衛生系統護士招聘

Ⅰ 醫學生能報考哪些衛生系統事業單位招聘考試

衛生事業單位屬於現有的18類事業單位的一種。衛生事業單位分為：醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、 血液事業單位、計劃生育事業單位、衛生檢驗事業單位、其他衛生事業單位。
衛生系統事業編考試內容一般可分為三類：
1.考查公共基礎知識、行政職業能力傾向測試等公共科目。
2.考查專業知識：如考查醫學基礎知識，各學科的專業知識等。
3.考查公共基礎知識+專業知識或者行政職業能力傾向測試+專業知識。
其中，醫療事業單位招聘考試，其考試內容因專業而異。
護理專業：基礎護理學、內科護理學、婦產科護理學、外科護理學、兒科護理學等。
臨床專業：內科、外科、婦科、兒科等。
葯學專業：葯理學、葯劑學、葯事管理、葯物分析、葯物化學等。
中醫專業：中醫基礎理論、中醫診斷學、中葯學、方劑學、中醫內科學等。
中葯專業：中醫基礎理論、中葯學、方劑學、中葯鑒定、中葯葯劑、中葯分析、中葯炮製、葯事管理學等。
口腔專業：口腔解剖生理學、口腔組織病理學、口腔材料學、口腔內科學、口腔頜面外科學、口腔修復學、口腔正畸學等。
麻醉專業：麻醉生理學、麻醉葯理學、臨床麻醉、危重病醫學、臨床疼痛等。
影像學：各系統疾病影像診斷等。
檢驗學：臨床檢驗基礎、臨床血液學檢驗、臨床免疫學檢驗、臨床生物化學檢驗、臨床微生物學檢驗、臨床寄生蟲學檢驗等。
預防醫學：流行病、傳染病、營養與食品衛生、環境衛生、職業衛生與職業醫學等。

Ⅱ 我現在是某二級甲等醫院招聘護士一名，最近有個鄉鎮衛生院事業編制考上了，工作環境肯定要差很多，還離家

既然考上了，為什麼不去，在你現在的單位你能排在第幾位，鄉鎮衛生院雖然小且條件不好，這正是你發揮的舞台，在這里和你競爭的少，你的上升空間大，你願意總在別人後面聽呵嘛

Ⅲ 醫療衛生招聘都考什麼

一、筆試

筆試內容為公共基礎知識+醫葯衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題的30%和70%，醫葯衛生專業基礎知識按醫療、護理、中醫、葯學、檢驗五大類分別命題。考公共基礎知識和專業知識（公基佔30%，專業知識佔70%）

公共基礎知識包含：法律、時政、政治、公文、管理、經濟、科技人文、省情省況等

醫學類考點包含：內科學、外科學、婦產科學、兒科學、生理學、病理學、葯理學、診斷學、傳染病、醫學心理學、解剖學、神經學、精神病學、職業衛生

護理類考點包含：基礎護理學、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學

中醫類考點包含：中醫基礎理論、中醫診斷學、中醫內科學、中葯學、方劑學、針灸學、中醫婦科學、中醫兒科學、中醫外科學

檢驗學考點包括：臨床檢驗基礎、生物化學檢驗、血液學檢驗、微生物學檢驗、免疫學檢驗

葯學類考點包括：葯理學、葯劑學、葯物分析、葯事管理、葯物化學

二、面試

1.結構化面試。

這類內容和專業內容基本無關，考查考生對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質。

2.和專業相關的結構化面試。

這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，和當時的社會現象有密切關系。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關系的看法和處理措施等。當然在這里我們的眼界也不要一直盯著醫患關系，畢竟在醫院裡面工作，我們如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。

3.專業操作。

關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這種考核主要是了解考生是否具備基本的專業能力，簡單地說，就是看你能否勝任醫院的日常工作。

4.專業問答。

這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。

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Ⅳ 常州市衛生局護士招聘流程及注意事項

、自我認識

想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現在是干什麼的？你將來要干什麼？你過去是干什麼的？

這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。

所以，第一個問題，你是干什麼的？現在是干什麼的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。 對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨後，著手回答第二個問題：你將來要干什麼？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。

然後，再著手回答最後一個問題：你過去是干什麼的？你的過去當然都在履歷表上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相乾的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強項後，便可以開始准備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

3、鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。 閱讀本文的人還閱讀了：面試必勝的十大招數 首先 應該 沉著自信~ 面帶微笑..顯示自己有信心..接著回答問題 大方得體..別只只捂捂..目光注視著考官的眼睛..別東張西望..把自己的優點展現出來！
護士面試技巧及注意事項護士行業的求職者在面試時應注意什麼呢？護士面試技巧有哪些呢？請看本文為您分析。
首先面試前千萬不要著急緊張，要知道護士目前還是比較缺少的，因此不必那麼急。其實護士並不是那麼講究能夠滔滔不絕的，關鍵是沉穩，無論是醫生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎麼應付。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對於消毒隔離的一些常識要知道，對於一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。其實我也是根據我對於護士的一些認識說的，因為我是醫生，從醫生的角度看護士，當然未必是從護理部主任的角度看問題了。
問的一般未必就是護理專業知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等等……主要看的不是你的專業知識，是解決問題的應對能力。1、做好面試前的形象准備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質不是穿出來的。
2、看你學歷，再看工作經驗，從事護理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡歷。
3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩重大方。親和力很重要。
4、根據你面視醫院的情況，去之前做好調查了解。
5、面試時分析一下面試你的那個人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎麼說會讓面試你的那個人聽的舒服。
6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個人的面試情況。相關文章：

Ⅳ 衛生系統護士招聘考試試題

瑞安衛生局2010招聘護士考試試題
編輯 | 刪除 | 許可權設置 | 更多▼ 更多▲ 設置置頂 推薦日誌 轉為私密日誌 小蒂皮 發表於2010年07月20日 16:48 閱讀(0) 評論(0)
分類： 個人日記 許可權: 僅自己可見

一.選擇題(50分)

1.醫院最適宜的音響(35_45dB）

2.最大安全的氧濃度（40%）

3.潰瘍性結腸炎患者不宜幹嘛（不宜多吃粗纖維的食物）

4.氣胸的典型症狀(書上也沒明確的答案)

5.亞行心內膜炎采血（10—15ml)

6.鏈黴素中毒易出現什麼症狀(耳聾-腎衰)

7.肌力能抬離床面,但不能對抗阻力是幾級(3級)

8.當環境溫度大於人體溫度,主要以什麼散熱方式(蒸發)

9.低膽固醇是少於多少(300mg)

10.空氣栓塞的擺放體位(左側頭低腳高位）

11.異位妊娠最主要的好發部位（輸卵管妊娠）

12.支氣管擴張的臨床表現（1.2.3以上都是）

13.左心衰最早出現的症狀（呼吸困難）

14.嗪氯噻嗪類的利尿劑易出現什麼（低鉀）

15.最常見 的異位節律（室性期前收縮）

16.高血壓危象首選什麼葯物（硝普鈉）

17.風濕性疾病最常見的原因 （這個題目忘了）

18.腎盂腎炎經什麼感染（上行感染）

19.縮窄性心包炎中最常見的是(結核性心包炎)

20.胃炎的檢查(題目忘了)

21.胃竇炎...(題目忘了)

22.肝硬化最嚴重的並發症(肝性腦病）

23.蛋白尿是指尿蛋白超過多少（150mg)

24.腎病綜合征最常見的症狀（水腫）

25.醫院性獲得肺炎除什麼菌(l綠膿桿菌）

27.再生障礙性貧血的主要死因（顱內出血)

28.小兒白血病以什麼多見（急淋啊不知道急粒，不確定，那時也是感覺，做對的）

29.DKA首要幹嘛（輸液）

30.SLE治療首選什麼葯（糖皮質激素）

31.術後切口裂開時間與啥時(A.3天B.5天C.7天，不知道答案是什麼。書上也沒確定的）

32.一側的喉返神經損傷將出現什麼症狀（聲音嘶啞）

33.肺癌的檢查（題目忘了）

34.腹膜炎最主要的體征（腹膜刺激征）

35.急性胰腺炎的治療（以上都是）

36.顱內壓增高高於多少（200mmHg)

37.骨折的一般體征與特有體征

38.心梗急性期是在幾天(書上也沒明確答案)

39.門腔靜脈高壓最常見的並發症除什麼外

40.導尿管幾天換一次（7天）

41.最嚴重的輸血反應（溶血反應）

42.敗血症屬於什麼熱型(馳張熱)

。。。。。。

50.。。。。

二.判斷題(15分)

1.右側支氣管粗短,易入異物。（對）

2.肝癌難以確診，不治療在半年內死亡。（對）

3.袖帶纏著的緊，袖帶寬，血壓低。（對）

4.傷寒屬於腸道傳播的疾病。（對）

5.貧血的定義。。。。（錯，應該是單位容積的血液中）

6.對痙攣發作患者進行按摩。（錯）

7.肝性昏迷的患者長期處於昏睡和精神錯亂是在昏迷前期。（錯，是昏睡期）

8.健康是指只要沒有疾病就OK。（錯，還要有完整的生理和心理狀況和良好的社會適應能力）

9.非語言溝通是指通過目光、姿態、手勢、觸摸類語言等語言形式而進行的溝通。（錯，是非語言）

10.插胃管後 檢驗是否插成功，通過觀察無氣泡，說明是成功的。（對）

11.軟組織損傷早期應冷敷。（對）

12.顱中窩骨折易發生腦脊液耳漏和鼻漏。（對）

13.還有3個不記得了。

三.填空題(15分)

1.護理工作的評估包括（）和（）。（題目應該是這樣，這個大部分同學都是猜，答案我也不知道）

2.使用地高辛之前，先測脈率，一旦發現（節律不一）和（），不得使用。

3.產後出血的出血量是在（500）毫升以上。

4.法洛四聯征是指（右心室肥厚）（肺動脈高壓）（主動脈騎跨）(）（現在又不知道，考試的時候是知道，那時背的挺勤奮的對這個題目）

5.妊娠婦女妊高症的病理改變的基礎是（小血管痙攣）

6.頸椎搬運處於（頭發腳低）位。（應該對的吧，不確定，呵呵）

7.CVP的正常值（6--12cmH20），如果CVP過低的話要補液，但要注意觀察（尿量），以免發生低血壓。（後者不確定，考完後，同學們都說尿量是不需要觀察的吧）

四.簡答題(10分)

1.腹部手術後半卧位的作用.

2.你在值夜班巡邏的時候發現一患者呼吸停止,你怎麼處理.

五.問答題(10分)

1.上消化出血有何臨床表現,出現上消化道出血的處理.

Ⅵ 市級事業單位招聘經衛生局招考的護士是編制護士嗎

應當是的。可以向當地人事部門咨詢。
1、如果人事部門未參與，肯定內就是社會招容聘
2、如果人事部門參與招聘：有編制內和人事代理兩種方式。
3、編制內招聘可以入編；人事代理不能入煸，但是可以享受在編人員的相關待遇：如工資、職評、社保等等

Ⅶ 衛生局招聘的護士有什麼不一樣嗎

關鍵是看有沒有編制

Ⅷ 醫療衛生單位招聘護士 面試 內容和形式是什麼

1、守時守時是職業道德的一個基本要求，尤其護理專業時間觀念更為重要。如果你面試遲到，那麼不管你有什麼理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業能力，給面試者留下非常不好的印象。提前10分鍾到達面試地點效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。

2、進入面試單位對於集體參加應試者，一定注意不能在走廊內大聲喧嘩，應按順序依次進行考核。你的面試有可能從你一踏入單位的大門就開始啦，必須時刻小心留意。到了招聘醫院，最好徑直到面試地點，不要四處尋摸，讓人覺得你別有用心或圖謀不軌。如果面試醫院有前台服務，則開門見山說明來意，經指導到指定區域落座，若無前台，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的「你好」和被指導後的「謝謝」是必要的。

3、等待面試參加面試應該自帶一些報刊在等待時閱讀，而不要來回走動顯得急躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導致你應聘的失敗，當然，如果此時有該醫院的簡介材料，是應該仔細閱讀以先期了解其情況，會對你的面試有所幫助。另外，特別提醒畢業生，在等待面試期間，有可能會發生一些預想不到的事情，這時你千萬謹慎，這可能是招聘單位有意設計的測試情景。

4、進入面試現場無論門是敞開還是關閉的，進入面試室之前一定要敲門。連續敲兩次門是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用力。進門後不要用後手隨手將門關上，更不能用腳跟踢門。應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上，然後面帶微笑走向面試官。走到考官面前，應親切地道一聲「您好」，等面試官示意你坐下時方可坐下。坐下後不要背靠椅子，也不要弓著腰，並不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。

5、面試進程中的姿態在面試中，上身正直，微向前傾，目光注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉於腹前，雙腿自然彎曲並攏，雙腳平落地面；若是軟綿綿的沙發靠椅，也應盡量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注面對考官。特別提醒，不能兩腳交叉，更不可翹二郎腿；雙手不宜做各種小動作，不要弓腰曲背，抓耳撓腮。如果面前有準備好的桌子，不宜趴在桌子上，應自然挺直上身。面試過程中一定要心平氣和，不能魂不守舍，左顧右盼，不能剛談幾句就看錶。注意力要集中，認真聽主
考官所提問題，有條理地進行回答，切忌答非所問。在面試過程中，如果工作人員向你發放資料或索要資料，一定起身接受或遞送，並說聲「謝謝」。

6、操作考試應嚴格執行操作程序護理技術操作是護士應具備的技能，操作考試成績是衡量護士業務水平高低的一個重要指標。在操作考試當中，應格外注意操作程序，不能疏漏省略。如：在靜脈輸液考試中，不能直接就進入操作，應在操作前詢問患者，有無過敏反應。總之，在考試面前，寧可多說多做，也不能心裡明白，醫學教.育網搜集整理沒有表現出來。

7、退場面試結束時，應站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然後轉過身來向考官鞠一躬並再次表示感謝，最後輕輕將門合上。

這是我帶領實習生在眾多面試中，總結的經驗。希望能幫助到同學們。另外，我還發現護士長更側重喜歡那些性格開朗的護士，因為護理這個職業需要這樣的性格。

Ⅸ 是不是每一間公立醫院招聘護士都要在當地衛生局或人力資源管理局發布招聘信息一般院內的網址會公布自己

一般都不對外招聘，肥水不流外人田嘛，要是招聘也找不幾個，做作樣子