深圳招商銀行總行待遇

⑴ 深圳這邊招商銀行辦信用員工工資怎麼樣提成怎麼拿

待遇不錯，在銀行中算偏上的，信用卡辦卡速度很快，提成都不一樣，一張信用卡提成一百左右，加底薪，努力一點一個月七八千穩穩的，

⑵ 招行深圳總行待遇怎麼樣

管培待遇挺高的，至於職位應該是實習期試用期過後根據能力定崗，恭喜樓主！

⑶ 招商銀行有什麼待遇

某省分行下屬支行零售部：底薪（扣除五險一金）+貸款提成+年終獎 約6-8w一年。

⑷ 招行深圳總行5年待遇

招行深圳總行五年待遇肯定是很高的，畢竟人在招行深圳總行待了五年，有一定經驗，各方面待遇一定會很好

⑸ 深圳招商銀行派遣工與正式工待遇區別

以前也回答過一個外地招行同事類似的問題，一樓的朋友，應該說同事，如果你是派遣員工的話，那肯定不是深圳的派遣員工。本人深圳分行員工，06年11月入行，當時為全程公司派遣員工，08年8月轉正。剛入行的時候做大堂服務，做了接近後，才爭取到了轉正，現在是屬於招行的在編正式員工。所以說，機會還是有的，但機會也是少的，要靠自己去爭取，作為過來人，我只能告訴你，請記住，一定要讓領導關注到你，讓領導感覺到你是不可缺少的，數字（你的營銷業績）決定一切，因為，轉正最重要的一個因素，就是你的直屬領導的推薦，積極去工作，把平時一些其他人不願意做的事做的更好，領導對你的關注越多，你的成功就會越大。待遇方面，我只能跟你說：如果你的目標是轉正，那麼希望你心態要放好，放長遠，別比較。沒有說關內關外哪個好的問題，只要你好運跟到一個器重你的好領導，比你在一個強網點更好，本人就是關外的。現在外派的在我們網點還是有包吃包住，這個具體要看網點的。還有，從招行出去的人，無論是正式還是外派，在別的銀行都是非常搶手的，我們有好多未轉正的員工去到別的銀行都是直接做正式的客戶經理之類的，要記得，進了招行，就別怕累。希望你可以真正成為我們招行大家庭中的一員。

⑹ 招商銀行工資待遇怎麼樣

您好，中公教育為您服務。

招商銀行

簡介：招商銀行成立於1987年4月8日，是我國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳。自 成立以來，招商銀行先後進行了四次增資擴股，並於2002年3月成功發行了15億普通股，4月9日在上交所掛牌(股票代碼：600036)，是國內第一家 採用國際會計標准上市的公司。2006年9月22日，招商銀行(3968.HK)在香港聯合交易所正式掛牌上市。在英國《銀行家》雜志發布的中國銀行業 100強最新排行榜中，按照一級資本排序，招商銀行位居第六。

員工福利待遇點評：

公司的年夜飯每年規定要去的，總的來說還是挺氣派的，不管怎麼說，招行還是國內數得著的銀行，也算財大氣粗，雖說年夜飯只是公司內部的一年一度的活 動，可是也不能太寒酸，畢竟互相攀比的心裡每個人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜飯的間隙，和大多數的企業一樣，有抽獎活動，至於獎品嗎，和年夜飯一 樣還是挺8錯的，至少有一樣東西呢我已經心儀已久了。

其實啊，我的手機真的可以換了，很早之前就有這個想法了，不過由於這是公司抽獎活動上的獎品之一，總想著萬一抽到了我……每年年趕赴公司的年夜飯，都是是醉翁之意不在酒啊!

「今年的二等獎是叉叉叉牌手機一部」,終於我期盼已久的時刻，「得獎的是某某某」.你猜的沒錯啦，某某某當然不是我，看來我只能自掏腰包了，我可不 想在期盼下一年的運氣了。誒，等等，去年那個某某某不是中了一等獎嗎，今年又中二等獎，運用王菲的一首歌「運氣是一種很玄的東西，如影隨形……」

總結：招行各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400,月獎1000~1500,所以每月可以穩定在 2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500,多的10000.每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。 6月和12月雙薪。 社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上(極少數)。 但是工作壓力極大，是我見過休息最少，業績壓力最大的銀行。

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⑺ 招商銀行待遇是不是很好啊

某省分行下屬支行零售部：2k5底薪（扣除五險一金）+貸款提成+年終獎 約6-8w一年。

⑻ 去深圳招商銀行工作，待遇和發展前景怎麼樣

招商銀行工作待遇很好，在銀行界屬於高的。

當然高回報，需要高付出，工作量也超大，經常加班。

發展前景也很好。

當然，如今有句話挺流行的：不嫁華為男，不找招行女。

說明，這兩個單位普遍繁忙。

⑼ 銀行和招商銀行哪家銀行的待遇和發展前景待遇更好些

招商銀行簡介：
招商銀行成立於1987年4月8日，是我國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳。2002年4月9日在上交所掛牌(股票代碼：600036)，是國內第一家採用國際會計標准上市的公司。2006年9月22日，招商銀行(3968.HK)在香港聯合交易所正式掛牌上市。在英國《銀行家》雜志發布的中國銀行業100強最新排行榜中，按照一級資本排序，招商銀行位居第六。
員工福利待遇點評：
首先說個大家最關心的問題：銀行待遇由三部分組成：基礎工資+福利+績效獎金
基礎工資：招行的基礎工資是由銀行內部規定的，一般由學歷、入職時間、崗位類型決定。
福利：福利則包括五險一金、(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)節日慰問金和補貼。
績效獎金：績效獎金包括季度獎、年終獎，另外銷售營銷崗位還有銷售獎。
具體在招行，以下數據金額均為其內部員工親述：
1、過節費：元旦 1000 ;春節2000 ;行慶 2000 ;勞動節 1000;國慶 1000，過節費試用期一半。
2、年終獎，如果做滿1年，那麼將會在12月份拿到。另外還會根據這一年的表現獲得幾千元年終獎。
3、獎金。這個取決於每月工作的表現，客服的話，接的電話多也會有一定的獎金，具體是多少還得看實際的表現了。
4、補貼。客戶助理的工作性質有點像銷售，因此獎金方面應該會大於客服。而客服的特點是倒班，倒班補貼也是重要經濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。
總結：
招行各個支行效益不同，待遇略有區別，季度獎和年終獎不能肯定。社保、公積金、年金均好，適合養老。但是工作壓力極大，是我見過休息最少，業績壓力最大的銀行。
以上內容供參考。

⑽ 拿到招商銀行深圳分行的offer，值得去嗎

招商銀行簡介：

招商銀行成立於1987年4月8日，是我國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳。2002年4月9日在上交所掛牌(股票代碼：600036)，是國內第一家採用國際會計標准上市的公司。2006年9月22日，招商銀行(3968.HK)在香港聯合交易所正式掛牌上市。在英國《銀行家》雜志發布的中國銀行業100強最新排行榜中，按照一級資本排序，招商銀行位居第六。

員工福利待遇點評：

首先說個大家最關心的問題：銀行待遇由三部分組成：基礎工資+福利+績效獎金。

基礎工資：招行的基礎工資是由銀行內部規定的，一般由學歷、入職時間、崗位類型決定。

福利：福利則包括五險一金、(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)節日慰問金和補貼。

績效獎金：績效獎金包括季度獎、年終獎，另外銷售營銷崗位還有銷售獎。

具體在招行，以下數據金額均為其內部員工親述：

1、過節費：元旦 1000 ;春節2000 ;行慶 2000 ;勞動節 1000;國慶 1000，過節費試用期一

2、年終獎，如果做滿1年，那麼將會在12月份拿到。另外還會根據這一年的表現獲得幾千元年終獎。

3、獎金。這個取決於每月工作的表現，客服的話，接的電話多也會有一定的獎金，具體是多少還得看實際的表現了。

4、補貼。客戶助理的工作性質有點像銷售，因此獎金方面應該會大於客服。而客服的特點是倒班，倒班補貼也是重要經濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。

總結：

招行各個支行效益不同，待遇略有區別，季度獎和年終獎不能肯定。社保、公積金、年金均好，適合養老。但是工作壓力極大，休息較少，業績壓力最大的銀行。

以上內容僅供參考，希望在讀完之後能夠有所幫助。