騰訊職位招聘

『壹』 騰訊招聘的英文縮寫什麼意思。。解釋全的給分

產品/項目類職位3G-WAP產品經理 DZ-電子商務拓展產品經理 GJ-產品經理 HL4-Qzone應用產品經理 HL4-Qzone營收產品經理 HL4-SNS社區產品策劃經理 HL4-SNS社區產品運營經理 HL5-QQ秀產品策劃經理 HL5-QQ秀產品運營經理 JS-產品經理(網站產品運營類) JS-項目經理 JS-產品經理(IM產品策劃) JS-產品經理(產品運營) SC-QQ會員產品策劃經理 SC-QQ會員產品運營經理 SD2-產品經理 SD2-游戲策劃(成都) SD2-游戲製作人(成都) SD2-主策劃(成都) SD2-助理開發經理(成都) SD3-游戲策劃 SD3-游戲運營策劃 SD6-FPS游戲策劃 SD6-FPS游戲運營 SD6-游戲策劃1(DNF) SD6-游戲策劃1(QQ炫舞) SD6-游戲策劃2(DNF) SD6-游戲策劃2(QQ炫舞) SD6-游戲分析師(MMORPG類) SD6-游戲分析師(休閑游戲類) SD6-游戲運營策劃(LOL項目組) SD7-Flash開發工程師 SD7-兒童產品策劃 SD7-游戲策劃 SD7-運營策劃 SYY-搜索產品經理 WX-活動運營產品經理 WX-手機社區游戲策劃經理 WX-手機游戲特權產品經理 WX-休閑游戲產品策劃經理 WX-休閑游戲產品運營經理 WX-用戶運營產品經理 ZX1-財付通產品推廣經理 設計類職位DZ-頁面構建工程師 HL1-交互設計師 HL1-視覺設計師 HL1-頁面重構工程師 HY2-網頁美術設計師 HY4-網頁重構 SD2-2D美術師(成都) SD2-3D美術師(成都) SD2-動作特效(成都) SD2-游戲主美(成都) SD7-WEB前端開發工程師 SD7-游戲2D美術設計師 WX2-終端UI美術設計 YF-網頁視覺設計師 YH-交互設計師 ZX1-UI美術設計師 ZX1-頁面構建工程師
職能類職位BOD-董事會辦公室助理 CG-采購流程主管 FW-法律顧問 KF-績效發展主管 RL-高級招聘經理 RL-績效管理高級經理 RL-薪酬主管(LTI設計) RL-薪酬主管(LTI行使) RL-薪酬主管(薪酬管理) RL-員工關系經理 RL-招聘經理 RL-招聘經理(北京) RL-組織發展經理 S2-結算風險控制 S2-內部控制分析師 S2-內部審計師 TA-領導力培訓高級經理 TA-培訓主管 WH-資深企劃主筆 XZ-行政主管 ZC-政府關系主管
The elegant manager HL5-QQ proct applying proct manager HL4-Qzone camp collecting the proct manager HL4-SNS community proct planning the manager HL4-SNS community proct being in motion and doing business plans proct/ project kind position 3 G-WAP procts manager DZ-Electronic Commerce Tuo exhibition proct manager GJ-proct manager HL4-Qzone the elegant manager HL5-QQ proct is in motion and does business the manager JS-proct manager (the website proct is in motion and does business being similar to) the JS-project manager JS-proct manager (the IM proct plans) the JS-proct manager (the proct is in motion and does business) SC-QQ member proct plans the manager SC-QQ member proct being in motion and doing business manager SD2-proct manager SD2-game plans (Cheng) SD2-game Procer the (Cheng) SD2-host plans (Cheng) SD2-assistant the SD6-game developing manager (Cheng) SD3-game to plan SD3-game being in motion and doing business planning SD6-FPS game planning SD6-FPS game being in motion and doing business plans 1 (DNF) SD6-game plans 1 (QQ dazzles to dance with SD6-game in self's hands) planning 2 (DNF) SD6-game plans 2 (QQ dazzles to dance with the SD6-game analyst in self's hands) (MMORPG is similar to) the SD6-game analyst (leisure games kind) SD6-game is in motion and does business planning (the LOL project group) SD7-Flash developing the engineer SD7-children proct to plan SD7-game planning SD7-Be in motion and do business planning SYY-searching for proct manager WX-the proct manager WX-mobile telephone community game using personal influence being in motion and doing business plans the manager WX-mobile telephone game privilege proct manager WX-leisure games proct planning the manager WX-leisure games proct being in motion and doing business the manager WX-consumer is in motion and does business the proct manager ZX1-property Fu Tong proct extends a manager designing that kind position DZ-structures the heavy structure SD2-2D of interactive engineer HL1-designer HL1-optesthesia designer HL1-page of face weight structure engineer HY2-Web page fine arts designer HY4-Web page artist face to face page (Cheng) SD2-3D artist (Cheng) SD2-action special efficiency (Cheng) Interactive designer of engineer SD7-game 2 D fine arts designer WX2-terminal UI scenic design YF-Web page optesthesia designer YH-ZX1-UI fine arts designer ZX1-SD2-game host US (Cheng) SD7-WEB fore-end is developed structures an engineer face to face page Office assistant of function kind position BOD-board of directors CG-purchases the technological process in charge of FW-legal adviser KF-achievement effect developing manager RL-being in charge of RL-high level recruiting the manager RL-achievement effect managing high-grade manager RL-salary payment in charge of (LTI designs that RL-salary payment is in charge of (LTI exercises) RL-salary payment in charge of (salary payment manages) ) RL-employee relation recruiting manager RL-recruit manager (Beijing) RL-organization develop manager S2-wind up an account risk under the control of S2-inside under the control of analyst S2-internal audit teacher TA-leader strenuously training high-grade manager TA-training in charge of WH-senior plan chief commentator XZ-administration The relation being in charge of the ZC-government is in charge of
騰訊招聘 Prance the message recruits

『貳』 騰訊招聘員工的學歷有什麼要求

騰訊招聘員工對學歷的要求至少是大專及以上文化，每個崗位不同，技術類的崗位可能對學歷的要求更高，比如項目經紀培訓生就需要本科以上學歷。

拓展資料：

騰訊應聘流程：

1、注冊成為騰訊招聘系統的用戶

2、登錄騰訊招聘系統，通過搜索或瀏覽「招聘動態」等欄目信息，選擇感興趣的職位，投遞簡歷應聘。

3、簡歷篩選，若簡歷符合崗位要求，面試官將直接和您取得聯系，進行專業面試。

4、專業面試—HR資格面試——背景調查——發放offer

二、員工福利：

1、員工大會

每年年底舉行的員工大會，是騰訊年底的「兩會」之一。通過公司總辦領導在大會上的發言，使全員了解公司未來發展方向以及公司戰略，並對年度先進團隊和個人進行表彰。

2、聖誕晚會

自公司創立伊始，每年的聖誕前夜，公司全體員工都會齊聚一堂，自導自演，載歌載舞，共同歡慶屬於我們自己的盛大節日—聖誕晚會。

3、騰訊文化日

每到公司生日（11月11日）這一天，所有騰訊人都會穿著由自己同事設計的充滿騰訊特色的文化衫，共同度過盛會般的一天，彰顯騰訊文化。

4、嘉年華

公司舉辦的每年一次的周年慶大型娛樂活動，覆蓋公司全體員工及其家屬，是公司最大規模的員工及家屬同慶的活動。每屆嘉年華活動場地及形式各有不同，通過運動會、園游會等形式，營造騰訊大家庭的和諧氛圍。

參考資料：騰訊網騰訊招聘

『叄』 騰訊的招聘條件是什麼什麼人才能去參加騰訊的筆試

騰訊的招聘條件是什麼？什麼人才能去參加騰訊的筆試？

騰訊作為我國互聯網企業的巨頭，對於人才的選擇方面也是有自己的一套方式和方法，很多人覺得這種大企業肯定會選擇高學歷的人才，或者選擇有獲獎經驗的高能力人才，那麼騰訊的招聘工作到底是怎樣進行的？什麼樣的人才符合騰訊的人才引進標准呢？是否我們也有資格參加騰訊的筆試有資格進入騰訊公司工作呢？

現在很多企業也增加了運營崗位，因為互聯網時代，特別是騰訊這種互聯網公司很。多地方都需要進行用戶的拓展和內容的運營，這要求他們對當下的熱點有極高的敏感度，最好能夠獨自運用相應的軟體和公眾平台，而且這個崗位也會對他們的文筆有一定的要求。

不管怎樣說，每個崗位都有每個崗位的要求，我們作為應聘者也應該根據自己的個人。需求和實際情況，選擇適合自己的崗位進行應聘。對於騰訊來說，他們看中的也並不是成績。有的不是一流的大學的畢業生也有很大的機會進入騰訊公司，在比試過程中，對基礎知識的考查比較多，如果能夠在答題時找到自己的特點，展現自己特有的能力和初中的表現的話，也會贏得一定的加分。

『肆』 騰訊是怎麼招聘員工的

騰訊的招聘一般會採用三大渠道。招聘是一個雙向的東西，本質上是一場能量的交換。企業不能單方面要求員工，員工也不能單方面要求企業，只有彼此都找到共同的契合點，並且願意放下自己，去融入對方，這樣才能算得上真正地做好招聘。

注意事項：

1、招聘會上第一印象至關重要。要滿懷自信和熱情，握手要堅定有力，眼睛直視對方，要注重舉止形象，衣著得體，切忌過分隨意的打扮；

2、先到招聘單位的展台前，了解招聘材料，誠懇地交談，簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。

3、與招聘人員談話時，盡量突出和展示自身與招聘條件中的優勢和能力相吻合的部分。

『伍』 關於騰訊的招聘

騰訊是互聯網新興行業，有別於傳統行業，不會太難，裡面有一大堆團內隊，你不必擔心。騰訊看容重的是你這張白字，進去以後好好學就完了，況且還是實習生，還沒正式錄用，所以你不必著急，進去以後主管讓你干什麼你就干什麼，基層崗位嘛，都那樣，辦事員嘛，好好做事好好學著點

『陸』 騰訊公司招聘什麼職位拜託了各位 謝謝

網路技術人員 宣傳人員

『柒』 騰訊都需要什麼工作人員

1. Linux高級研發工程師 返回頂部
工作地點： 北京
招聘人數： 1人

職位職責： 1、進行搜索服務系統後台的設計和技術研發工作；
2、協助進行項目管理，質量管理等工作；

職位要求： 1、計算機軟體或相關專業本科以上學歷；
2、精通C/C++編程；
3、對演算法設計/數據結構有深刻的理解；
4、熟悉linux編程和調試環境，熟悉網路編程，分布式系統設計和開發；
5、良好的溝通技巧和團隊合作精神；
6、正直進取，有上進心；

發送郵箱：[email protected]

2. 數據分析師 返回頂部
工作地點： 北京
招聘人數： 1人

職位職責： 1、負責運營數據的挖掘、分析和數據建模；
2、負責有關數據處理的演算法設計和優化；
3、配合有關人員完成數據處理的項目實施和數據分析；

職位要求： 1、有扎實的統計和概率學基礎，在海量數據分析、建模方面有豐富經驗，數學系或計算機系相關專業，研究生以上學歷；
2、3年以上的數據挖掘、分析、演算法設計經驗，參與過大型數據挖掘方面的系統建設，演算法設計；
3、具有深厚的計算機演算法基礎，對演算法設計和優化有豐富的經驗，熟練使用C/C++語言以及數據分析，統計軟體；
4、了解Linux/UNIX操作系統，了解Linux/Unix平台的C/C++編程；
5、致力於數據分析方面的研發工作，責任心強，良好的溝通能力和團隊合作精神；

『捌』 騰訊擴大校招規模，開放了哪些招聘崗位

騰訊在8月6日正式啟動了秋招，面向2021年應屆畢業生開放5000個崗位 ，總招聘量預計較去年提升42%，這也將成為騰訊有史以來最大規模的校招。

近日，部分“天才少年”獲得華為百萬年薪的消息引發了眾多網友的關注。但除了華為，騰訊緊隨其後，相繼開始啟動了校招。

2020年8月6日，騰訊公司正式啟動了校招，面向目標是2021年的所有應屆畢業生，約提供5000個崗位，相比去年同期，總招聘量大約提升了42%，這，也成為了騰訊公司創辦以來規模最大的一次校招。

本次疫情已經影響了許多應屆生的就業，希望本次的騰訊校招能幫更多的應屆畢業生找到他們理想中的崗位！

『玖』 騰訊招聘

騰訊是互聯網的新興產業，從傳統產業不同，不應該太硬，裡面有很多的球隊，你不必擔心。騰訊值和白色的，好的學校，到未來將完成另外，實習生，沒有正式錄用，所以你不必擔心，主管讓你去後，你在做什麼，基層郵政，文員好好東西需要學習

『拾』 騰訊每年都有招聘嗎

有啊 去qq.com 有加入我們 就有要招聘的職位