中國人壽招聘系統
A. 中國人壽招聘是不是騙子太可惡了！
中國人壽招聘不是騙子。中國人壽招聘是屬於正規平台的大型金融保險集團的招聘，是比較有保障的。中國人壽及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。
另外中國人壽旗下擁有人保財險、人保資產、人保壽險、人保投資、華聞控股、人保資本、人保香港、中盛國際、中人經紀、中元經紀和人保物業等十餘家專業子公司，其就業崗位非常廣泛，適合畢業生磨練。
我自我介紹一下，保險專業出身，我是2013年通過校園招聘即將進入中國人壽的新員工。我也比較關心中國人壽的待遇問題，前後花了很多時間調查中國人壽的工資問題，同時在中國人壽西部地區的一個縣級支公司實習了一個月的時間，對中國人壽有了一個比較初步的了解，而且看了不少關於中國人壽的問題的帖子，總結以下幾點：
第一，第一年的工資確實可能很少，應該說是少的可憐，工作一年後的工資可能會有上漲，具體能漲多少不清楚，各個地方的情況不一樣，業績發展水平也不一樣，不能一概而論，當然進入總公司，省公司的待遇可以肯定是不錯的。我們實習的把那個縣級支公司地處西部經經濟落後地區，但業績還算不錯，問了一下上一屆進去的一個學姐，工資能達到2000左右。
第二，國壽是傳統的國企，人員關系很復雜，大部分編制時內部人員消化了，留給外部人員的機會很少，2011年袁立總裁接任後，對國壽進行了改革，所有的權利基本被上收，縣級支公司只有營銷服務功能，沒有人事權和財權，最低一級的人事權和財務權利在市公司，所以除了由總、省公司組織的統一招聘是有編制的。壽險公司的校園招聘大部分有編制的，我也不太確定，財險公司到目前為止，很多是沒有編制的，原因是財險剛成立，需要高學歷的，大部分編制內部消化了。
第三，國壽近幾年的業績一直不太好，只要是在最基層的公司崗位，不管是內勤還是外勤遇到沖業績點的時候都有任務量，縣級支公司壓力最大，但校招的不一定都留在市公司或省公司，基本都要下放到最基層的單位，但不是買保險的。現在無論去哪裡，都有工作壓力，大家都想去的銀行也有。
總之，國壽的招聘坑還是有點小大，但是工作還是很鍛煉人的，我只知道這么多了，歡迎大家補充，懇請大家不要問我其他問題了，我知道這么多了。
補充一下，國壽的基層單位還是比較確缺人的，退休的也比較多，有的年齡還比較大，大家懂的，況且大家不一定要在中國人壽干一輩子，幾年後有工作經驗，還可以去待遇更好的地方。
C. 中國人壽招聘騙局我被朋友介紹到人壽保險公司交500元押金，並簽了合同。卻現在也不知到底怎樣拿工資
人壽保險就是一灘渾水，由剛進去的好人也有在裡面混老油條的壞人，那些壞人確實拿了錢就踢人
D. 中國人壽招聘狀態欄有的是面試通過有的是體檢咋回事
中國人壽招聘業務員時可能是通過面試通過的有的是通過體檢之後。認識中國人壽。招聘進來的。
E. 中國人壽招聘系統選拔階段錄用是什麼意思
你已經進入錄用名單了，等通知吧
F. 中國人壽招聘有騙局嗎，我被通知面試該去嗎
根本就是騙局，面試的時候就一直吹水自己有多少單位有多好，等實際進去了就版是各種培訓洗腦讓你做業務跑腿打電權話，一開始說的無責底薪幾千幾千都是騙人的，做兩個月1500你愛信不信。人壽保險這類的招聘亂象遍地都是，都不知道曝光多少次了。
G. 中國人壽招聘信息真假
很多保險公司都在招人，招聘信息是真的，要經過專業的培訓才能上崗