深圳金蝶待遇怎麼樣2015

Ⅰ 金蝶深圳分公司的待遇

我原來一個同學鋼畢業就簽在那裡工作，不過做的是設計開始就是3500左右。

Ⅱ 深圳金蝶軟體的待遇及福利補貼怎麼樣他們的工資是按多少扣四金的比如說：7000的工資，扣稅後能剩多少

應該可以有5500

Ⅲ 深圳金蝶軟體公司怎麼樣

貌似不錯。
不過你也要注意他們是不是打著金蝶的幌子。

Ⅳ 金蝶待遇怎麼樣

每個單位都有好中差
看你的技術和能力了
再有，看你的熟練程度
正確看待，冷靜分析
祝你順利

Ⅳ 金蝶軟體待遇怎麼樣

金蝶軟體有很多部門的，不同的部門待遇是不同的。
1、金蝶技術實施服務人員，待遇一般專，金蝶畢竟上市公司，屬底薪不會很低，只要努力做，萬把塊錢不成問題，但是很累，上門處理，到處跑。但是可以積累客戶，為日後創業准備。另外，高級實施顧問，懂得管理，價值意義就不同了，一般年薪都有30萬以上。
2、金蝶銷售，看業績，這是銷售這個行業的特點，干到好的，收入會比技術還好。
3、金蝶公司幹得出色，可以出來做開公司，做代理，在金蝶公司出來，算是上門有人面了。

Ⅵ 金蝶軟體（中國）有限公司工資怎麼樣

具體看你做什麼，如果是做銷售，那和銷售業績掛鉤，如果是做實施服務人員，底薪還好，版但一般也是權和你出去實施項目的多少掛鉤。做得事越多，工資就越高。如果是做開發，那恭喜你，很不錯的。
不過金蝶公司和很多公司都類似，都是資本運作，喜歡招學生，因為廉價，幹得事多，當然，學生剛畢業，也不需要在意太多，多做事，成長也越快。總之，如果到金蝶總部上班，那還是不錯的，工資不會低，福利待遇也不錯，畢竟品牌上市公司。
如果你在金蝶代理商公司，以上就當我沒說。

Ⅶ 請問深圳金蝶軟體好嗎 福利怎麼樣~壓力很大嗎上班

公司2011到來2013上半年基本沒加過自薪，如果是應屆生想學點技術可以考慮，想賺錢不可能，轉正也是不調薪的，雖然對外是說優秀調10%到20%，實際是沒調，如果有幸進來公司就會覺得被"kengdie"公司騙進來，公司的人才流動挺大的，如果有好的工作就找其他的吧，還有公司只有基本工資，沒有任何補貼，來深圳是很有壓力的，而且公司出差一般是自己先出錢，然後公司的坑爹流程走的很慢，所以對應屆生來說很有壓力。

Ⅷ 金蝶深圳分公司怎麼樣

非常非常好，你如有3年的實施經驗，那麼你就是一個寶

Ⅸ 金蝶軟體公司工作待遇怎樣,有前途嗎

以你的學歷做軟體工程師我想不是很合適，做erp軟體維護首先要對軟體語專言，軟體架屬構要了解，並且要對erp的流程都要熟悉，拿財務說，你首先要了解財務的整套流程，要對會計
出納的工作流程都必須了解，才能在對金蝶erp出現問題後，才能有較好的溝通
理解，最後才能解決問題。以我的經歷，建議你去做業務銷售，第一銷售對學歷要求較低，並且金蝶市場還是不錯的，如果肯努力你的收入一般都會超過工程師！
如果你想去做軟體工程師，只要肯努力，做任何工作都會有前途的，對於erp來說，只要你有實施經驗，那麼以後不管你去做用友
神碼，都是可以的，等以後有自己的市場，客戶，自己出去開個小公司，也是不錯的！

Ⅹ 金蝶深圳，軟體測試的待遇怎樣

現在很多都是拿來主義，你的工作經驗和測試無關，他們肯不肯招你還是個問題。如果說開版發是權理論加經驗各一半的話，低級測試就是60%的經驗+30%重復勞動+10%理論知識。
你沒有很多的測試經驗，上來企業一般不敢給你開太高的工資，畢竟根據需求，點兩下按鈕看看有沒有問題，這樣的工作是人都能做。
一旦鑽進去，能用ATT對工具進行測試，能編寫腳本，能做單元測試，能做安全性測試，那待遇就上去了。
如果樓主真的想做測試這一行，不妨開個自己能接受的價錢，先學習起來。讓領導看到你的能力，就自然加薪了，不行的話跳槽也可以挑挑揀揀了。