福清醫療系統事業單位招聘
㈠ 福清事業單位考72分可否進入面試
按照1比3進入面試,你筆試成績排前三名,就進入面試。按照1比5進入面試,你筆試前五,就進入面試。
㈡ 福清2014年的事業單位招聘考試有幾次阿今年還有么,大概什麼時候
您好,自中公教育為您服務。
福清的上半年事業單位招聘已經過了,一般事業單位每年招2次,上半年一次,下半年一次。
通過當地人力資源和社會保障部門發布招考公告,然後統一招考范圍安排。
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㈢ 福清的事業單位編制福利待遇咋樣
基本工資
1. 崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標准。
2. 薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標准。
工資基本構成下,事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等,薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等,薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等,薪級工資從200餘到2000餘不等。
績效工資
主要體現工作人員的實績和貢獻。對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求,自主分配。
津貼補貼
1. 艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況,從每日零點幾元起至十幾元不等。例如:艱苦氣象台站津貼,每人每天按照級別的不同,從1元到5元不等。
2. 特殊崗位津貼補貼等。事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如:城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。
㈣ 福清事業單位待遇如何
事業單位根據單位性質的不同,待遇有很大差別的,這么問沒有什麼意義。比如教育、公共醫療、公益性事業單位的待遇差別蠻大的。
這不是馬上要上班了嗎,還問這個?
等到過了第一個月,一切不都清楚了么。
㈤ 福清市招聘事業單位人員一般都在什麼時間
報考已經來結束了,准源考證都領了。如果你在學校或者說在大學畢業之後已經取得了研究生學位(碩士)就可以不用參加筆試,直接去面試,但是你在報名的期間還是得去報名的。錯過了也沒辦法了,只能等明年了。
不佔招聘人數指標:比如說福清醫院收一個臨床醫生,如果你是研究生,你也報福清醫院,他就收你和考第一名的本科生,這樣福清醫院就等於收了兩個人,你呢,就不在他的計劃之內,這樣說懂么?
還有,樓上的說去問人事局,他們會回答你才怪!