廣東電信7崗待遇

『壹』 中國電信的員工待遇，詳細一些、

中國電信的員工抄工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此中國電信的員工又有金飯碗之稱。

(1)廣東電信7崗待遇擴展閱讀：

中國電信的員工上班的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。上海道格拉斯工廠聘的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是經濟專業，都可以在北京尚德機構的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

『貳』 2020廣東電信校園招聘福利待遇如何

一、薪酬制度
按崗位工資為基礎，與業績提成掛鉤，銷售類崗位有分成收入，注版重貢獻佔比按權勞拿薪分配體系
二、晉升機制：
半年評一次等級晉升，年終述職，年終評P級(看部門按勞分配，P級也影響年終獎收入)
三、福利
(1)公會福利：
①單身人士可組織參加旅遊等等活動;
②每月有生活用品(例如：油糧、紙巾、洗衣液等等);
③節日補貼：節假日的補貼少不了，更別提，端午中秋一些禮品，春節帶回家的年貨組合裝(一般看工會的采購標准)。
(2)員工宿舍：
新員工福利,每個月補幾百塊，可以享受員工宿舍(宿舍環境標准不一，具體看分局而定)對於剛踏入社會的小鮮肉們，這個實在是太貼心了。
(3)戶籍遷入
編制內員工可以選擇是否遷入單位所在城市戶籍。
(4)員工飯堂
擁有專屬自己的員工飯卡，卡內每月有糧(公司每月補貼充值)，可以在員工飯堂、公司內的小超市(翼之家便利店)進行購物。

『叄』 貴州電信七崗待遇如何呀，正式工，麻煩知道的大神回復下，非常感謝

臨時工，待遇一般

『肆』 中國電信崗位級別

電信的5崗，6崗一般是科級和副科級，省電信老大是2崗正正廳級，副總是2崗負副廳級。市電信老大一般是3崗相當於正處級。

『伍』 電信員工一般工資多少呢

中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好內；中國電信的員工具有較容好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此中國電信的員工又有金飯碗之稱。

『陸』 有誰知道應屆畢業生在廣東電信的待遇如何

試用期6個月，復研究生工資制3500，本科生不知道
轉正後定位9崗，具體工資待遇沒透露。
勸你還是別問了，電信員工都不會給你透露的，除非你有熟人。
網上有人在群上說了太多，貼了一些網上搜的工資情況，就被踢出群了。。。可見，電信工資待遇是個高度機密啊！
待遇算中等水平的吧，也可以考慮下。。。只是應該簽了才知道工資的，每個人不一樣

『柒』 中國電信公司的正式員工工資在多少

中國電信A類和中國電信B類統稱AB類員工，待遇是一樣的，中國電信C類員工是勞務派遣，就是勞務外包的員工，待遇和AB類員工相比，待遇差了一點。但是差不了太多。中國電信正式員工薪資待遇通常拿到手也就是3000左右。一般每兩年加一級工資，要滿足稱職職稱，每年都要評職稱，（稱職，基本稱職和不稱職三種），稱職才能加工資，兩年內有一次基本稱職，對不起加工資和你無緣，不稱職那你就不要想加工資了。
我是中國電信AB類員工（以前稱正式員工），中國電信股份有限公司XX分公司員工（縣）。84年入伍，87年10月退伍，88年1月進郵電局至今，工齡34年。 現倉庫管理員崗。從沒有加班費。 月工資1300多元(扣除五險一金後)。績效1600元左右，我賽一下工資表：這是我2018年1月到5月工資和績效工資：

發放日期 姓名 人員編碼 崗位工資 其他工資 綜合補貼 年功津貼 應發合計 基本醫療保險（個人扣款） 基本養老保險（個人扣款） 住房公積金（個人扣款） 失業保險（個人扣款） 企業年金（個人扣款） 代扣個人所得稅 扣款合計 實發合計
2018年05月09日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX紅 3XXXXXX6 1675 （備註：月度績效工資）
2018年04月08日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX紅 3XXXXXX6 2881.6 （備註：月度績效工資）
2018年03月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 4047 （備註：月度績效工資加年終獎金）
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX紅 3XXXXXX6 1566 （備註：月度績效工資）
2018年01月16日 XX紅 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合計 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16618.41

『捌』 廣西電信縣公司技術崗7崗 工作一年後 工資大概一年有多少啊有那個大神知道···

這個在縣抄分公司是有襲所區別的：在級別較高、績效業績完成好的分公司收入就會高些，在級別低，績效業績差的就稍微低些。
但是，7崗的崗位工資為1280元是基本的，以後根據年度績效評估，每隔2-4年調整一次，每個級別是80元。

『玖』 電信七崗是個什麼待遇

中國電信全國執行統一的崗位工資標准，共有1—13崗，每崗又內分為若干級。
七崗一容級1700元，八崗一級1400元。
不同地區的電信企業職工的最終收入不僅僅取決於崗位工資，還有績效工資。績效工資根據各單位各人經營任務完成情況不同有很大差異。
參考標准：相當於崗位工資水平，差的可以為0，好的可以是幾倍。