華為泰州待遇怎麼樣

『壹』 華為的員工待遇，福利怎麼樣

我不是華為員工，但有好幾個朋友在華為，我知道的先告訴你：股份分配與年終獎跟內你說的差不多。不容可能有一個具體的標准出來。華為的的起薪由個人情況而定，但他們的調薪有個標准。就是跟技術等掛勾的。
為13 、14.。。。22 每一級又分為A 、B、C三個等級 分別代表為優 、良、差。初級為13
13A、13B、13C的待遇差距為1000元。每升一級A、B、C之間的差中+500元，14A待遇=13C，15A=14C依此類推。所以技術等級提高了，自然就會給你調薪。

『貳』 華為員工待遇怎麼樣

逃離深圳的風波還未平息，華為又被曝出員工超萬人年薪過百萬元。對此，華為官方暫無回應。

不過，華為的員工按捺不住了，部分人士對騰訊科技表示，該說法並不準確。「年薪過百萬的員工是有，但過萬人有些誇大。其次，能達到這個級別的基本上都是10年以上的老員工。」

華為是世界500強企業，也是最受中國大學生歡迎或青睞僱主榜單上的常客。加上近些年持續不斷的增長，華為員工的腰包確實要比以往豐滿了不少，尤其是華為手機的爆發。去年，華為消費者業務表現突出，一年開展兩次獎金評定，這在華為歷史上鮮有先例。

「提前發放的這一次獎金相當豐厚，比年終的都要多。」一位華為終端員工對騰訊科技表示。

其實，華為多年來一直奉行高薪政策，即便是在經濟低迷之下，華為也會盡力保證員工的收入不減，甚至是高出行業水平。如在《華為基本法》中有這樣一句話，「華為公司保證在經濟景氣時期和事業發展良好的階段，員工的人均收入高於區域行業相應的最高水平。」

那麼，華為員工的工資究竟有多少錢呢？相信任何一家企業都不會公開披露這些的信息，但華為全球約有17萬人，從一些員工口中我們掌握了一些可靠的信息。

首先，華為員工的薪酬主要包括三部分：基礎工資、績效獎金和股票分紅。外派海外的另有補助，通常，在華為工作一段時間後若有被外派海外的機會，那說明你將獲得提升。

基礎工資上，華為還設計了一套「定崗定薪，易崗易薪」的職級制度，意思就是工資薪酬是根據崗位來設定，並設定了13級到23級（公開可查到的是22級，像余承東這個級別已超過23級），每一級設A、B、C三個層次，不同級別的基礎工資大概相差4000元至5000元之間。如應屆本科碩士入職通常是13級，博士是14級，社招需要看工作年限及所需崗位的重要性，普遍在15級至19級，18級起便屬於管理層。目前，華為17萬員工中，基幹、中干及以上幹部約1萬人。

按照之前媒體的說法，入職10年，職級18級以上，考評中等以上，稅前年薪都超100萬，人數有數千人，加上海外常駐人員外派補助，年薪稅前超百萬人數估計超萬人。

不過，騰訊科技從多位華為員工處了解的情況卻並非如此。首先，華為現有三大業務BG員工薪酬標准大致相同，但還是有差別的。比如，不同業務部分的18級規定的年薪范圍、獎金基數及配股標准有所差異。如消費者BG的18級會。

『叄』 華為公司福利待遇怎麼樣

華為員工福利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分組成。 1、法定福利是回國家和地方政府法律答法規規定提供給員工的基本保障性福利，包括社會保險、住房公積金、法定休假、高溫補貼、獨生子女補貼等。 2、普惠福利是公司提供給全體員工的保障性利益和服務，包括免費工作午餐、健康體檢、節日補貼、交通意外險、員工團隊旅遊活動、生日祝賀、新生兒祝賀、探望慰問生病員工等。 3、特殊福利是公司基於職位、職級或績效而有所差異的福利，是對部分員工提供的額外福利。 具體包括①交通津貼；②高績效員工獎勵：每年的高績效員工（AA級員工）將一次性獲得價值1萬元旅遊計劃，同時公司將提供5天額外帶薪年假，並可攜家屬同往。旅遊及休假計劃須在次年12月31日前實施，不得順延至下一年度。

『肆』 華為的普通員工的薪資水平是怎麼樣的

不是華為員工，根據廣大網友的評論綜合分析，華為工資高於業內平均水平。

我今年看有人說普通員工一萬多不到兩萬，在一線城市我覺得差不多。收入還是不錯的，希望題主可以好好加油，能夠進入華為工作，畢竟除了工資之外，華為的其他福利也相當的不錯哦。

『伍』 江蘇泰州華為物流有限公司怎麼樣急求！應屆生去做財務具體待遇怎麼樣

在哪裡？是不是cmc的？

『陸』 華為的待遇到底是怎麼樣的

在知乎上看到的別人的經驗：
四川人，在西安讀的書，15年從西安華為2012實驗室研發部門離職回成都了。我說說我那時候的情況吧。成都華為應屆本科8000,研究生9000起，大部分都是這個價。成都華為做的是光網，傳送網，存儲等，在全國的研究所來說是最差的，尤其是存儲，效益不行，天天加班，發獎金都是向其他產品線借來發點意思意思。加班相當相當嚴重！！！福利啥的很一般，做公司班車還要收費，你沒看錯，自己公司的車要收費，大概一次是7塊，不如公務員，公積金是按基本工資最低標准發。除了基本工資，平時沒啥錢。8點40下班(潛規則)會有7塊的的夜宵補貼，但是還要交20%的稅，但是還要向部門領導申報。。。平時加班沒有任何加班工資。年休假啥假的一切都沒有(即使沒有簽奮斗者協議，奮斗者協議還要表現好的人才有機會簽。。。)平時培養狼性文化就是每到周三下午會有一次部門發水果的時間，一個辦公室近百號人，就一兜水果，要人些去搶，沒錯，是用搶！！！我們辦公室一半都是211學校的碩士！！！部分新人會在轉正時背C績效，就是不及格，理由是部門就你一個新人，一C丑3年啊，我一哥們就是這樣的！！！還有隨機分配，做C的分配去做java，我部門一哥們就是這樣。研發在華為是最底層，我和我室友一起進去，我是研發，他是技術服務，一年後他待遇是我兩倍以上，他不會寫代碼，做人比較圓滑，會拍領導馬屁。
應屆本科進去8000，到手6500，還要交房租，吃飯。

『柒』 華為工資待遇怎麼樣

華為工資不是按來學歷源給工資的，而是按職位，總的來說分高等工和中等工，高等工新2500的底薪，兩月後2800，加班最多60小時，扣除社保，公積金，和住宿費工資一般在4500到6000之間（主要季效獎差距大），中等工新近1800的底，兩月後2000，加班不超過80個，扣除後在3500到4500。就算你是大專生你做的是中等工的職位也只能按中等工工資拿。加班費按勞動法。注，華為吃飯相當於自己套現金，中等工和高等工都有生活補助的500元，已經算進了上面說的工資中。最後說一句，華為在社招員工全是派遣工，期望不要太高，太多的大專、本科生做中等工的職位

『捌』 華為工廠工資待遇怎麼樣

公司是國內第一批實現全員持股的公司，任正非僅占華為公司股份的1.4%，其它98.6%的股份都由員工持有，一位老員工每年的股份分紅就達百萬之多，遠超其工資數倍。有一位離職創業的華為員工有感觸的說道：「在華為幹活和創業的一樣累，但是賺得錢比當老闆還要多。」2、華為董事、高級副總裁陳黎芳，2015年底在北京大學宣講會上給應屆生開出的薪酬是：14萬到17萬起薪，最高到35萬人民幣每年。3、在華為，新入職的應屆本科/助理工程師的技術等級為13，保底月薪為5500-7500元；普通工程師的等級為14-15；高級工程師等級為16-17；依次向上；一級部門主管為21～22。崗位工資參照上圖。4、工資只是零花錢，除平均每年18萬左右的獎金外，華為員工最大的收入是分紅+升值。按華為《2015年虛擬受限股分紅預通知》，每股分紅1.95元，升值0.91元，合計2.86元，工作五年可達15級，飽和配股9萬股，分紅+升值達25.74萬，不飽和配股，分紅也可達到稅前20萬元。工作10年，17級高級工程師配股普遍超過20萬，稅前分紅+升值超過50萬。5、華為位於深圳的坂田基地僅培訓中心硬體投入就超過10億元，以至於許多員工都不能理解為什麼要把一個培訓基地修成超五星級的「豪華酒店」？有職工酒店式公寓、游泳池、室內羽毛球場、運動休閑中心、多個職工食堂。6、華為餐廳：醇鴨季大廚「立體式刀法」片下的現烤的烤鴨；鮮悅烘焙的星座蛋糕成為生日宴中的重要角色；「牛魔王」入口即化、肥而不膩的胸口肉，湊肥搭瘦、肉質鮮美的吊龍肉令人慾罷不能。7、很多海外的夥伴來華為培訓考察，學會的第一句漢語是「你好」，第二句就是「好吃！」。上海的生煎包、四川的燃面、水煮魚、重慶的火鍋、麻辣香鍋、西北的手抓羊肉、客家的鹽焗雞，蘇杭的泉水蛙在華為都應有盡有。不管你來自哪裡，在華為都能找到家鄉的味道。8、每逢 Family Openday，E區主題餐廳就變成了一片溫馨的樂園，到處都是孩子的身影。還可以在娃娃機給孩子抓一個小玩偶！9、華為科技園區各具特色的咖啡屋是結識志同道合夥伴的絕佳場所。10、華為國內八大研究院辦公環境。座椅為達寶利正在銷售的優ioo人體工學電腦椅，多達12種的調節功能，雲紋路網布、頭枕固定處印製華為logo，單椅市場零售價在3K以上。11、工作區、休息區完美結合。勞逸結合，才能更有力量的去投入工作。12、每逢生日趴，休息室大變身，蛋糕、水果、飲料，滿滿都是幸福的元素。13、華為容納百人的階梯教室，可與國內外大牛進行思想交流的遠程會議室。座椅為達寶利金豪+人體工學電腦椅，奧巴馬視察阿富汗巴格拉姆空軍基地時的座椅，也是香港立法會的標配座椅。14、華為圖書館，舒適的環境+齊全的設備資源+各路牛人大咖。15、華為培訓室。座椅為達寶利正在銷售的金卓系列人體工學電腦椅，為大眾汽車、可口可樂、小米科技標配職員椅。16、華為在深圳的員工公寓。17、員工公寓內部，有專門的阿姨為員工洗衣服哦！
望採納，謝謝

『玖』 華為 工資待遇如何，請了解的朋友說下不勝感激

在西安，應屆本科的待遇是稅前6500，那你該能拿到6500—10000左右，當然這是你剛到公專司的工資，以後還屬能漲的。工資總體漲的很慢，華為福利主要關鍵是看獎金和股票分紅。公司有個評級制度，你的待遇跟你的等級有關。至於吃飯住宿，在深圳華為有自己的員工宿舍（應該是百草園），你去體檢的時候會帶你去的，全國員工入職體檢都要來深圳這邊。不過住宿費和吃飯都是自己掏錢，公司是用工卡吃飯的。平時加班的時間很多，經常會搞得很晚，只有每個月最後一個周六為固定加班日，這個會給你雙倍工資的加班費，年終一起分給你。你要有心理准備。平時周末公司會組織很多聚餐活動之類的。反正華為待遇是很有競爭力的，看你是不是准備累了？