費者我的權利誰來給我維護，我需要一個說法？消費者協會說服務員罵人這事他們管不了，警察又說罵人不犯法，消協又說那你就找超市管理人員給你賠禮道歉，我只能感慨好人有可能就這樣變成壞人的！

永輝超市的服務員罵顧客就不該收到懲罰呢，難道讓她這種訛人的行為繼續猖狂下去嗎，她罵顧客就是應該的嗎？我擔心世界的善良會被慢慢的消耗殆盡，我不希望有更多人進入這樣的圈套，請大家以後一定要引以為戒。像這種超市一定要慎進。

Ⅳ 在佛山南海區羅村鎮找工作好找嗎在這邊做服務行業的工資待遇怎麼樣

看你想做什麼工作了,銷售的應該好找,聖地廣場華潤萬家超市正在招工呢

Ⅵ 求一份超市營業員晉升時的工作總結

報告這樣寫我覺得對你的以後好點 看下面哦 每個人都懷揣著一個夢想，夢想引領專我們奮發進取，踏平坎屬坷，品味成功。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我的夢想那就是與公司一起飛翔。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次工作中的困難和壓力，用堅定的意志，執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。 有人說，營業員的工作是枯燥的，但我說，營業員的工作是神聖的，我熱愛它。營業窗口服務是聯系客戶的橋梁和紐帶。一聲親切的問候，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中，我們熱情的、真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正的、實實在在的享受我們優質、高效的服務。為了給用戶提供更加優質便捷的服務，我從自身做起，增強服務意識與水平。對於每天的用戶咨詢業務，我都能夠認真對待，做到仔細詢問，耐心的解答與解釋，不厭其煩，熱情而周到；每次遇到用戶的誤解和怨氣，我始終會和風細雨，苦口婆心的解釋說明，直到用戶滿意為止。我始終都恪守一個原則：用戶永遠是對的。