廣電營業員工資待遇

Ⅰ 廣電網路員工工資待遇怎樣

廣電管理比較正規 國內里較大的生產維護廠家 入職工資不低 根據各地情況不同 待遇也不同 我們這里給交5險 無1金 溫飽沒問題 基本一年漲一次工資

Ⅱ 廣電網路員工，薪水太低，無法生活，想走，公司又不放人，我該怎麼辦

建議先協商，協商不成，可以搜集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

(2)廣電營業員工資待遇擴展閱讀：

《勞動爭議調解仲裁法》規定：

第十三條調解勞動爭議，應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏導，幫助其達成協議。

第十四條經調解達成協議的，應當製作調解協議書。

調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。

自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。

第十五條達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。

第十六條因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。

Ⅲ 陝西省西安市廣電網路營業廳營業員工資待遇如何

待遇1、 一周休息一天。放假輪休。也就是說有可能大年30 那天你在上班。沒錯你沒看錯就是新聞上面經常會出現的那種值班人群。這都針對職工領導不在我討論范圍。最重要的是完全違反國家法律沒有加班工資。其名為你後面補休了 你不算值班。
2 至於醫療保險一類的是最低的一個檔次。 我想說有就很不錯 而且轉正才有。
3 轉正比上天還難。有關系的直接來就是正式員工。按國家相關規定 簽訂無固定期限勞動合同試用期不能超過半年 。（我不是學法律的。有錯歡迎指正 ）
4 關於最關心的工資問題 沒轉正員工 沒有社保 基本工資只有600 另外的就是績效（就是你做多少的的多少 ）正式員工只有1200 有社保。都也是低於成都標准。
5關於績效 也就是提成 你辦套餐 才有提成沒有就沒有提成。就是每次去辦業務你被忽悠辦的套餐。別怪我們 。關於這個提成標準是多少全是領導說了算。一層一層提下來 最後是到你這里。 上個月看到這個套餐辦的比較多下個月提成就減。再說說工作環境基本。由於公司的產品問題 確實不行每天來退的用戶比辦的的多 至於能不能退這個又會在問題 所以被罵是正常的。
6 總的來說工資也就2-3 千 起早貪黑。
以上針對普通員工。

Ⅳ 請問有誰知道在廣電網路營業員工資有多少

我知道在廣電網路
營業員工資有多少

Ⅳ 廣電局屬於國企么待遇好不好裡面哪個職位好些

廣電屬於國企，廣電局 壟斷行業，待遇好，福利高，好都不是一般的好，內高也不是一般的高。

Ⅵ 陝西西安廣電網路營業廳營業員待遇如何

實際上沒有那麼復多。
陝西西安廣制電網路現在服務很差，網路幾乎處於停止運營狀態。

想想這樣的公司，會給你那麼多的工資嗎？
自己去看看他們的服務：

陝西廣電貼吧：http://tieba..com/f?kw=%C9%C2%CE%F7%B9%E3%B5%E7

Ⅶ 求助！！要去面試廣電網路營業員，有人面試過么，知道他們會有什麼要求么！！急！急！！急！！

1、帶上個人簡歷
2、儀容儀表整潔
3、普通話的標準度
4、相關的專業知識
5、思維反應和敏捷度（較少）

Ⅷ 廣電局工資待遇怎麼樣

廣電局屬於政府機關，工資是按公務員標准發放。雖然不能發財，居家過日子版沒權有什麼問題。廣播、電視台的收入就差別較大了。

Ⅸ 在湖南廣電，如果員工在50歲左右，是個小領導，月薪能達到3萬嘛，月薪

同事，你好。湖南廣電，目前的員工有四萬餘人，經濟基本獨立核算的回單位有四五十答個，每個單位的經濟效益相差很大。若在總台、衛視、快樂購、芒果傳媒、廣告公司、金鷹卡通等等，老員工月收入都在三萬以上。而大多數的其它、單位、頻道，擔個小領導，有的月收入仍不到一萬。看你在那個單位，總台月入三萬是沒問題的。

Ⅹ 呼倫貝爾廣電網路公司新入職營業員工資待遇如何

在這能遇到了解公司的人解答，概率還是很低的，如果沒有認識的內部版人問，還是直權接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘HR人員了解公司情況和待遇。崗位不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。