重慶市管理職業學校招聘信息管理系統

① 學校擬招聘管理老師是做什麼的

招聘管理老師是做什麼的？管理老師一般就是管理學生啊，管理一些資料啊，不會很麻煩。

② 哪個招聘管理系統有校園招聘管理功能

Moka啊，很方便使用的，可以登陸這個了解詳情

③ 招聘信息管理系統

有人幫你做嗎？

④ 高校招聘管理系統哪款好用有哪些功能

我們用的就是江西博納思高校人才招聘系統，用起來簡單，實現功能也很強大，不錯哦。
產品功能
（1)機構管理
機構維護：可通過組織機構查詢人員，並記錄變更歷史；
編制維護：可查詢歷史編制情況；
崗位維護：可查詢歷史崗位情況；

（2)人員管理
基本信息維護：可由用戶新增欄位，定義新增欄位名稱、類型及長度，新增欄位可進行查詢統計，許可權方面，可按欄位授權給不同角色或崗位進行維護。可進行批量修改。
角色和管理單位的分配：對學院人事秘書分配單位管理員角色及管理單位。人事處分別分配科員、科長、副處長、處長等角色。

（3)招聘需求管理
需求維護：可通過需求管理添加、編輯、刪除和提交招聘需求。
需求審核：人事處通過需求管理，審核提交上來的招聘需求，審核通過的需求可發布在招聘計劃中。

（4)招聘計劃管理
招聘計劃維護：人事處通過「計劃管理」編輯招聘計劃設置開始時間、結束時間及綁定招聘需求。

（5)應聘人員審核管理
單位審核：單位人事秘書登入系統可查看到申請本單位人員的應聘資料。完成：資格審核、篩選面試人選、確定擬聘人選。
人事處審核：人事處按角色分有：科員、科長、副處長和處長。分別完成：應聘人員資格復核、筆試成績錄入、面試人員復核、確認招聘人選。

（6)統計報表
應聘人員統計：可通過應聘人員統計：應聘者信息分類統計、招聘人數、報名人數、通過人數和各單位招聘的完成率。

（7)後台功能
對象管理：可配置資料庫表結構和對象關系，可配置欄位實時展；現到頁面，平台所有功能都是基本此對象實現功能；
代碼管理：統一管理所有代碼，支持修改與增加；
頁面配置：頁面隨意配置，能出現不同風格的頁面內容。
模塊管理：通過模塊管理配置，完成產品功能模塊的增加或減少。

（8)應聘者服務
應聘者注冊：應聘者身份證號實名注冊、填寫接收信息的郵箱。
應聘者信息填報：基本信息、學習經歷、工作經歷、家庭情況、著作情況、項目情況、專利情況等。
應聘者職位申請：崗位申請和提交。

（9)公示管理
公司管理：可通過「公示管理」將審核結果公示到應聘網，給所有人員查看。確保招聘過程的公平、公開性。

⑤ 招聘管理系統都有些什麼軟體呢

這是我們用過的最智能的HR管理軟體啦. 招聘 薪資等一應俱全
，我是說的i人事

⑥ 哪裡可以看到重慶主城學校最新招聘信息急啊，或者是主城哪些學校在招聘老師，高懸賞

應屆生招聘網，挺全的，還有，一個方式就是網路學校名字加招聘，你就會看到的，我說的這個方法很有用，不過是大學的，高中的，我就不清楚了，給分吧

⑦ 想做個人才招聘網站管理系統，不要大復雜的，誰有

我在網上看過這樣類似的網站，網軟志成的人才招聘網站管理系統還是不錯的！

⑧ 關於招聘管理系統

招聘管理工具抄，是人力資源管理系統（Human Resources Management System，HRMS）的細化分支。包括招聘渠道管理、簡歷管理、人才儲備庫管理、人才甄選、面試及錄用管理，以及報表分析。作為一款合格的招聘管理系統，首先肯定需要技術的安全性，能夠應對數據並發可能引發的一系列問題並保證數據的安全性，注意人才數據的保存；其次才能談提升日常招聘工作效率，一般來說操作簡便，可以自定義是比較好的，在這建議各位購買國內的產品，國外的產品是大多是按照老外的思維習慣設計的，跟咱們的差別還是很大的；最後最好能夠建立人才庫，各種招聘渠道、效果、成本以及各職位分析，幫助支撐公司的人才戰略。國內的招聘管理軟體我個人比較推崇極招聘的，在這三個方面是做的比較牛的了。

⑨ 招聘管理系統有哪些功能

招聘管理系復統，一般包括招制聘渠道管理、簡歷管理、人才儲備庫管理、人才甄選、面試及錄用管理，以及報表分析。互聯網時代下的管理系統囊括了企業招聘的各種管理功能模塊，整合了多渠道招聘信息，大大提升了企業業務部門和HR職能部門在不同地區間的互動與協作，提高了招聘效率，極大地降低了招聘成本。
目前，北森的招聘管理系統在國內處於領先水平，包含了招聘工作中的所有功能模塊，同時還嵌入了北森測評，人才篩選的效率和准確性都非常不錯，你可以再詳細了解下。