電子廠領班的工資待遇

Ⅰ 華碩電子廠領班工資多少錢每月

三千多而已，

Ⅱ 電子廠工資待遇如何

如果農村婦女想離開土地出去工作，那麼很多人的首選都會去進廠打工。當流水工人，在流水線上幹活，每天重復一樣的活，工資也算是相對比較高的，至少有四五千。和農民工相比，流水線的工人應該算是比較輕松的，不用風吹日曬，而且這也沒什麼門檻，基本上每個人都可以進去干。但是不知為何，每次跟村裡人聊到進廠工作，那些在那裡做過的人都表現出一副深惡痛絕的樣子，問她們是不是因為拖欠工資，每個人的回答都是否定的，因為工資會如期發，但是眾人說出的卻是廠內勾心鬥角太嚴重。

其實這些事都是可以預料的，算不上是勾心鬥角，就算不是在電子廠工作，在其它公司工作也有類似的事情發生，有人的地方就會有矛盾。可能農村人都比較淳樸，有一說一，有二說二，受不了這些，所以才會心生這樣的感嘆。

Ⅲ 我在電子廠上班今天領班叫我滾蛋了！請問一下我半個月的工資可以拿到嗎

你在電子廠上班，今天領班叫你走人了，你想知道這半個月的工資可以拿到嗎，是他開的你，應該是不會短你工資的，如果是你主動提出辭職那就不一定了，希望我的回答可以幫到你，不要灰心，祝你早日找到心儀的工作

Ⅳ 在電子廠做普工怎麼樣工資如何累不累

在電子廠做普工的上班時間比較固定，工資也比較穩定，不算太累；電子版廠做普工工資待遇基本都權在4000元~4500元之間，在行業內口碑較好，員工的工作內容通常就是對電子零件進行組裝；煙台喜星電子廠的員工具有較好的發展前景。

電子廠做普工轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

(4)電子廠領班的工資待遇擴展閱讀：

電子廠做普工的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，電子廠做普工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，電子廠的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。電子廠做普工的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在電子廠做普工的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

Ⅳ 都說電子廠好乾工資待遇都超級好，其實高工資都是加班加出來的，然後班長都很不友好，尤其對我們這些新人

現在都是這樣的，加班才有高工資，平常心對待吧
班長有他的職責，出錯挨罵也正常
擺好心態，好好上班哦
望採納

Ⅵ 現在電子廠工作一般多少錢一個月

現在電子廠工作待遇，如果是一般的操作員工，待遇不高，通常2500-4500元，勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

Ⅶ 進廠只有領班那幾個高工資，所以從沒想過進，做不來拍這個拍那個

每個人的工作的要求是不溶的，很多年輕人都喜歡進工廠，因為工廠的工資比較穩定專，而且又不是很累屬。但是也有人完全不適應廠裡面的工作，因為他的時間比較長，而且時時刻刻都要受到約束吧。不管你是選擇在廠裡面還是在社會上面工作。都應該認真的。只有你付出了被老闆贊同賞識他才會給你更高的工資。

Ⅷ 我在一家電子廠工作，現在差不多是領班，工資3500左右，不用做什麼事，也許會有前途。可能過一段時間

看你個人需要確定，假如培養企業管理水平，為今後走上更大平台考慮，還是留在現在這個廠里，不過，不是你說的是不做事，是要更用心做事。假如想多掙錢早掙錢，那就去外打拚做裝修工人！

Ⅸ 倆年電子廠領班經驗，大專學歷，如果在江蘇崑山再找領班或者組長之類的工作，五天八小時工資能拿到多少

一千塊錢左右

Ⅹ 有在電子廠上班的嗎工資待遇怎麼樣，過完年我想去

你想去什麼地方呢。電子廠的薪水也是按區域劃分的，比如惠州的薪水就回沒有東莞的高。答還有，你想進電子廠做什麼職位呢？是普工、還是技術工人或者是管理幹部。每個相應的職位，薪水都不同。普工就是一線工人，會辛苦一些，在東莞的普工大都是兩千多塊起跳。技術工人，管理人員基本上都是月薪，相對於普工輕松很多。不過對於專業知識的要求也很高。