葯店店長待遇

❶ 葯店店長工資收入多少

按區劃部都兩千點底薪再加提同城市工資標准底薪浮看業績算底薪工資像北廣深工資自高些二線城市相比低點其實說工資少程度由葯店營業額決定望採納 葯店用葯店理貨寶賺外快喔面葯品知

❷ 葯店的店長工資多少

大概是5000左右，並且有業績要求，也有3000+提成的，不包吃住，覺得少可以額外儲蓄盛付通等第三方支付平台或者跳槽。

❸ 一般葯店的工資是多少

一般。 也就是一個城市的平均水準吧。 因為葯店營銷員這個職位。其實說開點。就是版沒有很高的技權術含量。大多數人都可以做的。 沒有很高的專業要求。

去私人葯店的話肯定沒前途，可以選擇去有自己醫葯公司的大型連鎖葯店，這些公司都很正規，一般都給交五險，不過得通過葯劑師資格考試才行，當地比較大的連鎖葯店人事處咨詢一下就可以，現在各個地方的葯店都很缺人，上崗證書要求比較高，

初期首先得視學歷劃分等級，正式工作後就得看個人能力了，突出的話最快三五年可以升為店長，待遇優厚。

如果想要工資福利好一點的。建議選擇自己特長很好的職業。那樣又能發揮自己的能力。專業水平又能得到提升。 工資薪水也會得到提升。

❹ 長沙一般民營葯店店長待遇怎麼樣

待遇比較高
想我一個朋友以前在長沙做葯店的店長，包括提成、外快
能拿到四千左右

❺ 葯店上班工資待遇好嗎

• 一般。 也就是一個城市的平均水準吧。 因為葯店營銷員這個職位。其實說開點回。就是沒有很高的技術含量。答大多數人都可以做的。 沒有很高的專業要求。

❻ 葯店上班工資待遇好嗎

• 一般。 也就是一個城市的平均水準吧。 因為葯店營銷員這個職位。其實說版開點。就是沒有很高權的技術含量。大多數人都可以做的。 沒有很高的專業要求。

❼ 為什麼說在私人的葯店工作沒有前途在葯店干店長工資怎麼樣

私人店裡不簽合同
不交五險
不穩定。還是找個單位的較好

❽ 葯店店長的底薪酬與提成是怎麼算的

收入計算方式：月工資收入=基本工資+醫療養老+電話補貼+房租補貼+工齡工資+全勤獎+職稱補貼+崗位績效工資+星級工資+毛利額提成工資+其他獎勵+其他扣款（共12 項組成）。

註：1.A店是指月銷售在30萬以上的門店，B店是指月銷售在15-30萬的門店，C店是指月銷售在15萬以下的門店；2.升降級標准：連續三個月銷售在相應級別門店的，第四個月起，升降級為相應級別的門店。

1基本工資：

1.基本工資在於保障員工最基本的生活保障；

2.店長、值班長、儲備店長基本工資為1200元/月。

2醫療養老補貼：

補貼300元，買醫療養老的無醫療養老此項補貼，另外扣除235元，公司出663元。

3電話補帖：

A店店長補貼200元，B店店長補貼150元，C店店長及值班長補貼100元，儲備店長補貼50元，如公司給予專配電話，則無此項補貼。

4房租補帖：

100元/月。

5工齡工資：

工齡工資針對進入公司滿1年的員工。工齡工資按工齡為每月50元，400元封頂。工齡工資每月應得=工齡*50元。

6全勤獎：

本月內上班、培訓及會議無請假，早退，遲到，曠工現象的即有30元/月。

7職稱補貼：

1． 處方審核員補貼：50元/月；

2． 西葯師補貼：600元/月；中葯師補貼：700元/月；

3． 西葯執業葯師：1200元/月，中葯執業葯師：1300元/月。

8崗位績效工資：

現階段店長崗位績效考核的內容包括：

（1）總銷售任務的完成率，占績效考核的20%即得分0.2分；

（2）毛利額任務的完成率，占績效考核的30%即得分0.3分；

（3）有效會員任務開發的完成率，占績效考核的10%即得分0.1分；

（4）單品A（K）類任務的完成率，占績效考核的10%即得分0.1分；

（5）門店的各項檢查，占績效考核的10%即得分0.1分；

（6）顧客滿意度，占績效考核的10%即0.1分；

（7）員工帶教能力，占績效考核的10%即0.1分（主要檢查培訓記錄，根據培訓記錄內容對員工進行考核，根據考核情況對店長打分）。 

○A店店長崗位績效工資為800元/月。

○B店店長崗位績效工資為700元/月。

○C店店長崗位績效工資為600元/月。

○值班長崗位績效工資為500元/月。

○儲備店長崗位績效工資為400元/月。

9店長星級工資：

星級店長工資分為五個等級，三個月為一個考核評選期：

一星級店長：100元/月；

二星級店長：200元/月；

三星級店長：300元/月；

四星級店長：400元/月；

五星級店長：500元/月。

註：1.完成季度任務的店長才有資格評選為星級店長，2.完成季度任務且每個月都排在第一名的自然升級為星級店長，3.完不成季度任務且每個月排倒數第一的依次下調1星級。

10毛利額提成工資：

A級門店（店長系數1.5 ，店助、儲備店長、值班長系數1.2）：

毛利額完成85%以下，無毛利額提成工資；

毛利額完成85%（含）以上至95%以下，按實際總毛利額的1%計算毛利額提成工資；

毛利額完成95%（含）以上，按實際總毛利額的1.2%計算毛利額提成工資；

再按店長、店助、儲備店長、值班長的系數計算提成工資。

BC級門店店長：

毛利額完成85%以下，無毛利額提成工資；

毛利額完成85%（含）以上至95%以下，按實際總毛利額的2%計算毛利額提成工資；

毛利額完成95%（含）以上，按實際總毛利額的2.5%計算毛利額提成工資。

BC級門店店助、儲備店長、值班長：

毛利額完成85%以下，無毛利額提成工資；

毛利額完成85%（含）以上至95%以下，按實際總毛利額的1.5%計算毛利額提成工資；

毛利額完成95%（含）以上，按實際總毛利額的2%計算毛利額提成工資。

備註：新上任店長，考核期內，毛利額完成85%以下的門店，店長等門店管理員毛利額提成工資按毛利額完成85%級別計算毛利額提成工資

❾ 葯店營業員一般工資多少

經常聽到有人說為什麼滿大街的實體店都開不下去，而葯房卻越開越多。雖然說實體店生意難做，但是要看是怎麼經營以及經營產品是什麼，眾所周知一般的實體店都轉線上銷售了，而葯品因為它的特殊性想要線上銷售則比較困難，是需要一定門檻的，所以短時間內葯店是不會倒閉的，在葯店內的工作人員也是不會失業的，葯店可以時候是暴利行業了，那麼你們知道葯店營業員工資是多少嗎？主要職責是什麼？葯店營業員發展前景怎麼樣？

在外面印象中葯店營業員與醫護人員差不多，都是身穿白大褂的人員，其實他們並不是醫護人員，而且與醫護人員有很大的區別，葯店營業員一般都是學習葯學的居多，也有一定的醫學知識。

說到葯店營業員的工資是多少？既然是營業員那就是售賣葯品的，是按照基本工資加績效的模式計算薪資的，基本工資的多少主要由我們的地區決定，三線城市有一線城市肯定是有很大的差別的，有的還會有全勤獎、其他補助之類的，一般城市在3000-6000之間。

以下是葯店營業員的主要工作職責：

1.嚴格按分類原則陳列葯品,准確標明品名、產權、規格、價格,等便於顧客選購。

2.關心營業動態,注意缺貨品種、及時登記顧客需求。遇到特殊情況,可向采購人員反映要求快速進貨。

3.對顧客正確宣傳葯品性能、用途、用法、劑量和禁忌、注意事項等,不誇大宣傳、欺騙顧客。

4.隨時核對物價牌與實物的一致性,及時做好調價;檢查價目表是否清晰無誤,收集和聽取顧客對物價意見,不斷改進工作。

5.做好每天安全檢查營業室空調發生設備故障、應立即報修、經常保持優美整潔的購物環境。

至於說怎麼樣做好一個葯店營業員，個人認為營業員就是銷售人員，首先要做到的就是面帶微笑，服務態度要好，給客人留下好的印象，使人產生信任感，推銷的產品也會讓人好接受。

那麼葯店營業員有沒有前途呢？答案當然是有的，可以往店長方向晉升，甚至公司高管。如果是學習葯學的人，可以通過在葯房的實踐學習到相應的專業知識，也是參加執業葯師考試的，執業葯師是指經全國統一考試合格，取得《中華人民共和國執業葯師職業資格證書》並經注冊，在葯品生產、經營、使用和其他需要提供葯學服務的單位中執業的葯學技術人員。獲得證書前景會非常好，選擇空間也很多。

❿ 在連鎖葯店工作多久能成為店長待遇如何

這個要看你在葯店的表現
看你是否熟悉葯店的管理流程『管理工作
這個沒有時間限制的

另外也要看你與老闆的關系