騰訊游戲運營待遇

A. 騰訊游戲開發工資高嗎

當然高，當然回報也高，付出的努力也高

B. 騰訊員工的平均月薪水平怎麼樣每個人都這么能賺嗎

騰訊員工平均月薪7萬元，是多少人的年薪？真讓人羨慕。很多人喜歡吧騰訊叫做鵝廠，主要是因為騰訊是發展於QQ，同時這個軟體的logo形象就是一個小企鵝，這個形象看起來很萌，所以很多人都覺得這個軟體足夠的親切，使用起來也是足夠的方便，目前對於騰訊來說，自己的用戶月活也是很高的，基本上國內沒有幾家能夠和騰訊的月活相比的。

根據騰訊內部發布的一些信息，我們了解到了騰訊目前的員工人數，一共是5.46萬名，按照騰訊的19年的第一季度總薪酬來計算的話，那麼就是116.16億元，在這些員工之間平均分，這樣計算，那麼在第一季度，騰訊的員工平均月薪是7.09萬元，近7萬的月薪，多少人的年薪？所以相比較而言，很多人羨慕騰訊也是有道理的。作為一個互聯網公司，很多人都覺得這些公司是賺錢的，但是沒有想到的是，這些公司的賺錢能力竟然能夠這么驚人。在上一年的同一時期，騰訊擁有的員工人數是4.6萬名，所以看起來，騰訊還是在不斷地壯大自己的隊伍，在上一年的第一季度，騰訊員工的平均薪資是6.94萬元，對比今年的數據，我們能夠看得出來，騰訊的增長速度還是很驚人的。可以看到騰訊員工的工資水平是非常可以的，到只是說平均有這么多。也就是說還有很多人在7萬元以下，但是也是讓大部分人羨慕的工資。

C. 騰訊公司基本福利待遇怎麼樣啊

騰訊的分級來為T1/T2/T3/T4共4級，其中又細分源為3級。大部程序員工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1，所以想從T2跨到T3，即從2.3升3.1是非常困難的。

值得一提的是，騰訊是有淘汰制考核的。一般一年兩次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制，0-10%優秀，必須有5%的人轉組(轉組也可能出現沒人接收的情況)或者被開除，這點比較狠。

升級也跟考核結果很有關系，要升一個小等級，必須最近兩次考核得過一次A類考核結果。升 T3.1是內部晉升的第一道檻，要求架構在領域內優秀，被追問攻擊時能無漏洞應答出來--據說只有30%的通過率。同時，騰訊好的一點在於，底層普通員工如果技術真的不錯，照樣升級，和是不是leader關系不大。leader的帶隊價值在T3.3時才顯現出來。

D. 請問，如果我去了騰訊工作。游戲是不是會有些待遇比如送些道具之類的

不行，游戲的平衡性很重要，但你要和程序員關系好了很容易，不過就是改些數據，但被抓到絕對重罰

E. 在騰訊當游戲開發的人工資一月大概多少

我朋友小2萬，也要看級別和經驗

F. 誰知道騰訊的游戲策劃薪水能給多少有兩三年經驗的

非主策6-8千左右，主策1萬+，主要還是看你的實力，工資不是你們固定的。3、4K那是應屆畢業生的水平

G. 騰訊游戲招聘 工資多少

一萬到兩萬

H. 騰訊運營的工資一般是多少

我認為騰訊運營的工資的話，基本工資的話應該有一個月到20,000。

I. 騰訊的游戲類工作人員能拿多少工資呢~~

大概8000左右，做的好的有1萬吧！不信拉到

J. 騰訊公司的工資高嗎

由於提供的相關信息不足，無法就問題作出詳細回答。
深圳市騰訊計回算機系統有限公司答成立於1998年11月，由馬化騰、張志東、許晨曄、陳一丹、曾李青五位創始人共同創立。 是中國最大的互聯網綜合服務提供商之一，也是中國服務用戶最多的互聯網企業之一。
騰訊多元化的服務包括：社交和通信服務QQ及微信/WeChat、社交網路平台QQ空間、騰訊游戲旗下QQ游戲平台、門戶網站騰訊網、騰訊新聞客戶端和網路視頻服務騰訊視頻等。
2004年6月16日，騰訊公司在香港聯交所主板公開上市（股票代號00700），董事會主席兼首席執行官是馬化騰。
2014年全年，騰訊總營收789.32億元，凈利潤238.1億元。 2015年第二季度，騰訊總營收458.28億元，凈利潤194.08億元。
2015年6月，中國騰訊雲計算數據中心在深汕特別合作區正式啟用。