中建海峽的福利待遇

㈠ 中建八局海外事業部怎麼樣啊 待遇咋樣啊以及不是說領雙份工資是怎麼回事啊急求解！！！

一般海外事業部待遇都是不錯的，主要是駐外補貼，要比工資高很多，但是工作可能會比較辛苦

㈡ 員工福利待遇有哪些

福利待遇包括：

基本月薪—— 是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。

綜合補貼 —— 對員工生活方面基本需要的現金支持。

年終獎金 —— 農歷新年之前發放，使員工過一個富足的新年。

銷售獎金 —— 市場人員在完成銷售任務後的獎勵。

獎勵計劃 —— 給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。

醫療保險—— 參加社會統籌福利保險及大病保險。

退休金計劃 —— 積極參加社會養老統籌計劃，為員工提供晚年生活保障。

其他保險 —— 包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目，關心員工的每時每刻的安全。

休假制度 —— 鼓勵員工在工作之餘充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。

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養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業為這部分保險大約支付相當於工資額的10-20%。

有些效益較好的企業還為員工提供了牙醫保險、家庭財產險、重大傷殘保險等。部分有海外雇員的公司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫療、傷殘等各類險。

五險一金：

1、養老保險：單位：22%、 個人8%

2、失業保險：單位：2%、 個人1%

3、生育保險：全由單位負擔（0.5%）

4、工傷保險：全由單位負擔（0.5%）

5、醫療保險：單位：12%、 個人2%

6、公積金： 單位：7%、 個人7%

社會保險的繳費基數同時設有上限和下限，其分別根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。若在上下限范圍之內，則按實際繳，若超過按上限，不足按下限。

㈢ 中建海峽是不是國企謝謝！

央企，中建總公司旗下，屬於七局的子公司？雖然他自稱兄弟公司。總部內在鼓樓區，5層樓容吧，我記得。月薪4000左右，但是是稅前，而且沒扣五險一金，而且算上了所有福利補貼，包括遠征，降溫，住房等。就是說到手只有3000多。前提你是一本。

㈣ 中建海峽建設發展有限公司是國企嗎

是的。

中建海峽建設發展有限公司，1952年創建於上海，為華東第一建築工程公司；1955年調內西安從事國家"一五"時期的容156項重點工程建設，為西北第一建築工程公司；1958年南下廣州，為中南三公司。

1965年入川從事" 三線"建設，為國家建工部二局三公司；1966年8月經國務院 、中央軍委批准整編為中國人民解放軍基建工程兵第二十一支隊二O三團。

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公司理念

企業宗旨：服務社會，造福人類，建設祖國，福利員工。

核心理念：追求陽光下的利潤最大化。

企業精神：鑄造精品、超越自我。

經營理念：競爭無情，商機無限，市場唯大，經營為先。

價值觀：中國建築，品質重於泰山；過程精品，服務跨越五洲。

環境觀：建築與綠色共生，發展和生態協調。

安全觀：質量是企業的生命，安全是生命的保障。

㈤ 在中建集團怎樣才算正式員工，包括待遇、福利等。屬於中建編制內的那種。。。

中建抄、其他國有企業甚至很多大型企業，現在都有三種用工形式：外聘員工（臨時工）、派遣員工（勞動關系在勞動服務公司，福利待遇比自有員工差一點點，不多）、自有員工（正是員工）。
要成為中建的自有員工，如果是畢業生剛進去的花，那起碼要二本以上學校畢業，三本一下及大專的，就只能是派遣員工了。
如果你沒有趕上校園招聘，畢業進去，也行，不過是作為外聘員工進去，沒有什麼福利待遇，只有點死工資。社會招聘進中建的，除非你特別優秀，那一律從外聘做起。
不過，不管你是外聘還是派遣員工，都有機會轉自有員工，每年通過考核，有一定比例可以轉。而且上公平公正的，只要你表現好，一定有機會。
至少在我們公司是這樣的。
針對你的補充問題：我覺得很納悶，去中建不去基層，去總公司干什麼？對你來說每什麼好處，學不到東西，發揮不了你的潛能，除非有一天通過升職，去總公司當領導。
如果很想留北京，那麼一局、二局都是北京的（當然，進入那兩個局也一樣有很大可能會分配到外地去，畢竟北京沒太多項目可做）。施工企業就是這樣的，如果你選擇了，那就愛我所選吧。

㈥ 中建海峽也就是原來的中建七局三公司，這個單位怎麼樣剛畢業的本科生在這樣的單位是不是工資都很低

下項目部的話，一般工資在3000-4000，一年後看工作情況定崗定工資

㈦ 中建海峽建設有限公司待遇怎麼樣

中建海峽建設發展有限公司
項目部 | 土建工程師 | 6001-8000元/月

房地產/建築/建材/工程 | 企業性質：國企 | 規模：1000-9999人

㈧ 中建八局如今待遇如何 包括工資 福利 等等

中建系統剛剛起步幾乎都一樣，中建系統都是國企裡面央企，所以發展剛剛開始是看不出來的，第一年沒有獎金和福利，一個月也就是2300-2500多左右，一年轉正就能上3500元，裡面實行導師帶徒，帶我的師傅來四年，現在已經是商務經理。一個月6000多，而且一年發十六個月的工資，每月的3.6.9.12這四個月發雙薪，就是說一個月發倆個月的工資。我在四局，我同學有去八局的但是工資和我一樣，管吃住，沒有休息的時間，每月倆天的調休時間。節假日不放假，但是會發過節費。慢慢會好的，只要自己有能量在那裡都可以，後面的發展就要看自己了。

㈨ 中建海峽辭職了，為何不結算農民工工資，工資單已交！

遇到拖欠農民工工資的問題，你應該去當地的人力資源和社會保障局進行投訴，或者去仲裁委員會申請勞動仲裁，我們要學會用法律的手段來維護我們的利益。

㈩ 中建海峽這個公司怎麼樣，發展前景以及內部的相關問題誰會知道求解！！

在這里能碰到知情人並願意談的比較難，條件允許建議到單位附近轉轉，看周邊回有什麼人，比如小店、保安什麼答的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到單位員工，這些信息比較客觀真實。說了一點自己的看法。不代表一定適合你。