攜程上海管培生待遇

⑴ 攜程管培生實習期間給工資嗎

trainee肯定有工資的啊，都是未來的棟梁的。
上海地區一般外資只要招管培的最低也得5000起步吧。

⑵ 攜程的綜合方向管培生是怎樣的體驗

相信自己就行 一切順其自然

⑶ 攜程的管培生進去之後的話待遇是怎麼樣的呢

都要從基層干起，如果你真的很有才，會晉升的很快的，是一個比較好的提供給應屆畢業生的舞台。可以充分發揮你的才能。才能都展現了，還怕待遇不好嗎？呵呵。管培生一般在上海總部，那裡的機遇更多，好好把握哦~

⑷ 攜程管理培訓生待遇到底怎麼樣啊

基層做起，接電話接兩三個月，然後做領班，然後輪崗，一年左右做到主管，主管在攜程的等級是倒數第三級別，正數十幾級了。工資正常四千以上，具體還要看績效

⑸ 簽了管培生能辭職么

管培生不建來議隨便辭職，源最好仔細看看勞動合同中關於離職是如何規定的，是不是還簽訂了關於服務期之類的，若是有這種的話，光扣工資是不行的，可能還要賠償。有自稱是前攜程員工的網友回帖表達了認同，其表示，攜程的管培生確實是個大坑，相對應的技培生，剛畢業就是3B3A，薪資13K左右等，還稱管培生已經都走的差不多了。還有另一位前攜程員工表示，前同事就是管培生，可能很多人不太了解攜程的管培計劃，每年要從上萬人中選拔，入職的基本都是國內985重點大學或者海外知名大學，主要是面向核心業務像商旅、高星酒店、景區和旅行社對接輪崗，從選拔機制來說，肯定是往管理層培養的。由於管培生項目自身特點所限，最初在公司的一到三年基本以各部門輪崗培訓為主，沒有一個很固定的工作范疇，職責和許可權。

⑹ 管培生可以隨便辭職嗎

管培生不建議隨便辭職，最好仔細看看勞動合同中關於離職是如何規定的，是不內是還簽訂了關容於服務期之類的，若是有這種的話，光扣工資是不行的，可能還要賠償。

有自稱是前攜程員工的網友回帖表達了認同，其表示，攜程的管培生確實是個大坑，相對應的技培生，剛畢業就是3B3A，薪資13K左右等，還稱管培生已經都走的差不多了。

另外，大公司的通病都是總部傳達的旨意到下面執行完全看中層管理者的能力和眼界。 這兩種原因可能會導致有些管培生在這段時間處於放羊的狀態。

⑺ 旅遊管理專業就業難嗎

旅遊管理專業就業難，就業方向有：新型住宿接待業、特色餐飲業、旅遊景區開發、旅遊商品生產與銷售、旅遊農業、旅遊工業、旅遊新興服務業、旅遊文化娛樂業、旅遊交通運輸業、旅遊勞務輸出。這些領域就業增長快、潛力大、帶動性強，而且能充分利用市場機制加快發展。

旅遊管理作為一門新興學科，本來被寄予厚望，諸多高校相繼設立旅遊管理、酒店管理、會展管理等相關專業，以迎合旅遊業蓬勃發展的形勢。

然而細數旅遊管理專業畢業生在求職大潮中的效果和反響，並沒有看到專家們分析的樂觀景象，畢業生甚至在考研、考公務、就業等選擇中遭遇諸多尷尬，這門專業在不到20年的時間里頹態畢現。

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旅遊管理畢業生的尷尬

一、考研受限。

根據教育部公布數據，2016年全國考研報考人數共177萬人，同比增長7%，打破了2014 年及2015年報考人數兩連降的勢頭。這對於本科畢業生來說，並不是個好消息，對於旅遊管理專業的畢業生來說更是難上加難。

二、考公務員受限。

旅遊管理專業培養的是具有旅遊管理專業知識，能在各級旅遊行政管理部門、旅遊企事業單位從事旅遊管理工作的專門型人才。然而，在歷年國考和各地公務員考試中，很難發現帶有「旅遊」兩個字的專業需求，這讓試圖進入旅遊管理部門、相關事業單位的畢業生陷入無奈和尷尬中。

⑻ 2013年攜程旅行網旅遊業務部,管培生或者儲備產品經理,應屆畢業生拿到的offer薪資多少啊

這太不好說了，你看你是本科還是研究生啊，差別還是很大的，管培應該能多一些吧，其他的估計本科也就5~6k吧，研究生應該會到8k+吧，