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溜溜果園業務員待遇如何

發布時間: 2021-02-14 19:04:29

1. 業務員的工資待遇怎樣

基本工資960RBM.按提成得工資.一般公司如果不管吃住.會有補貼.
業務員的工資還是要靠自己..
有的公司是3%.5%提成.目前我見過最高的提成是10%.
自己努力,四五千不是問題..

2. 業務員待遇

你要認為不合理!就要想想自己付出和薪水到底成不成正比!
要不成!你就和上司反內應一下!
不過要做好不容能漲的准備!

公司下屬有很多業務員!除非你工作非常出色!要不是不會給你一個人漲的!
你要心裡不舒服,你就等年後看看其它工作!
中國公司還不是很變通!不過也要為自己的付出找回應得的回報!
最後還看你的最後決定!別人的提議是參考!要是自己在這乾的順心,也不要太計較錢!

3. 招聘業務員工資待遇怎麼樣開

招聘業務員工資待遇怎麼樣開都不能違反法律法規。《勞動合同法》第二十條規定,專勞動者在試用期的工資不得屬低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

4. 有誰做過順鑫牽手果汁業務員啊待遇怎麼樣呢

你好朋友,順鑫牽手果汁業務員待遇不是很好,要做的多提成才多

5. 繁昌溜溜果園工資待遇怎樣,上班時間是多少,是否需加班

加班很頻繁,工資很一般,3500左右一個月,食堂和宿舍環境很差,宿舍的雜草比人還高,工作環境很不好,上班在繁昌郊區,很遠很偏,周邊沒有什麼東西,有點荒

6. 誰能說一下做達利園業務員怎麼樣比如待遇,還有別的方面。

來達利園上班也沒多久,但是遇到的一些問題卻不少,不是我不能跟客戶有效的溝通,而是有些東西確實我們不能左右的!很多時候去跟客戶去溝通,去推銷我們的產品時,聽到的多數是你們產品不好賣,你們的服務不到位,你們的價格有點貴,你們的陳列費用為什麼這么坑,你們的人員變動怎麼這么快!甚至與有很大一部分直接說我們不賣你們的產品!
達利園飲料系列除了和其正,其它的樂虎 花生奶 優先乳以及綠茶系列市場冷淡,對於我們業務員來說,能夠吸引商家來賣我們產品一般都是和其正,以至於公司里業務員在給別介紹自己的時候都會說"你好,我們是達利園和其正的業務員"。
作為一個業務員,我們的任務就是跟商家建立好關系維護好商家,同樣的也要完成公司給予我們的銷售任務。但是上班這么久我發現有些東西並沒有那麼好處理。
每個地區都有一個總經銷,下屬有片區分銷,業務員在負責每個片區中的終端銷售,然後由分銷發貨到每個終端網點。總公司會給地區總經銷制定一個銷售額,沒有完成則返點很少,當然這種形式也被壓到分銷上面。
在我們地區的我所了解的是總經銷為了完成銷售額會不停的壓貨來補終端不景氣的銷售,然後在分攤到各分區分銷,以至於倉庫內老貨成堆。
我的片區內所有商家賣的產品賣的都是3月份以前甚至去年快要臨期的產品(4月29號所有店鋪),可以看到為了消化之前每個月壓下來的庫存,以至於你看不到新貨。然而面對飲料這塊其它品牌的競爭,我所看到的是其它品牌的卻是都新貨,幾乎很難看到老貨!
和其正從4月份開始我們這邊開始了陳列的活動,每月支付商家兩箱600ml和其正費用,前提公司定了一個必須一次性壓貨10箱,剛開始業務主管說最多可以簽3個月的陳列協議,然後我們就有很多人業務員跟商家簽了3個月的協議,但是沒過幾天主管說不能簽3個月,只能最多欠2個月,萬萬沒想到的是現在貌似2個月也不能簽了,只能一個月。我不懂為什麼主管就能如此靈活的改動,但是我所看到的終端銷售卻動不起來。然而就算是如此的活動所帶來的也僅僅是我作為一個業務員的內心的不安,因為我們所支付的兩箱和其正都是去年的老貨8910月份,為什麼是老貨想必大家看了前面也能明白。這然我覺得很好笑,夏天到了,氣溫高了,涼茶的銷售旺季到了,然後我所看到的是所有商家擺的都是去年的貨,我不得不哭笑不得,這樣的一種營銷方式讓我看不到這個產品還有什麼能讓消費者有信心去購買,消費者沒有信心沒有慾望,又如何能挽回。
當然很多商家他們是不願意要老貨的陳列的,以至於我們做業務的都不會去主動提這個事情,多數靠蒙騙,因為你一說是老貨他們就不會要了。我們作為公司的業務員我們對商家的開單價要比外面的批發商貴,我們公司規定600ml和其正開票價45一箱,然而外面的批發商40 42都賣,所以我們不帶陳列不帶活動幾乎沒人找我們業務員,如果讓他們知道我們送的是老貨,他們就會覺得你們業務員還要他們壓貨,價格還高,送的還是老貨他們就會很反感,他們從批發商那裡又不需要壓貨,價格還便宜。說到這里,作為一個業務員的我真是一頭包,真是百感交集。
說到老貨這里不得不說另外一個問題,就是臨期貨的處理,做為一個業務員我們沒有權利去更換商家的臨期產品,一般要經過分銷商同意,而卻一般商家必須要再拿貨才會處理,當然分銷去總經銷那裡換貨也是有數量要求的,所以就出現了一部分商家那裡的臨期產品沒人去處理。公司的營銷方法是讓我們業務員多往商家壓貨,不管商家是否能不能銷掉,然而當部分商家沒能銷掉時,又會出現因為各方利益的考慮不會主動積極的處理,甚至與不處理!
我做為剛到公司不久的新人,我這個片區的之前的業務員都因各種原因有的離職有的換區,很多商家都表示我們人員換動很快,我也不知道如何解釋,當然人各有志,公司也沒有辦法!這樣的一種營銷方式也讓我覺得很想不明白,到底是為了完成銷量而營銷還是為了擴大終端需求和影響而營銷!
希望達利園飲料能越做越好!當然也希望地區總經銷能夠找到一個可持續發展的方法。做為一個業務員我也希望我能更好的跟商家跟終端服務!商家能夠認可我們,消費者能夠相信我們,這是我們達利人需要做的!

7. 在繁昌的溜溜果園工作好嗎如果幹操作累嗎不知道工資待遇是否可靠本人高中畢業,二十幾歲,近視,...

工作選擇要麼文化學歷高些 ,可以選擇不那麼辛苦的活,你的條件可以自己看一下,如果版什麼都嫌棄的權,就只能找適合你的工作了,這個社會啊,求職心態要端正些,年輕人怕苦怕累怕遠怕賺錢少,這就跟您花錢買件喜歡的東西一樣,要想結實耐用 便宜實惠 又好 恐怕你只能慢慢的碰了,果園的工作不會輕松的,大自然賦予人的是勤勞,希望你能好自為之.沒有那麼多美差

8. 再簡耕做農產品業務員待遇怎麼樣

一般業務員
工資一般
最好還是根據自己的愛好、專業
找個好一些的單位

9. 安徽溜溜果園集團怎麼樣費用稽核主任待遇如何

還好,不錯

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