生殖中心的醫生待遇怎麼樣

1. 醫生的工資待遇

你好回答的有點多請耐心看哈！
希望能幫助到你，還請及時採納謝謝！
祝生活愉快！
醫生收入，一直是醫改中的敏感話題。但醫生價值如何實現，卻是醫改的一個核心問題。那麼目前，我國醫生的收入情況到底如何？醫院發給醫生的工資有多少？
高職稱不對應高收入
在參與調查的6150位醫務人員中，住院醫生2032人，主治醫生1783人，副主任醫生1017人，主任醫師420人，護士898人。
住院醫師月工資主要在1000-3000元，佔75%以上
在參與調查的2032位住院醫師中，40.99%的月工資在1000-2000元，月工資在2000-3000元的住院醫師佔了34.55%。
主治醫師月工資主要在1000-4000元，佔80%以上
共有1783位主治醫師參與調查，其中21.48%月工資在1000-2000元，40.16%在2000-3000元，19.52%在3000-4000元。
副主任醫師月工資2000-5000元的佔78%以上
31.37%的副主任醫師月工資在2000-3000元，3000-4000元的佔29.5%。18.58%在4000-5000元，更有7.57%的副主任醫師工資在1000-2000元。
主任醫師80%月工資在3000-10000元之間
在主任醫師職稱中，27.38%的主任醫師月工資在3000-4000元，4000-5000元的佔了大頭，佔比37.86%，16.9%的主任醫師月工資在5000-10000元。
護士工資在1000-4000元的佔比84%
參與調查的898名護士中，70%多的護士月工資在1000-3000元，3000-4000元的佔14%，更有8.35%的護士月工資在1000元以下。
醫院級別與月工資水平
本次調查中，有一半醫務人員來自三級醫院，其中來自三甲醫院的醫務人員中，24.88%的人月工資在1000-2000元，31.71%月工資在2000-3000元，30%月工資在3000-5000元。二級醫院及未評級醫院情況更糟糕。
工資占總收入比重
在工資占總收入比重的調查中，41.67%的主任醫師表示，工資占總收入比重70-100%，27.14%的主任醫師的月工資收入占總收入比重50-70%。副主任醫師及主治醫師的工資占總收入比重為70-100%的比例分別為46.31%和48.57%。
醫生工資應達到社會平均工資的幾倍？
在「您認為中國醫生價值如何實現？」的調查中，幾乎所有醫務人員都選擇了「提高醫生合法收入」這一選項。40.99%的醫務工作者認為，醫生工資應達到社會平均工資的3-5倍，29.14%認為應達到5-7倍。以上海2013年社會平均工資5036元/月為例，醫生工資達到社會平均工資的3-7倍，則為1.5-3.5萬元/月。
調查結果分析
調查顯示，憑著醫院每月發放的工資，住院醫師的工資不夠維持生活，而經過少則十幾年，多則幾十年不斷地學習，成為副主任醫師、主任醫師，醫院發放的月工資也不夠讓自己過上體面的生活。對此，中歐商學院衛生管理與政策研究中心主任蔡江南教授曾表示，「在世界上大多數國家，醫生平均工資一般是社會平均工資的4-7倍，中國醫生的陽光收入過低，只有通過灰色、黑色收入才能實現。這說明規律是不可違背的。」但是，這樣的收入結構真的合理嗎？
醫生收入事關醫改成敗。在這方面，日本的醫改經驗給我們提供了良好的樣板。日本在1974年醫改時，一年內就將醫生診療費用上調了8.3倍，與此同時推出了徹底的醫葯分業政策。到了1990年，醫生的診療報酬已經比30年前提高了12倍。由於日本與我國文化相近、地緣相鄰，其醫改模式對我國具有借鑒意義。
《醫學界》認為：提高醫療服務價格，讓醫生不再依靠賣葯掙錢，實現醫生收入陽光化，進而實現真正的醫葯分業，是一件醫生、患者、國家多方受益的大好事，是醫改成敗的關鍵一步。

2. 華中科技大學同濟醫學院生殖醫學中心檢驗科待遇怎麼樣

蠻好的，在武漢市是高收入了~~~

3. 醫生的工資到底怎麼樣

看地域，看科室，看職稱，更看運氣。

以剛工作的年輕醫生為例。在一線城市或者房價高的二線城市當醫生性價比挺低的。因為年輕醫生的收入跟就職的醫院水平的沒有太大關系（對，外行人是理解不了的）。就比如說一個博士畢業進了省會城市三甲，一個本科畢業去了縣醫院，工作一年後，可能到手都是一萬多/月（可能三甲的博士會高一些）。北京上海的頂級名院的待遇，據我了解，大概率是不如二線城市的頂級名院的。天朝內卷，京上廣不缺規培學生幹活，也不怕沒有志存高遠的年輕醫生來工作，所以有些有恃無恐吧。與之相較，在很多房價比較友好的二線城市，比如成都，西安，武漢，重慶之類的，讀了博士留院工作，還是美滋滋。絕大多數醫院能保證入職1-2年後拿到全獎後，一年到手20-30萬（包括陽光的或者所謂不陽光的）。部分外科科室可能會更高。運氣好留在個別特別富裕的科室，再跟著一個大方的上級醫師，這個收入甚至能翻倍。以我所在的武漢為例，大多數人博士畢業，三四年就可以在二環內付個小三房的首付了（大概六七十萬的樣子的吧）。

有一說一，年輕醫生的收入也沒高到不需要承擔內卷中國帶來的壓力的地步。這個問題有的人的回答是一葉障目。比如說「剛畢業的護士進了三甲一年都有二十萬，醫生怎麼可能比護士還低」。事實上，每個醫院的收入分配政策也是不一樣的。對於年輕醫護，有的醫院的獎金是醫護同酬，有的醫院醫生獎金系數要高一些，不過也高不到哪裡去。所以整體而言，一個三甲醫院剛入職的醫生和護士收入差距幾乎沒有。

4. 華中科技大學同濟醫學院生殖醫學中心怎麼樣

今天去生殖中心掛了個普號，在2診室遇到個短發戴眼鏡女醫生，說我有婦科炎症專，給開屬了3瓶復方黃柏液142.8元；2盒（6粒1盒）朗依 硝呋太爾制黴素陰道軟膠囊92.4元。在葯店沒找到黃柏液的價格，陰道軟膠囊只要17塊一盒，同濟價格翻了近三倍。當時跟醫生說回去拿葯，短發女醫生說我下個月要做手術，回去葯用多少不知道，手術時沒治好又得拖，要我拿了葯再去她那跟我說劑量，幾句話把我給唬住了，乖乖開了比外面貴這么多的葯，回去她就跟我說葯水1:1.2的洗，膠囊連續用一周，真是會賺錢啊，兩句話就200多塊沒了，還不能刷醫保，醫院創收離不開這樣會留住患者的大夫。去拿葯也是，跟葯房說有袋子不用拿，葯房就說已經刷了不能退，我說上次就退的，她說幾毛錢還退不嫌麻煩，然後就不理了，懶得爭算了。去卡機上查消費，和上次一樣又是給一個袋子收兩個袋子錢，每次都這樣搞也懶得去爭了，搞的自己心煩。每個人都幾毛一天得進多少？不說同濟醫療怎麼樣，服務真的是該好好規范了！

5. 醫生待遇好嗎

你究竟對什麼廳興趣，愛好不是月薪，現在的大學生還比不上吃苦耐勞的農民工，我廠里吃苦的員工也有八千多塊錢一個月，比起醫生這行業又怎麼樣，醫生投機倒把有患者投訴，

6. 醫生的待遇怎麼樣

醫生的待遇很不錯，特別是大醫院的醫生，而且不少的醫生可以自己開診所，屬於高收入階層。

7. 醫生待遇怎麼樣

待遇是不錯，但是交的錢也很多，你家要是能負擔得起，將來孩子的未來是不用愁的，前提是你孩子喜歡這個職業

8. 生殖中心的技術員待遇怎麼樣

挺好的,我覺得...不過比較閑,沒什麼升職空間

9. 三甲醫院生殖中心檢驗師或者技術人員 月薪 獎金 怎麼樣

每個醫院都不同的，相差還是比較大的