貝卡爾特待遇怎麼樣

❶ 貝卡爾特的待遇怎麼樣請詳細說明 研究生，本科生 工人的！

客觀的介紹一下 貝卡爾特 的 待遇

前言：看了很多人對貝卡爾特的評價，感覺對整個沈陽地區的企業了解不夠全面，這里我就以一個
在貝卡工作了幾年的經驗，和對沈陽其他企業的基本比較了解的程度來評價一下貝卡而特的待遇。
不過以下的待遇說明也帶有一定局限性，個別也有出入，但本文的數據絕對是有據可查的，
供大家參考，希望給想來貝卡爾特工作的研究生，本科生，以及一線的工人一些幫助。

總評，貝卡爾特的待遇在沈陽，無論是操作工，技術員，還是工程師的待遇都可以說在80分位或者85分位。

1 一線的基礎操作工 基本工資 為1800元。操作工一般都需要倒班，中班8元，夜班15元。倒班工資一個月大約200元。
所以加上採暖費，每月大約是2100元。
其他一些福利：
！齊全的五險一金，並且有採暖費每月大約150元。此外有商業保險，除了員工自己還包括妻子和兒女。這個保險可不像醫療保險那樣，
有金額限制才能報。這個連基本的門診費用都可以報銷，很多有孩子的員工都覺得這項福利很好，省了好多看病的錢。（很貼心的）
！休息日為，2白班2中班2夜班2休息日，每個月會有一天的存工。加班該2倍2倍，該3倍3倍。非常正規。
！有年假，大約為5到10天。
！每天都有通勤車。白班的工作時間為 早8點到下午4點30。
！中午吃飯免費，2葷3素（需要選擇，不能兼得），並有牛奶和水果，還有酸奶，鹹菜等。
！倒班的人員也有晚飯和早餐。平心而論 伙食在開發區是前列的。
！即使是操作工也有晉升的機會，每年可以評工藝調整工，全能工，領班，助理工程師等等。
！每年都會漲工資，根據業績不同而增長，每年大約6%。對於操作工來說是 50---150不等，看每個人的表現。

不過貝卡的管理十分嚴格，不合格的人會被淘汰，這里主要喜歡聽話上進，追求卓越的人，
如果你是不拘小節，不服不忿的人，貝卡不適合你，偶然進來了，也會被勸退。

也許有人說這叫好嗎？沒有對比就沒有發言權，我們開看看其他的企業。

！三洋電機，3年左右的操作工，工資能到3000多。但是全年沒有休息日，每天工作12小時。五一，十一都不休，平時更不休息。其實沒有一

天休息日，很多人是無法忍受的。單位伙食很一般，僅能吃飽。春節只休息2天。
！美國江森公司，2年左右的一線操作工，工資1300元，管理還算規范，但是錢確實太少了。
！沈陽機床，2年左右的工人，都是記件方式工作，工資2000多元。沒有晉升空間，國企的散漫管理方式。混日子罷了。無其他福利
！鼓風機廠，怎麼說呢，工人之間差異比較大，一般都工人在2500左右，有好部門和工種的工人，工資2500到5000不等。
中午吃飯需要花錢，有班車。福利也比較齊全，應該說不錯的企業。不過管理也是散漫的管理，主要是有國家和遼寧省的支持，
這家企業才走到今天。
！華晨寶馬，外界對這家企業都嚮往很久，說句實話，寶馬的一線操作工很累的，最大的問題，有的2年都無法轉正。操作工工資1600元
而且寶馬經常性裁人，換一條線，人就全裁掉。100人裡面大約會提拔2到3人。每天早上6點鍾就開始工作。中午吃飯都需要自己花錢，
寶馬的工人，是很累的，工作強度大，要求高，精神緊張。不過寶馬管理嚴格而規范，培訓也全，適合去鍛煉一下。福利還可以
！沈陽電機廠，工資1000元左右，快要倒閉的場子，沒有任何福利。
！華晨中華，工人很累，一天干12小時，1300多元。中華車質量問題特別多，可以直接問他們的工人，特別了解。估計會是很快要不行的單

位。福利普通
！沈飛，中航工業的沈陽飛機製造廠，工人2000元左右，拖國家發展飛機的福，能挺一陣子，以前一直虧損，現在還可以。
！沈陽黎明，發動機製造廠，主要供沈飛發動機。老國企的管理模式，工人錢從2000到5000不等，這里說的是80%的工人，也有一些多的。
管理散漫而無序，中午吃飯要自己花錢。福利一般。

2 談完了操作工的待遇，我們來看看貝卡爾特 的研究生工程師 和本科技術員的待遇。

！研究生工程師，主要需要材料專業，尤其是材料加工，材料成型，金屬材料等幾個專業。貝卡爾特在鋼絲材料的研發能力
特別強，所以學習材料的同學來到這，是最受重視的，而且可以說進到了國際一流材料企業的最高學府。能比肩的只有3M。
尤其喜歡東北大學，大連理工大學，哈爾濱工大，北京科技大學等幾所學校材料專業的學生
！剛來的工程師待遇在5000到6500不等，取決於你的實力和水平，大家面試前一定仔細看材料科學基礎，鐵碳相圖，材料力學，
材料專業英語幾門課，都會考到，面試會有好多輪，有英語口語面試，還有綜合能力測試，很難的，大家需要認真准備自己的專業。
！貝卡給工程師有話費報銷100到200元左右，還有房屋補助，當然是在公積金以外的。
！五險一金都是全的，除此以外還有商業保險，也是有本人，還有妻子，還有兒女。看病基本就不用自己花錢了。要是再有父母就好了。
其他的國企大部分都是普通醫療，連鼓風和機床也是一樣，都是要到1800左右才能報銷。而貝卡不是，門診的錢都可以報銷，100元也可以

報銷，很貼心的。
！每天都有通勤車，正常雙休日，偶爾需要加班。節假日都是正常休。
！每天的午餐免費，如果加班的話，晚餐也隨便吃，2葷3素，還有酸奶，飲料，水果。都需要選擇，不兼得。
！貝卡的培訓特別正規，材料類的同學在這可以得到最專業的材料專業的培訓，很多機會去江陰總部培訓，表現出色的會送到國外培訓。
而日常的工作，工程師經常有出差或者出國的機會。
！貝卡還有英語培訓，只要你用心學，3年以後你已經可以運用自如了。
！工程師的工資每年都會漲，一個優秀的工程師，在貝卡工作5年，年薪過萬沒有問題。也許有的人說這也不多啊，我說的是在沈陽，月薪1

萬，年薪12萬已經不錯了。不過絕對不是每個工程師，要表現的優秀才可以。大家加油吧。普通的工程師5年應該會到7k到9千，看你的業績了

。
！中秋十一春節等節日都有節日費，生日有生日費，結婚有禮金。平時還有各種禮品，衣服什麼的。特別人性化。
! 有一點忘記說了，貝卡年底工程師有年終獎，業績好的會有很多，這里就不說了，給大家留點懸念。
！順便說一下本科生技術員的待遇，一般是2300元左右，也有話費報銷等福利。比照工程師，就是錢少一些。

說了這么多，讓我們來看同樣的研究生在沈陽其他企業的待遇。

！鼓風機廠 既然大家都覺得這樣企業這么好，我們就看看他到底給多少錢。 東大研究生，我同學，畢業進入質量部，3000，扣完5險1金就

只有2000多一點。如果進技術部，好一點，會發兩張卡，會有季度獎和年終獎，不過加在一起稅後，一年也就是7w左右頂天了。沒有大家想像

的那麼好。沒有商業保險，只是普通醫療保險。
！華晨寶馬 非常正規的企業 研究生 4500左右，年底有年終獎。有商業保險。不過我一個同學研究生畢業在寶馬，幹了快5年了。但是沒有

一點的提升機會。他說德國人不信任外國人，所以所有的一把手都是德國人，沒有辦法，其他人就沒有提升機會。貝卡就不是這樣，大部分都

是中國人，大家有很多提升機會，希望大家能把握。不過寶馬也是很正規的企業，每年也會漲工資，管理也規范化。大家不喜歡當主管的，只

願意賺錢的可以到寶馬應聘，慢慢的錢會比貝卡還要高，畢竟是500強的企業，很有實力的。只是午餐要自己花錢，這點我不喜歡。
！沈陽黎明410廠，研究生進去3500，本科生2200。研究生評上2級專家以後，到5000。不過至少要3年時間。大型企業，很穩定。
不過管理老一套，問題特別多，只是靠國家來支撐。未來不好說。
！沈飛 ，研究生進去也只有3000，有出國的機會，大家拼吧，不過也是老國企的影子，沒有辦法。
！沈陽機床 ，研究生4000左右。

綜上所述，大家可以了解貝卡而特在沈陽的待遇水平了。可以說貝卡的管理和培訓，還有生產都是特別高水平和規范化的，
如果有異議的可以去其他企業工作一段再來評價。我認為如果你想在沈陽辭掉貝卡的工作，跳槽，只有2家企業是供你選擇的
一個是華晨寶馬，一個是通用北盛。只有這兩家企業的管理水平和待遇可以與貝卡相 對比和借鑒。也許話說的絕對了一些，
不過事實也就是這樣，希望你在選擇的時候，多做考量和實地考察。除了錢，其實還有很多你需要了解的東西。

順便說一句，學材料的同學建議來貝卡而特，你們是受重視的，如果去了寶馬和通用，都是做一些輔助工作，因為在那裡，學汽車車專業
和學車身，地盤專業是被重視的。

祝大家找工作順利。

一個了解沈陽企業的人。

❷ 貝卡爾特操作工待遇怎麼樣。都有什麼福利。

能碰到知情並願來意給你源解答的人比較難。有機會去公司面試多了解些，觀察下工作環境和員工的工作面貌怎麼樣，可以借口想了解實際工作內容，單獨和員工聊聊那是最好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如小店的老闆嘮嘮，這些信息比較客觀真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。

❸ 貝卡爾特在招人嗎，裡面待遇怎麼樣，直接去裡面應聘嗎還是怎麼樣，有誰知道

你去CBSC吧，那裡招人的，其它廠里應該都是內部招人，工種的話就看你進去以後怎麼分配你了，沒有人際關系的話，基本上是隨機分配的。

❹ 貝卡爾特待遇好嗎

對！抄
待遇好！
現在都裁員襲呢！
你指的待遇就是發到手裡的工資嗎？錯了兄弟！電子廠的工人都是靠加班才能掙錢的！貝卡的保險以及工作時間都比電子廠好！
不過你去貝卡不做個什麼組長等管理者是沒有多大意思的！
另外待遇好的就是在經區老集拿的豪頓華了！
建議你多比較，不能專看到手工資。

❺ 貝卡爾特公司怎麼樣

威海貝卡爾特太垃圾了，尤其是管理的人素質低得要死，想從經理到主管到領專班啦等。簡直沒人性，屬他們自己上下貪污受賄，對員工苛扣工資。其實工資本來就不高才1300，1400左右。還有各種制度，你犯了個小錯他們就扣你的工資，而你的什麼季度獎等等就會是最低的，而不扣你的錢全讓上邊的人給分了。外面傳說的待遇不錯，其實等你進去就晚了，你就知道了裡面黑著哪。這是我朋友在裡面告訴我的。
你要是不幹了，還以各種理由罰你的錢，你不給的話他們就不給你開辭職證明，各種保險啦的證明他都會扣在他們公司不給你。
所以提醒大家想進貝卡爾特工作的要慎重啊！

❻ 貝卡爾特待遇怎麼樣

我在上海貝爾阿爾卡特實習過，財務部剛進去要根據職務來看的，一般職務2000-3000左右，不是正式工，加四金，正式工的工資和福利待遇就不一樣了。財務經理的工資是8000

❼ 貝卡爾特的待遇怎麼樣 請詳細說明 研究生，操作工，本科生的

很不錯的公司 我朋友從金杯過來貝卡的 說貝卡管理很規范化 。
有的從貝卡離職的說什麼貝卡管理嚴 收入低都是抵毀貝卡爾特的。1 一般操作工1800加上倒班費和其它的能到2200左右。當然扣完五險一金會少一些 。不過像金杯 寶馬 鼓風給工人的更少。稅前才1600 不知道為什麼總有人拿貝卡稅後工資與他們稅前比.
2 貝卡還真對家人有商業保險。妻子和兒女看病都不用花錢了。
3 單位中午吃飯免費 還有水果,酸奶。 伙食很好的。還不限量。
節假曰都有錢發。在沈陽是很好的企業
4 以上信息絕對真實。不信你可以找工商局的問.他們都把自已孩子送進來!
5 工程師待遇5500左右
每年都漲工資 很好的。還有房補 干好的會有車補。還有話費報銷。
6 工人每個季度還有季度獎金很好的。
7 不過貝卡只喜歡聽話 有理想 上進 守規則的員工。
比如貝卡不許睡午覺 你非睡,那開除沒說的。所以有的人在國企散漫慣了覺得貝卡不盡人情。很不適應。
8 沒辦法 這的管理就是很嚴格的!
9 不適合只能被淘汰
貝卡有很多晉升機會 不像機床這樣老國企 一輩子沒機會。
貝卡即使是工人也有機會上升的。
10 只要你能努力在貝卡干滿五年 絕對可以晉升 絕對可以在沈陽買剄屆於你自己的一套房子

❽ 貝卡爾特怎麼樣工資待遇

作為工人來說的話，工作強度一般，工資也還可以，加班都有補貼，比不正規的私企強多了，但也不會特別高，不會私企那一套，讓你死命做，多給錢
企業福利好

❾ 沈陽貝卡爾特待遇怎麼樣

我剛被入取，抄待遇方襲面公司對外是保密的，具體的東西太多了，他說了一大堆，我也沒太記住多少，總之能工資比較少，在合資企業當中，但是呢獎金比較多，歸到一快最後到手的還是比較豐厚的，但是剛去在多也多不出去2000去，多出去了也就是趕上節日之類的

❿ 我想去沈陽貝卡爾特，好進么，待遇和工作強度如何。

我是沈陽貝卡的.
不太好進.
待遇今年剛調完工資,對新人工資提高了.
工作強度主要看分的工作崗位.