教育系統招聘考試

⑴ 事業編制考試 和 教師編制考試 有區別嗎是一個考試嗎

事業編制考試和教師編制考試是有區別的。主要區別有兩點：

1、從兩者的關繫上說

事業編制考試包括教師編制考試，兩者是包含與被包含的關系，整體與部分的關系。當說事業編制考試的時候，其中也包括了教師編制考試。當說教師編制考試的時候，它也是事業編制考試的組成部分。

2、從兩者的范圍上說

事業編制考試的范圍更大，它指的是一個地區所有事業單位的人員招聘考試，包括衛生系統、教育系統、科技系統、文化系統等。而教師編制考試的范圍相對較小，它只是教育系統事業編制考試的一部分。

所以不是同一個考試。教師雖然也是事業編制，但是教師編制考試需要的專業性更強。

(1)教育系統招聘考試擴展閱讀：

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。

事業單位，是指國家為了社會公益目的。（《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令），事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但他並不是屬於政府機構，而公務員是做為政府機構的。一般情況下事業單位主要是從事醫學、教育和文化等方面工作的。

事業單位不是以盈利為主要目的，這就跟企業單位有很大的區別。企業一般是自負盈虧。事業單位的財政通常是由國家予以補助。但讓補助也分兩個方面，一是全額撥款事業單位，如學校等，二是差額撥款事業單位，如醫院等。

1、全額撥款事業單位

也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、疾病預防控制、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

2、差額撥款事業單位

按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

3、自主事業單位

又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

師范專業可以報考教師招聘的編制。非師范類學生要取得教師資格，2012年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需准備復習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間，可以咨詢當地教育部門。

註：根據各地方教育部門和人事部門的招考要求。如戶籍要求、學

歷要求和考試要求等。拿美術考試為例：

第一關：網上或現場報名，審核材料。

第二關：筆試，1：4的比例考試，但是每科只錄取考試人數的四分之一，也就是，如果美術招4個老師，就必須有16人考試，也只錄取前4名，但是通常都是50，60多人考試。

第三關：面試，一般是在繼教中心或某個學校，隨機抽題目，考你的應變能力。錄取一半。

第四關：學校試講，才藝展示。這關通常都是2選1了。最後還有體檢，如果都合格，你就過了。

⑵ 2014年上海徐匯區教育系統教師招聘考試筆試時間 筆試內容

點此查看》抄》》2014年上海徐匯區教育系襲統教師招聘考內容

考試筆試時間另行通知

報名時間12月01日-12月31日

招聘程序：

1、用人單位對應聘者進行選擇、初審和考核。

2、擬聘用人員參加心理素質測試、綜合素質測試和學科知識測試。

3、通過測試的擬聘用人員參加專家面試。

4、面試合格者參加統一體檢。

5、用人單位對體檢合格者進行閱檔。

⑶ 2019年酒泉教育系統招聘教師考試內容是什麼

2019年酒泉教育系統招聘教師筆試
（1）考試內容：筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《回綜合應用能力》兩科，每答科滿分均為150分，類別為中小學教師類（D類）。
本次筆試科目考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》。
（2）考試組織：由酒泉市人力資源和社會保障局組織，酒泉市人才中心實施。
（3）考試時間：2019年7月6日。

⑷ 呼倫貝爾市教育系統招聘中小學教師面試講什麼

呼倫貝爾教抄育系統教師招聘專業教師的專業測試包括綜合素質測試和試講兩項內容，專業測試時間共計20分鍾，其中綜合素質測試5分鍾，試講15分鍾。專業測試總成績100分，其中綜合素質測試20分，試講80分。專業測試總成績的計算：專業測試總成績=綜合素質測試成績+試講成績。
報考定向招聘「蒙語授課」崗位的人員，專業測試必須使用蒙古語。報考「蒙漢兼通」崗位的人員，專業測試必須使用漢語。報考「漢語授課」崗位的人員，必須使用漢語作答。專業測試只能使用一種語言（外語類崗位除外），不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

⑸ 2014上海徐匯區教育系統教師招聘考試歷年真題及解析

點此查看》》2014上海復徐匯區教育系制統教師招聘考試歷年真題及解析

一、招聘崗位

招聘中學、小學、幼兒園、職校等教師約518人。

詳見徐匯教育信息網——便民服務——教育人事——崗位列表欄目

二、招聘對象

1、2015年應屆大學畢業生，同等條件下師范類專業應屆畢業生優先錄用。

2、本市在職在編教師。

三、招聘條件

1、熱愛教育事業，遵紀守法;身體、心理健康，儀表端莊;具備崗位所需學歷水平和職業技能要求;應屆畢業生成績優良。在職教師須具備一級以上教師職稱或區級以上骨幹教師稱號。

2、年齡：應屆畢業生30周歲以下，在職教師40周歲以下。

3、學歷：中學、職校、小學教師應本科及以上學歷;幼兒園教師大專及以上(非學前教育專業的須本科及以上學歷)。境外學歷需經國家教育部有關部門認定。

4、職稱：在職教師應具有中級及以上職稱。

⑹ 教育系統中的公辦編制什麼意思

組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配：擴大～。
比如北京市一所學內校，必須是公辦的容，北京市編制委員會根據學校的規模以及在校生人數多少，給學校下達正式員工指標，就是人數定額。你在這個范圍內，你就是正式員工，統稱在編，或編內。這些人拿的是北京市財政局下撥的工資，以前叫 吃皇糧、吃公糧、吃商品糧。你不在范圍內，就叫不在編或編外，身份就是合同工或者臨時工，老師稱為代課。教師學校用盈餘給你開工資。後者享受的待遇要比前者差得多。
私立學校沒有公辦編制，吃不到財政飯，身份屬於被僱用。

⑺ 2014上海徐匯區教育系統教師招聘考試筆試內容

招聘條件
1、熱愛教育事業，遵紀守法;身體、心理健康，儀表端莊;具備崗位所需學歷水平和職業技回能答要求;應屆畢業生成績優良。在職教師須具備一級以上教師職稱或區級以上骨幹教師稱號。
2、年齡：應屆畢業生30周歲以下，在職教師40周歲以下。
3、學歷：中學、職校、小學教師應本科及以上學歷;幼兒園教師大專及以上(非學前教育專業的須本科及以上學歷)。境外學歷需經國家教育部有關部門認定。
4、職稱：在職教師應具有中級及以上職稱。
5、專業：所學專業應與應聘學科對口;應聘學前教育崗位的非本專業人員應提供藝術類特長證明和上海市學前教育專業崗位證書。
6、相關證書：學歷學位證書、教師資格證書、專業技術職務證明、英語、計算機、普通話相關證書。
7、應聘教研員：應具有普通高校本科及以上學歷，職稱以中學高級教師為主，具有10年以上本市普教系統教學經歷，年齡一般40周歲左右。業務能力強，在本學科領域中有較高的知名度和聲望;有較強的教學研究和科研能力;有較強的組織管理、策劃、溝通和協調能力，具有較強的語言表達、文字撰寫及運用信息技術能力。

⑻ 呼倫貝爾教育系統教師招聘筆試內容考什麼

呼倫貝爾來教育系統教師招聘筆試源科目為《教育基礎理論》，主要考察教育學、教育心理學、教育教學理論、教育政策法規、新時代 教育理論、職業素養等內容，採用閉卷形式進行。
筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考「漢語授課」崗位人員必須使用漢文試卷（招聘計劃中沒有標注為蒙語授課崗位或蒙漢兼通崗位的，均為漢語授課崗位）；報考「蒙語授課」崗位或「蒙漢兼通」崗位人員，必須使用蒙文試卷。

⑼ 考教師編制的條件

教師編制考試每個地區的條件都有所不同，其相同的條件有哪些，無論是編制內還是編制外，公立學校和私立學校，以及各類教育培訓機構的，持有教師資格證是招聘時最基本的要求；再就是普通話等級是教師招聘的另一項基本要求，一般學科要求達到二級乙等以上，語文學科則需二級甲等以上；再就是必須要符合學歷的要求，這點也是非常重要的；最後就是教師編制崗位對專業要求明確，大都要求專業對口或者是相關專業的。

總結：教師編制考試每個地區的條件都有所不同，其相同的條件有哪些，首先持有教師資格證是招聘時最基本的要求，再就是普通話等級是教師招聘的另一項基本要求，再就是必須要符合學歷的要求，最後一點就是教師編制崗位對專業要求明確，大都要求專業對口或者是相關專業的，加油

⑽ 2016年上海黃浦區教育系統招聘教師考試內容

1、發布招聘信抄息。通過黃浦區教育人才服務中心網站發布招聘信息。組織用人單位參加長三角師資招聘專場和華師大、上師大的畢業生招聘專場和網路招聘會。
2、招聘單位審查和試教。招聘單位對應聘對象進行資格條件初審、面試和試教，將初步確定擬招聘人員名單報區教育人才服務中心。
4、組織綜合能力測試、身心健康檢查。組織擬招聘人員參加綜合考試、身體健康檢查(二級甲等以上醫療機構)、心理素質測試。
5、組織專家組面試。組建專家組對擬招聘對象集中進行專業知識、業務能力和綜合素質等方面面試，並根據面試、身心健康檢查、綜合能力測試結果，確定擬錄用人員。
6、擬聘人員公示。對經過測試並與招聘單位達成錄用意向的應聘人員，上報區教育局主管部門審批，再報區人保局核准。經審批、核准通過的擬聘人員名單在黃浦區教育人才服務中心網站公示7天(含5個工作日)。
7、辦理聘用手續。對公示無異議的擬聘人員，按規定辦理聘用手續。