省直部門所屬事業單位待遇

㈠ 中直事業單位和省直事業單位待遇有區別嗎

省直單位是指省級人民政府或者省政府組成部門所直屬的事業單位，一般為全回額財政撥款，以山西答省人民政府組成機構山西省民政廳為例，其所直屬的事業單位包括山西省民政廳機關後勤服務中心、山西省老齡工作委員會辦公室、山西省榮軍醫院、山西省榮軍精神康寧醫院、山西省榮軍福利中心、山西省福利彩票發行中心、山西省社會事務捐助管理中心等。
省屬的高校也是省直事業單位的范疇，目前事業單位按照人事部的規定，新進人員要面向社會統一實行公開招聘，各省、自治區、直轄市的公開招聘工作已經陸續展開。
事業單位的范圍很廣，包括公辦的各類學校、醫院、以及科研院所等。
事業單位按照級別和所屬部門可以分為中央級事業單位，如中央電視台(副部級);省屬事業單位，如省屬各高校，省直各大醫院，省級各科研院所，省政府及組成部門所直屬的各事業單位;市屬事業單位，地級市人民政府及其組成部門所屬的各事業單位;縣屬事業單位，縣級人民政府及其組成部門所屬的各事業單位。

㈡ 省直事業單位的省直事業單位待遇

省直事業單位待遇一般是財政直接撥款，享有完善的社會福利保障。

㈢ 省直事業單位和地方事業單位在待遇上有什麼不同

工資框架都是一樣的，但是各種亂七八糟的獎金數量會不一樣，這個跟版當地的財政收入狀況有權關，政府越有錢的就會越發得多，省直機構一般都位於省會，省會的經濟發展一般都比地方好，財政收入自然就多省直事業單位會高一些。

㈣ 省直屬事業單位待遇好不好

省直屬事業單位
省直屬事業單位門檻高，很難進去
如果能進去的話，那就是鐵飯碗，是多少人想去而去不了的地方，恭喜你

㈤ 省直事業單位和地方事業單位在待遇上有什麼不同

工資來框架都是一樣的，但是各種亂自七八糟的獎金數量會不一樣，這個跟當地的財政收入狀況有關，政府越有錢的就會越發得多，省直機構一般都位於省會，省會的經濟發展一般都比地方好，財政收入自然就多省直事業單位會高一些。

㈥ 省直屬事業單位是什麼單位待遇好不好

省直事業單位、省屬事業單位和市直事業單位編制上是沒有區別的。有區別的是上級不同而已。省直事業單位的上級是政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位！省屬事業單位則是獨立的一個事業單位！
市直事業單位道理和省直的一樣！
排序的話是沒法排的，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理！省直機關是省委直屬機關單位，編制為公務員與事業編制混合。比如：省委老幹部局，省人大辦公廳，省人大機關後勤事業編制，
省人大機關服務中心，省人大辦公廳印刷所，省直機關幼兒園等等。省事業單位是省直屬事業單位，為事業編制。事業單位分為中央直屬，省直屬，市直屬等等，比如民政局下屬的某某福利工廠等等！大部分崗位應該是參照公務員管理的，也就是說待遇上沒有區別後者是事業編制，不是公務員，經濟待遇應該一樣，但是事業編制人員很多地方還是不如公務員的，最起碼的一點，提拔極困難.省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資；
市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資；事業單位沒有行政權力，因此省級和市級事業單位沒有本質區別，主要看事業單位的職能和工作性質；
待遇方面，不一定省級比市級好，主要看單位有無創收以及上級的重視程度；事業單位改革

㈦ 省直事業單位的工資標准怎麼漲

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

㈧ 省直事業單位怎麼樣

1、概念：是指省級人民政府或者省政府組成部門所直屬的事業單位，一般為全額財政撥款，版以山西省人民權政府組成機構山西省民政廳為例，其所直屬的事業單位包括山西省民政廳機關後勤服務中心、山西省老齡工作委員會辦公室、山西省榮軍醫院、山西省榮軍精神康寧醫院、山西省榮軍福利中心、山西省福利彩票發行中心、山西省社會事務捐助管理中心等。
省屬的高校也是省直事業單位的范疇，目前事業單位按照人事部的規定，新進人員要面向社會統一實行公開招聘，各省、自治區、直轄市的公開招聘工作已經陸續展開。
事業單位的范圍很廣，包括公辦的各類學校、醫院、以及科研院所等。
事業單位按照級別和所屬部門可以分為中央級事業單位，如中央電視台（副部級）；省屬事業單位，如省屬各高校，省直各大醫院，省級各科研院所，省政府及組成部門所直屬的各事業單位；市屬事業單位，地級市人民政府及其組成部門所屬的各事業單位；縣屬事業單位，縣級人民政府及其組成部門所屬的各事業單位。
2、待遇：省直事業單位待遇一般是財政直接撥款，享有完善的社會福利保障。

㈨ 省直單位的事業單位工資多少

石家莊市區唐山市區（包括幾個縣）秦皇島市區標準是一樣的，下屬縣就不行了，市區的大概2--3萬，加上獎金2萬，單位好的話一年5萬。行政的當然要比公益的單位好。同一個地方不同單位差距也是很大的。

㈩ 直屬和所屬哪個事業單位待遇好 都是公務員么

這個問題問的比較寬泛。不知道你說的是國家部委還是省廳？你說的待遇好是指什麼版？ 無論是省權直還是所屬 都是事業編制，事業編制的工資待遇都有一套詳細的工資待遇參考標準的 基本上不會有很大的差別。在事業單位中，副處級以上的領導就自動變成公務員編制了。公務員也是陽光工資，對於剛剛進入體制內的人員來說，不存在灰色收入。至於各種補貼，實際上也還存在一些，但是中央的八項禁令對於基層來說，落實的還不錯。以後的各種節日補貼 補助也會越來越少，但不至於消失。總而言之，待遇基本相當，要結合自身情況，選擇利於自身發展的崗位。