貿易公司經理工資待遇
1. #外貿業務員#外貿經理的底薪，薪資待遇大概是什麼樣呀
廣州，汽車燈行業，外貿業務員底薪3500元每月，社保對半(公司和員工分別承擔50%，不買社回保則補貼答500元)，責任業績3000美金每月，提成按業績的2%計算(要先扣除3000美金的責任業績再算提成)。老闆娘就是外貿經理，所以不知道外貿經理的底薪應該是多少。 來自職Q用戶：楊先生
看你在哪個城市吧，普通員工，底薪一般都是2500-4000左右，發達城市底薪高一點，內陸就低一點。然後再加提成 來自職Q用戶：岳女士
2. 公司總經理做哪些工作工資待遇是多少
我想你應該表復達微妙制的含義，根據您以前的工資可能是，不要太高。
現在讓你管理任何事情，只要你盡心去做，來提高業務，理財，自然不會虧待你，或者你是如此單刀直入，總經理譚：以前的工資多少錢，他們有信心，有能力把工廠做好，做大。
總之，我認為，我們應該看看一些遙遠。業務做好，理財，自然不會虧待你。只要你能做到這一點的植物，來證明你有能力。關於錢也無所謂。因為你可以在其他地方做，或者做的更好！
3. 去貿易公司上班待遇怎麼樣，會不會很難做工作內容是什麼
去貿易公司上班待遇還可以，現在大力發展貿易行業，待遇不會差的
但是個人內還是要努力容拼搏
外貿業務員的工作內容是：開發客戶-聯系客戶-跟進客戶-維護客戶以及促成客戶下單
協調公司內部和客戶的各項資料對接。
很簡單上手的，你要有信心
希望對你有所幫助！
4. 小型公司的經理一月的工資是多少
不同類型的公司工資不一樣，如果是銷售型的公司，應該是業績加基本工資的，起薪版應該不高。權
而且公司所在地點的不一樣，當地的CPI也不同。所以你這個問題是沒有正角答案的。 有可能是5K，也有可能超過10K。
實際上最重要的是你認為自己的能力應該拿多少工資。
5. 外貿經理的工資待遇應該是多少
地區不同，行業不同，公司規模不同，外貿經理職位定性不同，這薪水當然也不同專。
而且要分屬生產企業跟正常外貿公司的，生產企業的外貿經理是油水最大的，有保險，有底薪，還有提成。
而所謂的正統外貿公司，則一般沒有保險，甚至有的沒底薪，全靠提成，壓力好大的。
6. 總經理的待遇一般有多少
這個得看公司實力規模 一般8000-2萬左右點 這個待遇主要是看 年底分紅
7. 貿易公司總經理的待遇大概為多少
公司是剛剛成立的底子還不是很高，你要多和老闆商談，找到一個雙方都能接受的一個價位，談談公司以後的發展，建議不要太相信哪么的空頭支票，把握好自己的價位，對公司的作用爭取把握到主動
8. 外貿公司總經理級別的年薪大概有多少
看什麼地方的外貿公司
看做什麼產品的
看外貿公司的經營規模,人數
現在一般年薪不高的,業務提成相對比較高。
從十幾萬到幾百萬不等，看公司規模大小。
9. 去外貿公司做總經理助理好還是去做外貿業務員好工作職責一般是什麼工資一般是多少
總經抄理助理是管理崗位，襲而業務員是基層崗位，這能比較？普遍總經理助理的工資要比業務員高，但也不絕對一些做的非常優秀的業務員會比助理拿的錢多，當然付出的也多，至於工作職責也不盡相同，要看具體需要你做什麼。至於工資方面就更不好界定了，要和同行業公司做橫向比較，和當地的薪金待遇做縱向比較，都是相對的，沒有絕對一說
10. 外貿主管一般薪資是多少
做主管，這個需要你有能力經驗。一是管理能力和經驗，二是帶新人培訓新人的能力內和經驗，三容是自身商務談判經驗能力，四是團隊業績考核。五，對產品非常
了解，價格成本，工程，品質，交期，報廢率，客訴率，懂8D介紹8D。六是英語能力，能做到同音翻譯佳，七，懂得控制風險。
七點都懂的話，月薪2-3萬 提成就是團隊提成
七點都不懂的話，這個主管就別幹了。老實做業務員慢慢提高自己