北京騰訊研究院待遇
㈠ 請問騰訊研究院是不是比其他部門的員工待遇要好啊
是的，要好很多
㈡ 什麼樣的學歷能找到月薪40000的工作
超過1萬的一般對學歷要求就沒那麼高了
專科就完全可以拿到這個水平 關鍵看你的工作經驗 客戶資源 最只要是能力
給你點參考
寶潔：本7200、研8200、博9700，均14個月，另有800交通補助，marketing每9個月漲20％－30％。
瑪氏：月薪10000。據說將14個月的工資除以12得出的數據，有知情者可以證實或證 偽
箭牌:sales:4400×15。
金融類：
陽光財險：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎金+福利＝8萬（稅前）
匯豐銀行：Global markets中國大陸地區外匯trader，月薪8000。匯豐的BDP項目 起薪8000，18個月培訓後漲到12000。
東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過1萬。
花旗銀行MT：8000×13。
高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬港幣，但bonus可能不同。
高盛高華：固定收益部 trader，本科生：30萬。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。 研究生：19萬base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+
巴克萊：香港sales：40萬港幣。
UBSS：operation部門15萬、投行部門30萬，本科和研究生一樣， 獎金要看項目。
荷蘭國際ING：有一個base在香港的培訓項目，是local pay＋global relocation p ackage的形式，總額比一般投行都高（約70－80w），以前只招MBA，今年擴大到普研，值 得爭取。現在有越來越多的公司有這樣的項目，大家要多留心想在國內讀MBA的，以後可 以瞄準這的項目。
中信銀行總行：平均起薪5－6萬，本科和研究生差別不大。
農行總行軟開：轉正後6500/月，房補1500左右，一年12個月。
招行管培：算是管培裡面待遇比較好的，年薪10萬，但是去深圳的話消費比北京要高
深發展管培：實習的時候非常非常少，少的可憐就不說了，轉正了年薪8－10萬，不同部門差別比較大，做前端的比做後端的多很多，信用卡中心比總行少很多。
進出口總行：實習的時候3500轉正4500，待遇福利一般
國開行總行：轉正了7000以上，福利很好
嘉實基金：固定收益部研究生：基本工資11.2萬，基本獎金4.8萬。績效獎金和福利 不祥。 固定收益部交易員（本科）：年薪10萬左右，不包括分紅。
華安基金：研究生，助理行業分析員，基本工資12萬，不過是按照8萬基本工資發，另外4萬按照福利名義發給剛入職的畢業生，獎金和其他待遇不詳。
KKR和Blackstone：起薪40萬USD，但都是要在投行里做過一段時間的。
南方基金：第一年年新大約16萬，而且經常會發一兩萬元的沃爾馬購物卡。以後漲幅也挺大的。行業研究員更高，在21萬。
深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數字不清楚，至少20萬年薪吧。
明年開始深國投採取提成的制度，估計年薪會創新高
上海，Base 15w/y，福利獎金不清楚，前MorganStanly的子公司Discover信用卡，2008第一年在中國招人
IT類：
IBM China：銷售 (ISU,STG,SWG) 培訓期6-9個月 本科4800，研究生6000，14個月
轉正後第一年 base 7500，14個月，100%完成任務發140%工資，200%完成任務大概拿340%的工資，
補助：ibm為每個員工設立一個帳戶，每個月往這個賬戶上存員工工資的15%,工作滿三 年後，員工才可以取這個賬戶的錢.三年後如果員工繼續留IBM，公司會繼續向帳戶存15% 的工資,總額滿10w為止，ibm最多為每個員工存10w，這樣算下來，新員工3年能拿4－5w大 概。
IBM CDL CRL前半年試用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探親假 CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5 CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 住房公積金的標準是750 + 750 /m
南方基金IT部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內，碩士。
摩根斯坦利IT：18萬base，獎金看錶現。
穆迪KMV：計算機碩士：2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。在深圳14萬。崗位不同 ，薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什麼都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。
騰訊：一般職位本科生起薪7萬，研究生起薪10萬。廣告銷售部按業績提成，有人一 單就提成50w。 騰訊的研發不太透明，北大清華計算機牛人可以和hr談工資，有專門的hr面。研發 也分部門，一個是傳統的騰訊北京研發部，另一個是新搞的騰訊研究院。前者大部分都是 10w起，少數一兩個特別厲害的，hr單獨談，可以談到20w...騰訊研究院16萬起，可以談 ，有把工資談到20萬的。
Google：軟體工程師計算機碩士18萬。
網路：應屆計算機碩士： se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接 近30w，都是package。有道也有分別：web dev 15w多一點，普通dev 16w，這都是工資不 算獎金。
EMC：所有（獎金+福利）都加起來15.5w sk：去年是去韓國交流培訓的職位，年薪20萬左右
HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找發票報銷
思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國培訓一年以後回來的身價，當然去美國的時候也是有錢拿的
咨詢類：
麥肯錫: 16萬base，3000美元 signing bonus
BCG: 18萬
Bain：19萬
Monitor：19w (summer intern招進去的20w）
奧緯: 20w
羅蘭貝格：15萬base＋3萬bonus。
整體來說前三年n和monior獎金和工資漲幅比較高，第三年加獎金能拿到50萬左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比較低。
IBM咨詢 (GBS)：base 6000-6800不等，在外地作項目每天200-250補助，14個月，補助同上。其他IT咨詢原五大分出來的如畢博、埃森哲、凱捷均可參考IBM的GBS薪水，IBM 的GBS部門是原普華永道咨詢部門和IBM自身的咨詢部門合並而成。 Bain: 19w
AC尼爾森：MT :offer letter上數據：工資4700（本科），服務滿一年一次 性發3600作為獎勵。
世聯地產：本碩博一樣，2500-5500，轉正後有差別。
能源類：
斯倫貝謝：FE下面的部門裡面：鑽井部門（DM）的工資屬於中等
國內員工：14萬base，上井每天100美元補助。
國際員工（IM）：Global pay，培訓期間工資4.8K美元×系數×12，一般越危 險的地方系數越高，從1.0－1.7不等，12個月工資。培訓期間無補助，完成培訓後上井補 助每天100美元。都有獎金，工作越久獎金越多。Wireline部門工資比DM高。
Shell：7500，本研博一樣。12個月工資，超過12個月的屬於bonus，Sales部門完成 銷量有3個月bonus，銷量多則bonus多；其他部門有1－5個月bonus不等。
法國液化空氣：揚帆國際管培項目offer(簽三年)的待遇
國內半年 7.8k/m
國外1年半 global pay + relocation expense
國內1年 12萬+4萬
GE Energy：普通職位：碩士5k-6k×13；
CLP(Commercial Leadership Program)：6 000*13，兩年4個rotation，2個在美國，所有費用公司cover。
四大： 本5500、研5800，均13個月，有CPA證書普華德勤加500每月，安永畢馬威加1000 審計部每年漲30％－50％。
醫葯類：
先聲葯業： 研發是碩士60K/y,博士100K/y
其他：
華為：華為本科4500，每月1000補助，研究生再多1000，年底3-8個月的獎金。一般來說第一年只能拿到3個月工資的獎金。外派海外補助很多。
國際紙業：sales本4000、研6000。
新蛋：MT 本10000、研11000，均13個月。
三星經濟研究院：研究員、碩士，11萬每年，分13個月。
華潤置地：本科4000， 碩士4300，發14個月工資
實習工資：
西門子 80元/天
康明斯 175元/天
施耐德 本科2000元/月 研究生或第二學位 3000/月,ps.加班酌情報銷餐費打的費
通用電氣 本科生80元/天,研究生100元/天,博士120元/天
戴姆勒 150元/天（一說3000/月）
寶馬 3000元/月
米其林 120元/天
畢馬威 100元/天
德勤 85元/天
荷蘭銀行 1500元/月
花旗銀行 10元/時
德意志銀行 80元/天
渣打銀行 75元/天
中金 4600元/月（全職）2300元/月（兼職）ps.加班酌情報銷餐費車費
金杜律所 1300元/月（短期）3000元/月（長期）
埃森哲 150元/天
阿爾卡特-朗訊 80元/天
ETS 2000元/月（全職）10元/時（兼職）ps.包午餐
中信集團總部 2000元/月
康菲石油 200元/天
科麥奇石油 200元/天
IBM 15元/時
寶潔 5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）
三星 70元/天（一說120元/天）
吉百利 50元/天
索愛 100元/天 ps.管午飯
約翰迪爾 100元/天
威盛 120元/天
易觀國際 120元/天,出差180元/天
㈢ 現在什麼工作工資高學生的！
工資待遇來如何就拿合肥這邊來說源吧 從專業的烹飪廚師出來的推薦的實習工資也在4000以上哦，隨著資歷的成長 ，年薪在8萬元不成問題哦 再則 廚師的工資和資歷是很大關系的哦 未來的工資只高不會低的 ，一級廚師的話 建議選擇長期的行政總廚的課程進行系統的學習 此外一級廚師對學歷還是有要求的哦，考證的話也會對資歷有要求的，.從初級考到高級技師最起碼也得5年，從廚師培訓出來的一般是中級廚師，想要做到行政總廚或者月薪3~4W最起碼也到40歲以上
㈣ 誰可不可以介紹一下「騰訊研究院」研究什麼
2007年10月15日，騰訊公司投資過億元在北京、上海和深圳三地同步設立了中國互聯網的首內家研究院——騰訊容研究院，進行互聯網核心基礎技術的自主研發 . 具體的情到這里查看即可 research.tencent.com/research.html
㈤ 騰訊研究院的下設機構
法律研究中心 法律研究中心長期從事互聯網相關知識產權、競爭規則、信息保護、網路治理等前沿法律問題研究，積累了豐富的研究成果。自2011年成立以來，中心與國內外多家知名法律研究機構建立起密切的學術合作關系，輸出《中國互聯網法律政策研究報告》、《全球隱私及數據保護法律政策動態報告》等，並共同舉辦「北大-斯坦福-牛津互聯網法律與公共政策論壇」、「知識產權南湖論壇」、「中國互聯網法律政策論壇」、「互聯網前沿沙龍」等活動。 產業與經濟研究中心 產業與經濟研究中心是具有高度開放視野、包容精神和戰略前瞻的研究平台。中心的成立旨在圍繞互聯網產業發展的焦點問題及公司業務部門需求提供研究支持；與牛津大學、北京大學等國內外頂尖研究機構開展多元合作，團結行業專家學者，打造開放合作的研究平台。從而為各政府部門、研究機構判斷互聯網行業發展趨勢或制定行業政策提供有力參考，推動互聯網產業乃至經濟社會健康、有序發展。 社會研究中心 社會研究中心是互聯網與社會融合發展領域的綜合研究中心，旨在立足騰訊業務，分享騰訊的企業智慧；立足互聯網技術，探索互聯網未來發展方向；立足社會前沿，研究互聯網對社會發展的影響。與社會團體、組織、專家學者結成廣泛合作，共同探索互聯網社會涌現的合作、跨界與創新。 犯罪研究中心 犯罪研究中心成立於2014年3月，以刑事一體化思想為研究理念，採用理論、實證和比較等研究方法，依託公司、行業實踐中的典型案例，聚焦新型網路安全和犯罪問題，通過論壇研討、判例研究和行業報告等多種形式，積極搭建產學研合作平台，促進學界、司法實務界和行業內對重要領域刑事問題的關注、研究和解決，推動研究成果在理論和實務領域的交流、影響和採納。研究范圍涵蓋即時通訊、互動娛樂、知識產權、電商金融等領域的網路安全和犯罪問題。 安全研究中心 安全研究中心旨在依託騰訊公司龐大的網路用戶及行為數據積累和多元化的平台及產品，通過與國內外知名研究機構開展聯盟合作，搭建多視角、系統化、全局化、專業性強的互聯網生態安全系統研究智庫平台。是以互聯網信息安全為核心，結合經濟和社會發展規律，通過對治理政策法規、產業及產業鏈、資本市場及產品安全風險的綜合研究，推動行業網路生態安全體系構建的研究機構。 專利與創新研究中心 專利與創新研究中心主要研究全球專利法律與政策，跟蹤其發展變化；研究專利制度與互聯網發展的相互影響，包括互聯網技術和創新對專利制度的影響，以及專利制度對互聯網產業和技術創新發展的影響；研究專利制度對產業、技術、經濟和社會發展的影響；研究全球互聯網公司專利策略；通過對專利制度、技術創新、互聯網產業和產品的研究，充分發掘專利制度促進技術創新的核心價值，推動「互聯網+專利」的技術進步和創新促進體系建設。 「互聯網+」創新中心 「互聯網+」創新中心依託騰訊豐富的數據基礎、成熟的雲計算能力，以及微信、QQ等極為強大的用戶產品，充分整合騰訊的優勢研究資源，並通過與國內外知名學術機構開展聯盟合作，搭建專業的「互聯網+」智庫平台，跟蹤研究和總結國內外「互聯網+」的成熟案例，著力研究各省市在「互聯網+政務」、「互聯網+產業」、「互聯網+民生」等方面的「痛點」，提出針對性的政策建議和規劃解決方案，助力國家互聯網+戰略的實現。
㈥ 想知道: 北京市 北京騰訊研究院 在哪
網路地圖，或者直接問當地人
㈦ 騰訊研究院的介紹
騰訊研究院是騰訊公司設立的社會科學研究機構，旨在依託騰訊公司多版元的產品、豐富的案例權和海量的數據，圍繞產業發展的焦點問題，通過開放合作的研究平台，匯集各界智慧，共同推動互聯網產業健康、有序的發展。研究院下設法律研究中心、產業與經濟研究中心、社會研究中心、犯罪研究中心、安全研究中心、專利與創新研究中心、「互聯網+」創新中心，並設有博士後科研工作站。圍繞互聯網法律、公共政策、互聯網經濟、大數據等研究方向，與國內外研究機構、智庫開展多元化的合作，不斷推出面向互聯網產業的數據和報告，為學術研究、產業發展和政策制定提供有力的研究支持。
㈧ 現在什麼工作工資高
快消類：
寶潔：本7200、研8200、博9700，均14個月，另有800交通補助，marketing每9個月漲20%-30%。瑪氏：月薪10000.據說將個月的工資除以12得出的數據，有知情者可以證實或證偽。 箭牌：sales：4400×15
金融類：
陽光財險：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎金+福利=8萬（稅前）
匯豐銀行：Globalmarkets中國大陸地區外匯trader，月薪8000.匯豐的BDP項目起薪8000，18個月培訓後漲到12000 。 東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過1萬
花旗銀行 MT：8000×13
高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬港幣，但bonus可能不同
高盛高華：固定收益部 trader，本科生：30萬
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6. 研究生：19萬base，sign onbonus 19250×10
中信IBD：11000+
巴克萊：香港sales：40萬港幣
UBSS：operation部門15萬、投行部門30萬，本科和研究生一樣，獎金要看項目
荷蘭國際ING：有一個base在香港的培訓項目，是local pay+global relocationpackage的形式，總額比一般投行都高（約70-80w），以前只招MBA，今年擴大到普研，值得爭取。現在有越來越多的公司有這樣的項目，大家要多留心想在國內讀MBA的，以後可以瞄準這的項目
中信銀行總行：平均起薪5-6萬，本科和研究生差別不大
農行總行軟開：轉正後6500/月，房補1500左右，一年12個月
招行管培：算是管培裡面待遇比較好的，年薪10萬，但是去深圳的話消費比北京要高
深發展管培：實習的時候非常非常少，少的可憐就不說了，轉正了年薪8-10萬，不同部門差別比較大，做前端的比做後端的多很多，信用卡中心比總行少很多
進出口總行：實習的時候3500轉正4500，待遇福利一般
國開行總行：轉正了7000以上，福利很好
嘉實基金：固定收益部研究生：基本工資11.2萬，基本獎金4.8萬。績效獎金和福利不祥。固定收益部交易員（本科）：年薪10萬左右，不包括分紅
華安基金：研究生，助理行業分析員，基本工資12萬，不過是按照8萬基本工資發，另外4萬按照福利名義發給剛入職的畢業生，獎金和其他待遇不詳
KKR和Blackstone：起薪40萬USD，但都是要在投行里做過一段時間的
南方基金：第一年年新大約16萬，而且經常會發一兩萬元的沃爾馬購物卡。以後漲幅也挺大的。行業研究員更高，在21萬
深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數字不清楚，至少20萬年薪吧。明年開始深國投採取提成的制度，估計年薪會創新高
上海，Base15w/y，福利獎金不清楚，前MorganStanly的子公司Discover信用卡，2008第一年在中國招人
IT類：
IBM China：銷售 （ISU，STG，SWG） 培訓期6-9個月本科4800，研究生6000，14個月，轉正後第一年base7500，14個月，100%完成任務發140%工資，200%完成任務大概拿340%的工資，補助：ibm為每個員工設立一個帳戶，每個月往這個賬戶上存員工工資的15%，工作滿三年後，員工才可以取這個賬戶的錢。三年後如果員工繼續留IBM，公司會繼續向帳戶存15%的工資，總額滿10w為止，ibm最多為每個員工存10w，這樣算下來，新員工3年能拿4-5w大概
IBM CDL CRL前半年試用期待遇是band6，而且可以休病假、年假和探親假 CDL=（7500+800）*12 +7500*2.5 CRL=（7500+800+900）*12 + 7500*2.5 住房公積金的標準是750 + 750/m
南方基金IT部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內，碩士
摩根斯坦利IT：18萬base，獎金看錶現
穆迪KMV：計算機碩士：2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。在深圳14萬。崗位
不同，薪酬不同
Microsoft：base 16.1w，什麼都加起來也就19w左右，股票不是每年都給
騰訊：一般職位本科生起薪7萬，研究生起薪10萬。廣告銷售部按業績提成，有
人一 單就提成50w. 騰訊的研發不太透明，北大清華計算機牛人可以和hr談工資，有
專門的hr面。研發 也分部門，一個是傳統的騰訊北京研發部，另一個是新搞的騰訊
研究院。前者大部分都是10w起，少數一兩個特別厲害的，hr單獨談，可以談到
20w……騰訊研究院16萬起，可以談，有把工資談到20萬的
Google：軟體工程師計算機碩士18萬
網路：應屆計算機碩士： se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛
的接 近30w，都是package.有道也有分別：web dev 15w多一點，普通dev 16w，這都
是工資不算獎金
EMC：所有（獎金+福利）都加起來15.5w sk：去年是去韓國交流培訓的職位，年
薪20萬左右
HP：sales，月薪5000-6000，其中有很大部分要自己找發票報銷
思科：sales，月薪7000左右，這是去完美國培訓一年以後回來的身價，當然去美國的時候也是有錢拿的
咨詢類：
麥肯錫： 16萬base，3000美元 signing bonus
BCG： 18萬
Bain：19萬
Monitor：19w （summer intern招進去的20w）
奧緯： 20w
羅蘭貝格：15萬base+3萬bonus
整體來說前三年n和monior獎金和工資漲幅比較高，第三年加獎金能拿到50萬
左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比較低
IBM咨詢 （GBS）：base6000-6800不等，在外地作項目每天200-250補助，14個月，補助同上。其他IT咨詢原五大分出來的如畢博、埃森哲、凱捷均可參考IBM的GBS薪水，IBM的GBS部門是原普華永道咨詢部門和IBM自身的咨詢部門合並而成。Bain： 19w
AC尼爾森：MT ：offer letter上數據：工資4700（本科），服務滿一年一次性發3600作為獎勵
世聯地產：本碩博一樣，2500-5500，轉正後有差別
能源類：
斯倫貝謝：FE下面的部門裡面：鑽井部門（DM）的工資屬於中等
國內員工：14萬base，上井每天100美元補助
國際員工（IM）：Globalpay，培訓期間工資4.8K美元×系數×12，一般越危險的地方系數越高，從1.0-1.7不等，12個月工資。培訓期間無補助，完成培訓後上崗補助每天100美元。都有獎金，工作越久獎金越多。Wireline部門工資比DM高
Shell：7500，本研博一樣。12個月工資，超過12個月的屬於bonus，Sales部門完成銷量有3個月bonus，銷量多則bonus多；其他部門有1-5個月bonus不等
法國液化空氣：揚帆國際管培項目offer（簽三年）的待遇
國內半年 7.8k/m
國外1年半 global pay + relocation expense
國內1年 12萬+4萬
GE Energy：普通職位：碩士5k-6k×13
CLP（Commercial Leadership Program）：6000*13，兩年4個rotation，2個在美國，所有費用公司cover
四大：本5500、研5800，均13個月，有CPA證書普華德勤加500每月，安永畢馬威加1000審計部每年漲30%-50%
醫葯類：
先聲葯業：研發是碩士60K/y，博士100K/y
其他：
華為：華為本科4500，每月1000補助，研究生再多1000，年底3-8個月的獎金。一般來說第一年只能拿到3個月工資的獎金。外派海外補助很多。
國際紙業：sales本4000、研6000.
新蛋：MT 本10000、研11000，均13個月
三星經濟研究院：研究員、碩士，11萬每年，分13個月
華潤置地：本科4000，碩士4300，發14個月工資
實習工資：
西門子 80元/天
康明斯 175元/天
施耐德 本科2000元/月 研究生或第二學位 3000/月，ps.加班酌情報銷餐費打的費
米其林 120元/天
通用電氣本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天
戴姆勒 150元/天（一說3000/月）
寶馬 3000元/月
畢馬威 100元/天
德勤 85元/天
荷蘭銀行 1500元/月
匯豐銀行 80元/天
花旗銀行 10元/時
德意志銀行 80元/天
渣打銀行 75元/天
中金 4600元/月（全職）2300元/月（兼職）ps.加班酌情報銷餐費車費
金杜律所 1300元/月（短期）3000元/月（長期）
埃森哲 150元/天
阿爾卡特-朗訊 80元/天
ETS 2000元/月（全職）10元/時（兼職）ps.包午餐
中信集團總部 2000元/月
康菲石油 200元/天
科麥奇石油 200元/天
IBM 15元/時
寶潔 5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）
三星 70元/天（一說120元/天）
吉百利 50元/天
索愛 100元/天 ps.管午飯
約翰迪爾 100元/天
威盛 120元/天
易觀國際 120元/天，出差180元/天
㈨ 騰訊廣州研究院，地址，待遇，android研發
實習研究生月薪在4500左右，福利有社保還有住房公積金。單位不錯的，轉正後這個研發崗位月薪不低於8000.