社區工作者待遇

❶ 社區工作者待遇如何

(一)新招聘的城市社區工作者與街道簽訂勞動合同，實行聘用合同制，不屬編制管理，日常管理由街道負責。服務期限內違反合同約定的，要承擔相應的違約責任。

(二)建立城市社區工作者崗位與等級相結合的職業體系。根據城市社區工作者的崗位職責、社區工作年限、受教育程度、相關專業水平等綜合因素，確立社區正職、副職和工作人員三崗十八級的等級序列。

(三)城市社區工作者薪酬由基本工資和績效工資組成。薪酬待遇起始標准按我區事業單位新入職人員應發平均工資確定。試用期間發放基本工資。按照有關規定，根據年度考核情況、工作年限正常晉升工資等級。

(四)按照有關規定為城市社區工作者繳納企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險等社會保險費及住房公積金。

(五)拓寬城市社區工作者發展通道，加大從優秀城市社區工作者中發展黨員力度，積極推薦優秀城市社區工作者按程序進入城市社區「兩委」班子。

(六)建立城市社區工作者退出機制，有下列情形之一的，應退出城市社區工作者隊伍，依法解除勞動合同：

公告詳情

❷ 社區工作者的待遇什麼樣

社區工作者的待遇也不差的，根據地區而定。社區工作者的待遇構成為：

（一）城鎮社區專職工作人員報酬待遇由基礎報酬、津補貼、年限報酬三部分構成。

1、 基礎報酬：按學歷確定，取得國家承認大專(高職)學歷的(高中畢業復轉軍人)每月1000元，本科學歷的每月1300元，研究生學歷的每月1800元。

2、津補貼：由工作補貼、生活補貼、職稱補貼、崗位補貼四部分構成。

工作補貼：每人每月900元。

生活補貼：每人每月600元。

職稱補貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。

崗位補貼：社區專職工作人員依法當選社區居委會成員的增發崗位補貼，主任每月1100元，副主任每月800元，委員每月600元。

3、年限報酬：聘任期間,在社區工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。

(二)社會保險

城鎮社區專職工作人員的社會保險參照城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險標准執行。單位按基礎報酬、津補貼、年限報酬之和的28%繳納，個人按11%繳納。住房公積金按各市制定政策執行。單位部分按薪酬待遇標准7—12%繳納，個人按5%繳納。

(三)其他待遇

冬季取暖和夏季防暑補貼，由地市、區縣根據實際情況自行承擔，按當地標准發放，參照當地標准執行。鼓勵社區專職工作人員在聘任期間參與競選社區居委會成員，依法當選社區居委會成員的增發崗位補貼，主任每月1100元，副主任每月800元，委員每月600元。年終考核優秀的社區專職工作人員獎勵一個月薪酬待遇。

(2)社區工作者待遇擴展閱讀：

社區工作者有什麼好？

1、門檻低

進門學歷要求低，大部分社區工作者考試只要大專及以上學歷，部分社區學歷可以放寬至高中及以上。一般沒有專業、證書的限制，讓脫離學校學習生活多年的人群看到了希望。

2、工作位置離家近

戶籍基本限制到市級，有的也限制到區。在一定程度上減小了競爭。家門口的工作讓不少人趨之若鶩。

3、穩定

社區工作者工作相對穩定，待遇還過得去，想找到一份穩定的工作不容易，所以報考社區工作者就成為了一個不錯的選擇。

4、招錄人數多，考試難度低

社區工作者的考試難度明顯比公務員要小，對於大家來說， 參加社區工作者考試自然更容易通過。如果能以更高的通過率來獲得一份薪資還行的工作，還是不錯的。

5、待遇和保障政策

(一)由各地各單位比照當地從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標准，根據國家和自治區的有關規定辦理並繳納社會保險、住房公積金。

(二)聘用在城市社區黨建工作組織員崗位或兩新組織黨建工作組織員基層崗位的，聘期內每年年度考核均為稱職(合格)以上，服務期滿或服務時間滿2年以上且在崗的，報考廣西公務員，可享受選聘高校畢業生到村任職工作、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、「三支一扶」計劃、大學生志願服務西部計劃等服務基層項目人員同等優惠政策和待遇。

(三)被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在黨建工作組織員崗位工作時間計算工齡。

❸ 社區專職工作者是什麼編制工資待遇是怎樣的

實行聘用合同制，不佔用機關事業編制；月工資3000元左右，繳納5項社會保險。

以高密市為例，初錄人員試用期為三個月，試用期工資為2100元，繳納5項社會保險。試用期滿考核合格者，確定為聘用人員，月工資3000元左右，繳納5項社會保險，享有體檢、繼續教育等福利待遇，依法享受職工帶薪年休假。

聘用的人員實行聘用合同制，不佔用機關事業編制。市人社局指定的人力資源服務機構（用人單位）與聘用人員簽訂《勞動合同》，期滿後，經雙方協商同意可續簽。考核不合格的或者聘用期間違反《勞動合同法》的，人力資源服務機構隨之與其解除《勞動合同》。各街（區）（用工單位）負責聘用人員的管理、使用、考核，人力資源服務機構負責為聘用人員發放工資、繳納社會保險。

(3)社區工作者待遇擴展閱讀：

城市社區工作者的相關要求規定：

1、政治素質好，貫徹執行黨的路線方針政策態度堅決，自覺遵守國家的法律、法規，事業心責任感強。

2、熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關專業知識，善於開展群眾工作。

3、品行端正，處事公道，服務意識強，身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

❹ 當社區工作者好不好

社區工作者工作輕松，待遇優厚，是非常好的工作。

社區工內作者屬於街鎮社區工作者服務站聘容用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。

當前，在很多省市都已開放了針對社工崗位定向招考進公務員和事業編的渠道。北京2019年的招考計劃要求：具有北京市戶籍，年齡在45周歲及以下，大專及以上學歷，具有5年以上社區工作經驗。本科及以上學歷的，近5年至少有一次年度考核等次為優秀；

作為定位於直接服務面對群眾的部門人員，值守加班任務很重，尤其在重大節假日期間，維穩任務較重時，且大部分地區的社工值班都是義務沒有額外補償的。

❺ 社區工作者的待遇怎麼樣

目前的社區工抄作者，是沒有編制的。社襲區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會專職從事社區管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
薪資待遇
社區工作者工資待遇需要根據具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪，就高不就低。」

❻ 社區工作者的福利怎麼樣

社區工作者的福利不錯的。以深圳為例，社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。實行工資福利經費包干(包括工資、補貼津貼、稅費、社會保險等費用)，街道辦事處確定具體分配辦法的管理方式。2007年區、街道財政部門按照社區工作站站長7000元/月，副站長5500元/月，其他專職工作人員3500元/月的標准及實際在崗人數核撥工資福利性經費。

目前來看社區工作者的待遇各省市、區縣可能有所不同。北京市的社區工作者待遇年均收入約為50000元，浙江地區社區工作者待遇年均收入約為45600元，除一線城市外，其他地區的社區工作者收入就略低一點，一般為年均40000多元。

(6)社區工作者待遇擴展閱讀：

社區工作者主要服務內容包括以下幾方面：

1.為老服務

開辦各種類型的老年大學，開展各種有利於老年健康的文體活動，興辦社會福利機構，如福利院、老年公寓、老年保健、老年法律、老年婚介、老年心理及健康服務，為方便老年人生活，提高老年人生存質量提供各種服務項目。

2.社會保障服務

對社區低收人家庭，根據國家政策提供社會保障和救助，落實低保政策。建立再就業基地，加強職業中介等千方百計安排下崗職工再就業。

3.優撫服務

主要協助政府落實優撫政策，做好退伍安置工作，開展擁軍優屬服務，為軍人家屬和傷殘人員的生活提供方便。

4.為殘疾人服務

為殘疾人提供就業安置服務，醫療康復服務，基本生活服務及婚介服務。

5.安全防範服務

社區居委會可以根據需要建造社區安全防範設施，如電子防盜監控系統、樓宇對講系統等。在社區可以成立由社區志願者組成的治安巡邏隊。

6.衛生保健服務

辦好社區衛生保健室，開展對常見病的康復醫療服務。宣傳健康防病知識，提高全民健康意識。

7.為青少年服務

為青少年提供各種健康有益的文體建康活動場所，組織開展各種健康有益的活動。

8.家政服務

為居民家庭介紹家政服務員。如嬰兒保姆、家教輔導員、清潔工、修理工、接送服務等。

9.中介、信息服務

逐步建立區域性求助網路體系，實現社區服務現代化、網路化，發放求助服務卡，公開服務項目、收費標准、聯系方式和服務承諾，做到「民思我想、民困我幫、民求我應、民需我辦」。