普華永道高級經理待遇
① 在普華永道上班，年薪40萬難嗎
在普華永道上班，年薪40萬不難，甚至有點少。在某平台看到有一位普華永道員工發了一張聊天截圖，內容如下：普華永道澳洲一天薪資230澳元，折算成人民幣就是1120元一天，而且四點半就下班，下班之後都去喝酒，這福利待遇，簡直好到讓人驚掉下巴。
當員工升到經理後，很多人會被送到國外工作2年，但作為回報，員工也必須回國並為公司服務5年。另外，普華永道還是向員工提供了很多休假。普華永道員工每年的工資會有一定的漲幅，而漲幅最明顯的是從審計員升高級審計員。
② 四大會計師事務所合夥人和高級經理的平均工資是多少，謝謝
四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？四大會計師事務所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)是行業的佼佼者，那他們的薪酬待遇如何呢?以下是高頓ACCA小編為大家整理的四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。進入四大隻能等秋招春招？如何先人一步提前開始准備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務所學霸匯總版2019更新筆經面經
四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別
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③ 想到普華永道會計事務所工作，想了解一下普華永道的待遇情況以及員工發展前景
在了解普華永道的待遇問題之前，我們先了解一下普華永道的一些數據：眾所周知，普華永道是全球四大會計事務所之一。目前在世界54個國家擁有自己的事務所，亞洲雇員達三萬人，其中中國雇員達六千人。據去年數據統計，普華永道在2010年的財政總收入高達266億美元。
普華永道對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。並會有商業醫療保險，這是勞動法上沒有規定的，由平安保險承報的。普華過節加班有加班費，出差有出差補貼，客戶那裡可以打的報銷，合理的話費也可以報銷（僅可報銷發票面額的百分之六十）。普華永道規定每個員工的假期可以保證他年年都可以自費進行一次長途旅行，每年公司的年會會有禮品。當員工升到經理後，很多人會被送到國外工作2年，但作為回報，員工也必須回國並為公司服務5年。另外，普華永道還是向員工提供了很多休假。普華永道員工每年的工資會有一定的漲幅，而漲幅最明顯的是從審計員升高級審計員。
作為普華永道的員工，其職業發展路線會是：
兩年的審計員 ——＞ 三年的高級審計員 ——＞ 三年的經理 ——＞ 三年的高級經理 ——＞ 若干年董事 ——＞ 終身的合夥人
另外對於咨詢和稅務部門的員工來說，發展路線會是：
顧問 ——＞ 高級顧問 ——＞ 經理
正所謂，一分耕耘一分收獲。做會計審計類的工作更是要腳踏實地，拿你的所付出努力換相應的回報。在普華永道這種500強企業更是要勤勤懇懇。我看大街網上普華永道的2011春季招聘目前還是網申階段，還沒到筆試階段，加油啊！希望我的解答能更好的幫助你了解在普華永道工作的待遇及發展前景。
④ 四大會計事務所 ，，現在是什麼待遇
四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？四大會計師事務所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)是行業的佼佼者，那他們的薪酬待遇如何呢?以下是高頓ACCA小編為大家整理的四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。進入四大隻能等秋招春招？如何先人一步提前開始准備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務所學霸匯總版2019更新筆經面經
四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別
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⑤ 急急急！！！普華永道 待遇
如樓下所說，五險一金是法定義務，按照地區不同略有不同，大概你的20%的工資用來交金的，公司版按照你工資權的44%交的。
審計是沒有固定位子的，但不用到經理，職位高一點就有了。忙的時候自然辦公室很空的。不忙的時候就像現在，大家都去輪流進行cpa培訓和公司其他培訓，在的人也不多，除了培訓還有很多人請年假，辦公室還是沒什麼人。就是從忙到閑轉換的時間人稍微多點，但坐還是夠做的，大家做的是大桌子，位子不固定，不是說沒有位子。這種桌子就是大排檔
⑥ 大家知道上海的普華永道senior associate工資和待遇是多少嗎
我是普華北來京所第二年的，據源我所知的senior收入情況如下：
平均基本工資=10300
如果有CPA的話，每月另加1500（好像是這么多）
加班費每個月不超過36個小時，平時加班按每小時工資的1.5倍算加班費，周末按2倍，法定節日加班3倍；超過36個小時的不發錢，換成帶薪休假；
每小時工資=10300/22.5(每月標准工作日)/8(每天標准工作小時)=57塊，如果有cpa的1500塊補助的話，補助金額也加入基本工資計算加班費。
鑒於目前公司形勢比較緊張，所以加班費也發得比較少，幾乎不可能實報的
出差補貼以前是每天150，現在據說是換成200塊了。
五險一金自己繳納的部分大概是基本工資的20%
一年十三薪，多出的一個月工資當做你當年的獎金
除此之外基本沒有別的收入了。
以上是senior第一年的工資情況，senior一共三年，平均基本工資分別在10300,13000,17000左右。
⑦ 普華永道經理和高級經理的區別
工資待遇不一樣，高級經理都不能給經理評分，相當於是同級
⑧ 普華永道的年薪是多少
在普華永道會計事務所上班，年薪在40萬左右。普華永道澳洲總部一天薪資澳元，折算成人民幣就是1120元一天，而且四點半就下班，下班之後都去喝酒，這福利待遇確實挺好的。
普華永道主要還是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。此前，LinkedIn通過對800萬澳洲用戶在其平台上的活動以及數據分析得出了「澳洲人最嚮往的僱主」榜單，普華永道（PwC）是澳洲首屈一指對人才最有吸引力的公司，因此其工資待遇在同行業內屬於較高水平。
(8)普華永道高級經理待遇擴展閱讀：
在普華永道上班一般的升職順序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manager→Partner。剛入職的新人在3年後基本能升上高級審計，只要你能在事務所待下去基本可以維持一年一小升，三年一大升的頻率。
普華永道事務所內的工作經驗更容易被業內認可，高強度的工作能加深對專業的理解。這項工作對天資的要求不高，只要踏實肯干，總會有一定的收獲。即使是剛入行的菜鳥，在一年半載的磨練以後，也變成了四通八達的企業精英。
⑨ 在美國，四大會計師事務所經理的年薪一般是多少
四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？四大會計師事務所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)是行業的佼佼者，那他們的薪酬待遇如何呢?以下是高頓ACCA小編為大家整理的四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。進入四大隻能等秋招春招？如何先人一步提前開始准備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務所學霸匯總版2019更新筆經面經
四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別
急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
⑩ 普華永道 或者是其他四大，助理，高級助理，項目經理到底掙分別多少錢啊
2011年10月入職的本科應屆生是6k，研究生6.3k。有CPA或其他相關資質加1k。加班平時1.5倍，周末2倍。出版差一天150－200一天補權助各家不等。每年一次十三薪。第三年開始有些年中的時候多一次senior bonous。基本每年升一個level，大體每次加30％－50％不等的薪水。四家略有差別，但基本就這樣了