軍轉幹部待遇

❶ 軍轉幹部安置後的待遇問題

1.計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，其工資待遇按照不低於接收安置單位與其軍隊同等條件人員的標准確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。
2.計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，退休時的職務等級低於轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。本條規定不適用於到地方後受降級以上處分的軍隊轉業幹部。
3.計劃分配到企業的軍隊轉業幹部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。
4.軍隊轉業幹部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡(工作年限)，享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業後仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計劃，享受接收安置單位同類人員的待遇。

5.自主擇業的軍隊轉業幹部，由安置地政府逐月發給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍隊轉業幹部的月退役金，按照本人轉業時安置地同職務等級軍
隊幹部月職務、軍銜(級別)工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80%的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍
齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1%。
6.自主擇業的軍隊轉業幹部，按照下列條件和標准增發退役金：
(1)榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標准增發。
(2)在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標准增發。
本辦法第三十八條和本條各項規定的標准合並計算後，月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊幹部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。

7.自主擇業的軍隊轉業幹部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休幹部退休生活費調整的情況相應調整增加。經濟比較發達的地區，自主擇業的轉業幹部的月退
役金低於安置地當年黨和國家相應職務等級退休幹部月退休生活費數額的，安置地政府可以發給差額補貼。自主擇業的軍隊轉業幹部的退役金，免徵個人所得稅。自
主擇業的軍隊轉業幹部，被黨和國家機關選用為正式工作人員的，停發退役金。

8.自主擇業軍隊轉業幹部去世後，從去世的下月起停發退役金。區別不同情況，一次發給本人生前10個月至40個月的退役金作為憮恤金和一定數額的退役金作
為喪葬補助費。自主擇業軍隊轉業幹部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當地的有關規定發給生活困難補助金。
9.計劃分配的軍隊轉業幹部，享受所在單位其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的政治待遇;自主擇業的軍隊轉業幹部，享受安置地相應職務等級退休幹部的有關政治待遇。
10.軍隊轉業幹部在服現役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模範(先進工作者)享受相應待遇;被大軍區級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模範軍隊轉業幹部的，比照省部級勞動模範(先進工作者)享受相應待遇。

❷ 軍轉幹部轉業至事業單位的工資是什麼樣的

一、分配到事業單位的軍隊轉業幹部，比照與其軍隊職務等級（專業技術職務）相對應的地方同等條件人員確定基本工資。按專業技術幹部移交的，被聘用到管理崗位的，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資；被聘用到專業技術崗位的，如基本工資低於比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定的基本工資，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資。分配到事業單位的軍隊轉業幹部，績效工資按國家有關事業單位績效工資的規定執行。上述辦法，不涉及崗位（職務）確定等問題。
二、分配到機關事業單位的軍隊轉業幹部，其津貼、補貼、獎金等工資待遇，按同職務等級（專業技術職務）同等條件地方人員的規定執行。
三、分配到機關事業單位的軍隊轉業幹部，其在軍隊的服役年限、任職年限、應計算軍齡的在校學習時間以及到地方後正常晉升工資考核年度的計劃，按照地方同等條件人員的規定執行。
四、分配到機關事業單位的軍隊轉業幹部，原在服役期間被授予榮譽稱號或榮立一等功，且高定了工資檔次的人員，可適當高定級別工資檔次或薪級工資，最多不超過兩個工資檔次軍轉干考試2 或兩個薪級。因同一事跡同時獲得多個榮譽稱號的，不得重復高定工資檔次或薪級。

❸ 轉業到企業的軍轉幹部工資待遇有哪些規定文件

規定文件如下：

一、轉業到國家機關和事業單位的幹部，其職務工資，根據本人的行政級別和與地方幹部相對應的職務，按照勞人薪字〔1985〕19號文件的規定套改。其中執行軍隊技術等級工資的幹部，轉業後技術職務工資的套改，按照與本人技術等級相應的軍事行政幹部職務工資的套改辦法辦理。

二、轉業到企業單位的幹部，其基本工資應按照轉業到當地國家機關和事業單位的同一職務（含技術等級）、同一行政級別幹部的基礎工資、職務工資加上本人軍齡津貼之和減去十元（並入基礎工資的副食品價格補貼和行政經費節支獎金各五元）的數額確定。

三、獎金及其它生活福利待遇，按所在單位的有關規定執行。轉業到有工齡津貼企業單位的幹部，可按所在企業規定的標准領取工齡津貼，但原計入本人工資中的軍齡津貼，不得與工齡津貼重復計算。轉業幹部的工資額列入企業成本。

(3)軍轉幹部待遇擴展閱讀：

一九八五年七月一日以後批准轉業到地方的軍隊幹部的工資待遇，應按照他們原在軍隊所任職務（含技術職務）與地方相對應職務（含技術職務）的幹部套改職務工資的辦法確定。

一九八五年六月三十日以前轉業、職務安排偏低的營、團職幹部，在確定其職務工資時，可給予適當照顧，具體辦法由各省、自治區、直轄市根據實際情況確定。

❹ 軍轉干安置後職務級別和工資待遇如何確定

分配到機關事業單位的軍轉幹部，比照與其軍隊職務等級（專業技術職務）相對應的專地方同等條件人員屬確定基本工資和津貼、補貼、獎金等工資待遇。擔任師團級領導職務的，執行相應職務層次的領導職務工資標准。
軍轉幹部在服役期間被授予榮譽稱號或榮立一等功，且高定了工資檔次的人員，可適當高定級別工資檔次或薪級工資，最多不超過兩個工資檔次或兩個薪級。
（二）自主擇業軍轉幹部
自主擇業軍轉幹部，由安置地政府逐月發給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍轉幹部的月退役金，按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊幹部月職務、軍銜(級別)工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80%的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1%。對於立功或被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年以上的，分別按照一定的比例標准增發。

❺ 軍轉干以後的待遇怎麼樣

軍轉干安置的待遇如下：
1.計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，其工資待遇按照不低於接收安置單位與其軍隊同等條件人員的標准確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。
2.計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，退休時的職務等級低於轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。本條規定不適用於到地方後受降級以上處分的軍隊轉業幹部。
3.計劃分配到企業的軍隊轉業幹部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。
4.軍隊轉業幹部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡(工作年限)，享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業後仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計劃，享受接收安置單位同類人員的待遇。

5.自主擇業的軍隊轉業幹部，由安置地政府逐月發給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍隊轉業幹部的月退役金，按照本人轉業時安置地同職務等級軍
隊幹部月職務、軍銜(級別)工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80%的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍
齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1%。
6.自主擇業的軍隊轉業幹部，按照下列條件和標准增發退役金：
(1)榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標准增發。
(2)在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標准增發。
本辦法第三十八條和本條各項規定的標准合並計算後，月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊幹部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。

7.自主擇業的軍隊轉業幹部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休幹部退休生活費調整的情況相應調整增加。經濟比較發達的地區，自主擇業的轉業幹部的月退
役金低於安置地當年黨和國家相應職務等級退休幹部月退休生活費數額的，安置地政府可以發給差額補貼。自主擇業的軍隊轉業幹部的退役金，免徵個人所得稅。自
主擇業的軍隊轉業幹部，被黨和國家機關選用為正式工作人員的，停發退役金。

8.自主擇業軍隊轉業幹部去世後，從去世的下月起停發退役金。區別不同情況，一次發給本人生前10個月至40個月的退役金作為憮恤金和一定數額的退役金作
為喪葬補助費。自主擇業軍隊轉業幹部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當地的有關規定發給生活困難補助金。
9.計劃分配的軍隊轉業幹部，享受所在單位其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的政治待遇;自主擇業的軍隊轉業幹部，享受安置地相應職務等級退休幹部的有關政治待遇。
10.軍隊轉業幹部在服現役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模範(先進工作者)享受相應待遇;被大軍區級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模範軍隊轉業幹部的，比照省部級勞動模範(先進工作者)享受相應待遇。

❻ 軍轉幹部的待遇是怎樣的

1、計劃分配到黨政機關、人民團體、事業單位的軍轉幹部，其工資待遇按回照不低於接收安置答單位與其軍隊職務等級或者同等條件人員的標准確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。
2、計劃分配到企業的軍轉幹部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。
3、軍轉幹部的軍齡，計算為接收安置的連續工齡，享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業後仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應連續計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

❼ 軍轉幹部的待遇是怎樣確定的

您好，中公教育為您服務。
招錄時未明確職位的新錄用公務員，按以下原專則確定職屬務：獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定位二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。單位一個軍轉幹部轉業時是技術12級，套改工資按照科員的工資和津補貼，後來學歷變動為碩士，工資就享受相應的副主任科員的工資待遇，因為職務沒有變，津補貼還是科員級別的。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❽ 軍隊轉業幹部工資如何套改

軍隊轉業幹部，到地方後，需要按照地方工資制度進行套改，確定基本工資後，考慮到職務晉升、滾動晉級、正常晉升級別、正常晉升檔次、取得較高學歷、獎懲高低定等因素進行模擬推算工資，最終推算出來的級別、檔次以及正常晉升級別和檔次的起始考核年限，作為軍轉幹部的級別、檔次以及級別和檔次的起考年限的參考依據。

轉業到事業單位的，基本工資中的崗位工資部分，按文件規定，聘用到管理崗位的，按照職務對應關系直接套改，如正團職(技術8級)套5級，副團職(技術9級)套6級，正營職(技術10級)套7級，以此類推;聘用到專業技術崗位的，一般參照同級別管理崗位人員的工資標准，就近就高套入相應的技術崗位等級。

(8)軍轉幹部待遇擴展閱讀

根據《人事爭議處理規定》第二條規定，下列情況屬於人事爭議：

（一）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議。

（二）事業單位與工作人員之間因解除人事關系、履行聘用合同發生的爭議。

（三）社團組織與工作人員之間因解除人事關系、履行聘用合同發生的爭議。

（四）軍隊聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議。

（五）依照法律、法規規定可以仲裁的其他人事爭議。

❾ 軍官轉業享受什麼待遇

請參考<軍隊轉業幹部安置暫行辦法>

軍隊轉業幹部安置暫行辦法
2005-07-19

第一章 總 則

第一條 為了做好軍隊轉業幹部安置工作，加強國防和軍隊建設，促進經濟和社會發展，保持社會穩定，根據《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》和其他有關法律法規的規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱軍隊轉業幹部，是指退出現役作轉業安置的軍官和文職幹部。

第三條 軍隊轉業幹部是黨和國家幹部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量。軍隊轉業幹部為國防事業、軍隊建設作出了犧牲和貢獻，應當受到國家和社會的尊重、優待。

第四條 軍隊幹部轉業到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業幹部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。計劃分配的軍隊轉業幹部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業的軍隊轉業幹部由政府協助就業、發給退役金。

第五條 軍隊轉業幹部安置工作，堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。

第六條 國家設立軍隊轉業幹部安置工作機構，在中共中央、國務院、中央軍事委員會領導下，負責全國軍隊轉業幹部安置工作。省(自治區、直轄市)設立相應的軍隊轉業幹部安置工作機構，負責本行政區域的軍隊轉業幹部安置工作。市(地)可以根據實際情況設立軍隊轉業幹部安置工作機構。

第七條 解放軍總政治部統一管理全軍幹部轉業工作。軍隊團級以上單位黨委和政治機關負責本單位 幹部轉業工作。省軍區(衛戍區、警備區)負責全軍轉業到所在省、自治區、直轄市幹部的移交，並配合當地黨委、政府做好軍隊轉業幹部安置工作。

第八條 接收、安置軍隊轉業幹部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。黨和國家機關、團體、企業事業單位，應當按照國家有關規定，按時完成軍隊轉業幹部安置任務。

第九條 軍隊轉業幹部應當保持和發揚人民軍隊的優良傳統，適應國家經濟和社會發展的需要，服從組織安排，努力學習，積極進取，為社會主義現代化建設貢獻力量。

第十條 對在社會主義現代化建設中貢獻突出的軍隊轉業幹部和在軍隊轉業幹部安置工作中做出顯著成績的單位、個人，國家和軍隊給予表彰獎勵。

第二章 轉業安置計劃

第十一條 全國的軍隊轉業幹部安置計劃，由國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門會同解放軍總 政治部編制下達。省(自治區、直轄市)的軍隊轉業幹部安置計劃，由省(自治區、直轄市)軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制下達。中央和國家機關及其管理的在京企業事業單位軍隊轉業幹部安置計劃，由國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制下達。中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位的軍隊轉業幹部安置計劃，由所在省(自治區、直轄市)軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制下達。

第十二條 擔任團級以下職務(含處級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部，下同)的軍隊幹部，有下列情形之一的，列入軍隊幹部轉業安置計劃：

(一)達到平時服現役最高年齡的；

(二)受軍隊編制員額限制不能調整使用的；

(三)因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的；

(四)其他原因需要退出現役作轉業安置的。

第十三條 擔任團級以下職務的軍隊幹部，有下列情形之一的，不列入軍隊%B

❿ 軍轉企業幹部為什麼不享受幹部待遇

1、計劃分配到黨政機關、人民團體、事業單位的軍轉幹部，其工資待版遇按照不低於接收安置權單位與其軍隊職務等級或者同等條件人員的標准確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。
2、計劃分配到企業的軍轉幹部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。
3、軍轉幹部的軍齡，計算為接收安置的連續工齡，享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業後仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應連續計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。